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網(wǎng)絡(luò )需要什么樣的人才?
網(wǎng)絡(luò )公司缺什么人才
與網(wǎng)站裁員相映成趣的是,網(wǎng)絡(luò )人才依然是招聘的熱點(diǎn)。據中華英才網(wǎng)的統計,我國當前互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟急需的人才尚空缺35801人,其中尚空缺的部門(mén)經(jīng)理和副經(jīng)理以上職位的人員就達2938人,近8.2%的管理人員空缺。裁員與急聘的背后,體現著(zhù)網(wǎng)絡(luò )人才需求的新走勢。
單層次人才必須“下崗”
網(wǎng)絡(luò )企業(yè)在初創(chuàng )期,所需要的多是單層次的人才,企業(yè)擴大后,網(wǎng)絡(luò )的商業(yè)價(jià)值由潛在價(jià)值變成了顯在價(jià)值,就需要增加既有網(wǎng)絡(luò )知識又有專(zhuān)業(yè)知識的廣告人才、美術(shù)人才、法律事務(wù)人才及企業(yè)管理人才等。特別是國際風(fēng)險資本的注入和春蘭、美的等一大批傳統企業(yè)的介入,更使這種需求急迫化、擴大化了。一個(gè)多學(xué)科的、全方位的、復合型人才格局已經(jīng)形成,并將成為互聯(lián)網(wǎng)的主體。所以,原來(lái)單層次的人才必將“下崗”。
明天需要何種網(wǎng)絡(luò )人才
對于網(wǎng)站來(lái)說(shuō),隨著(zhù)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)的轉移,用人方向必然發(fā)生變化。目前大多數網(wǎng)絡(luò )公司的業(yè)務(wù)重點(diǎn)都由內容建設轉向了銷(xiāo)售和服務(wù)。網(wǎng)易的業(yè)務(wù)中心將由原來(lái)的搭建平臺轉向為客戶(hù)服務(wù);Myrice關(guān)閉了短期內不能帶來(lái)盈利的孵化器項目,并聲稱(chēng)將工作的重心由內容建設轉移到服務(wù)上來(lái),同時(shí)公司內部的市場(chǎng)與銷(xiāo)售人員重新進(jìn)行了整合,不僅許多市場(chǎng)人員將逐漸向銷(xiāo)售轉變,而且網(wǎng)站也同時(shí)招收銷(xiāo)售人員;而中華網(wǎng)則在裁員的同時(shí)強力擴充該公司的網(wǎng)絡(luò )策略部門(mén)……由此,網(wǎng)絡(luò )公司對新一輪網(wǎng)絡(luò )人才的需求已經(jīng)逐漸明晰。
一專(zhuān)多能最受歡迎
眼下最受歡迎的顯然是銷(xiāo)售人員。網(wǎng)上招聘已經(jīng)最先反映了這一新動(dòng)向,曾經(jīng)在網(wǎng)站做過(guò)銷(xiāo)售工作的必然會(huì )成為最搶手的人才。由于眾所周知的原因,網(wǎng)站銷(xiāo)售的難度非常大,因而對銷(xiāo)售人員的要求也就更高:英文要好、IT知識要豐富、善于溝通、具有談判經(jīng)驗等等。
一專(zhuān)多能而又可身兼數職的人才將是今后最受歡迎的網(wǎng)絡(luò )人才。因此,求職者應清醒地意識到,不能只是簡(jiǎn)單地看到“高薪”與納斯達克指數的升跌,而應該從市場(chǎng)的角度、網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟發(fā)展的角度,在提高自身素質(zhì)方面多下些功夫。畢竟市場(chǎng)需求是刺破泡沫經(jīng)濟的惟一利刃,是制約人才盲目流動(dòng)的惟一尺度。
摘自《市場(chǎng)報》
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