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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展需要什么樣的人才
互聯(lián)網(wǎng)并不等同萬(wàn)維網(wǎng)，萬(wàn)維網(wǎng)只是一建基于超文本相互鏈接而成的全球性系統，且是互聯(lián)網(wǎng)所能提供的服務(wù)其中之一。下面小編為大家分享一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展需要的人才介紹，希望大家認真閱讀!
互聯(lián)網(wǎng)向傳統行業(yè)領(lǐng)域滲透，專(zhuān)業(yè)人才緊俏
在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、O2O、金融等行業(yè)，不僅有大量中小企業(yè)，以BAT為代表的互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)，也積極地參與到這個(gè)行業(yè)。在這些領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)人才也有著(zhù)巨大的需求量，其中尤其以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展最為迅速，需要的人才最多。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數量增長(cháng)，用人需求居高不下
今年兩會(huì )提出“互聯(lián)網(wǎng)+”計劃后，中國的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數量持續大幅度增長(cháng)。傳統行業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)轉型、互聯(lián)網(wǎng)中小企業(yè)的發(fā)展，都面臨著(zhù)一個(gè)比較大的困難：人才難求。
2014年，中國網(wǎng)絡(luò )招聘行業(yè)雇主規模達到252.4萬(wàn)，增長(cháng)率為28.2%，尤其是中小企業(yè)、微型企業(yè)招聘需求持續旺盛，供需量大且匹配難度依然較大。
以某互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)垂直招聘網(wǎng)站的數據來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對招聘人才的需求，接近一半是技術(shù)類(lèi)人才，其次是市場(chǎng)與銷(xiāo)售、運營(yíng)等;而應聘人員中，技術(shù)類(lèi)只占27.4%，這其中就體現出了企業(yè)技術(shù)人才的巨大需求缺口，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)人員供需緊張指數高居不下，甚至同比越來(lái)越高。
代碼可以復用，人才能不能復用
專(zhuān)業(yè)人才、資深人才的緊缺現在已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍頭疼的問(wèn)題。有些企業(yè)則對此提出了解決方案：代碼可以復用，人才能不能復用?
代碼復用，是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的技術(shù)名詞，意在解決同樣功能的代碼總是重復編寫(xiě)所帶來(lái)的時(shí)間和效率的浪費，鼓勵模塊化，復用已有的代碼，提高工作效率。
同樣的思路，可不可以用在解決人才緊缺的問(wèn)題上?目前國內已有IT眾包平臺，采用這樣的思路：復用有項目經(jīng)驗的人才，打破地域的限制，在線(xiàn)上完成專(zhuān)業(yè)人才的復用。
在這樣的眾包平臺上，企業(yè)發(fā)布外包項目，線(xiàn)上有大量的資深程序員個(gè)人及團隊，查看企業(yè)需求之后就可以輕松接包，平臺還會(huì )根據先進(jìn)的智能算法進(jìn)行刻畫(huà)，幫助企業(yè)推薦最符合需求的人才，企業(yè)查看簡(jiǎn)歷之后，便有余地挑選心儀人才。經(jīng)過(guò)雙方線(xiàn)上溝通之后，接包個(gè)人或團隊成功完成項目，發(fā)包公司付款。
IT眾包平臺代表企業(yè)解放號，就是一個(gè)基于云計算的IT服務(wù)產(chǎn)業(yè)垂直互聯(lián)網(wǎng)平臺。他們通過(guò)眾包模式整合社會(huì )IT服務(wù)資源，建立由客戶(hù)(軟件需求方)、軟件公司(IT服務(wù)供應商)、軟件開(kāi)發(fā)者(個(gè)人從業(yè)者、自雇傭人員)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)提供商(為項目提供專(zhuān)門(mén)服務(wù)的組織或個(gè)人)組成的IT服務(wù)生態(tài)系統。
互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員地域集中，經(jīng)驗資深員工高薪難聘
從數據來(lái)看，北京、深圳、上海、廣州等一線(xiàn)城市，是大多數互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的理想發(fā)展城市，而更多的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才也在越來(lái)越多地向這些城市集中。在期望去往其他城市發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員中，希望到北京、上海發(fā)展的人員比例則超過(guò)半數。這樣無(wú)疑就使得其他城市的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)增大了尋求理想人才的難度。
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