加入這個(gè)大家庭的第一天

加入這個(gè)大家庭的第一天

大家好!

從大學(xué)畢業(yè)以后，一直向從事人力資源管理這行，雖然幾經(jīng)波折，但是終于入了行，慢慢開(kāi)始懂得人力資源管理的日常工作了。記得最開(kāi)始做人力資源工作是從招聘開(kāi)始的，那時(shí)侯以1000塊錢(qián)每月的工資招聘體力勞動(dòng)工在我們這個(gè)城市也算比較低的了，即時(shí)是這樣的環(huán)境下，我每天還是都充滿(mǎn)了干勁。直到即將轉正時(shí)，領(lǐng)導的一句“你工作主動(dòng)性不強”讓我很委屈。我自認為試用期我已經(jīng)很用功了，從第一次帶我招聘之后，每次招聘會(huì )都是我一個(gè)人參加，在條件這么苛刻的情況下我任然保持了最低人員需求。你說(shuō)我招聘到人的太少了，又不愿意去外面跑，我承認這是我的不足。剛涉足人力資源管理，剛出校門(mén)的人，沒(méi)有任何人脈關(guān)系，我確實(shí)不知道如何做;在人才選拔上我也是竟可能的選擇優(yōu)秀的、身體條件好的，所以為什么通過(guò)我初試的人員能很容易通過(guò)用人部門(mén)的面試，應聘者也愿意在公司待下去的原因，所以我承認我招聘的人員確實(shí)不多。

現在終于在一家工廠(chǎng)企業(yè)做人力資源了，通過(guò)了半年的努力工作，我由人力資源專(zhuān)員晉升為人力資源主任，雖然我還有很多的不足，但是工作的積極性、責任心都是得到了領(lǐng)導的認可。但是自從提升以后，現任的領(lǐng)導希望我能多思考人力資源規范性工作，多做一些能讓領(lǐng)導看到成果的工作，這樣才能更進(jìn)一步發(fā)展。我知道這是領(lǐng)導對我的關(guān)心，但是在思想上我一直認為人力資源規范性管理是一項長(cháng)期工作，是通過(guò)一段時(shí)間的改變慢慢就可以看到效果或對以后的工作開(kāi)展會(huì )更加便利，但是你問(wèn)我：你做好了這件事情如何向領(lǐng)導匯報你的成果、你付出了多少努力?說(shuō)實(shí)話(huà)，我真的沒(méi)考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題，我只是想規范好了人力資源管理工作，領(lǐng)導們就會(huì )慢慢看到公司人員的一些變化。

現在真的很迷茫，我應不應該去這樣展現自己的工作成果?領(lǐng)導和同事又會(huì )以什么樣的眼光看我呢?如果我不去表現自己的成果，那么領(lǐng)導就會(huì )覺(jué)得我根本就沒(méi)有做什么工作(其實(shí)每天花費在這些工作中的時(shí)間是最多的)，如果我應該去表現又應該以什么方式比較好呢?

【加入這個(gè)大家庭的第一天】相關(guān)文章：

大家庭作文01-27

溫暖的大家庭作文02-09

大家庭作文15篇01-28

這個(gè)暑假的作文02-09

這個(gè)冬天作文02-22

這個(gè)夏天作文02-13

這個(gè)秋天作文03-05

這個(gè)時(shí)代作文03-03

加入工會(huì )的報告04-16

【精選】我們大家庭作文3篇04-05