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身體健康超職業(yè)晉升成為國內職場(chǎng)人最看重的成功指標
身體健康超看標
4月11日，當下越來(lái)越多的中國職場(chǎng)人“最怕禿然地出現”，泡著(zhù)枸杞的保溫杯不離手。保溫杯，這個(gè)時(shí)代的隱喻，宣言著(zhù)中年危機的同時(shí)，也暗示著(zhù)在今天高壓力快節奏的工作環(huán)境下，健康話(huà)題越來(lái)越觸動(dòng)職場(chǎng)人的敏感神經(jīng)。近期，全球領(lǐng)先的職場(chǎng)社交平臺LinkedIn（領(lǐng)英）面向16個(gè)國家和地區超過(guò)18,000人進(jìn)行了問(wèn)卷調查，調查發(fā)現身體健康超過(guò)職業(yè)晉升，一舉成為國內職場(chǎng)人最看重的成功指標。在全球范圍內，以升職加薪來(lái)定義成功的職場(chǎng)人已不足半數。在印度、澳大利亞、新加坡、印度尼西亞等國家，快樂(lè )成為被訪(fǎng)職場(chǎng)人眼中衡量成功最重要的指標，而在所有16個(gè)受調國家和地區中，國內職場(chǎng)人對快樂(lè )的重視程度排名末尾。
身體健康成國內職場(chǎng)人最看重的成功指標，但物質(zhì)成就也難以或缺
領(lǐng)英調研發(fā)現，六成國內職場(chǎng)人認為，對于不同人來(lái)說(shuō)，成功有不同的定義。另外，，有超六成國內職場(chǎng)人將身體健康視為最看重的成功指標。在對成功的定義上，工作生活平衡、快樂(lè )、陪伴家人等與內在感受更為相關(guān)的指標紛紛超過(guò)職業(yè)成就，而興趣愛(ài)好和有機會(huì )旅游也成為與職業(yè)成就重要程度類(lèi)似的成功定義。不足四成的國人認為六位數年薪代表成功，不足三成認為加薪代表成功。
與其他國家相比，國內職場(chǎng)人對成功的定義更為多元化。但盡管職業(yè)晉升和收入已不再是最主流定義，在所有受調國家和地區中，國內職場(chǎng)人對職業(yè)成就（如獲得證書(shū)和職位晉升）和其他物質(zhì)獎勵的看重排名居先。48%的國內職場(chǎng)人將職業(yè)成就視為成功標準，而全球的平均數字則為39%。這一趨勢同樣顯示在對六位數年薪（年薪百萬(wàn)）和加薪的追求上，近四成國內職場(chǎng)人將六位數年薪視為成功目標，而全球平均比例則為24%。相較之下，國內職場(chǎng)人對快樂(lè )（全球73% 相較于 國內53%）和友情質(zhì)量（全球53% 相較于 國內39%）作為成功定義的認同度則在受調國家或地區中排名最低。
“由于相對單一的成功價(jià)值觀(guān)在國內存在時(shí)間長(cháng)，中國獨特的家庭結構也造成了較大的經(jīng)濟壓力，國內職場(chǎng)人對物質(zhì)成就也更為看重。但是隨著(zhù)今天更寬容多元的職業(yè)環(huán)境，以及更多個(gè)性化職業(yè)機會(huì )的涌現，越來(lái)越多的中國職場(chǎng)人將目光轉向自己內心的真實(shí)感受�！邦I(lǐng)英中國公共關(guān)系負責人黃雷表示，“領(lǐng)英希望通過(guò)這次調查鼓勵更加多元的成功價(jià)值觀(guān)，啟發(fā)職場(chǎng)人思考成功的意義，追尋忠于本心的職業(yè)道路�！�
現階段成就感低但對未來(lái)更樂(lè )觀(guān)
此外，領(lǐng)英調研還發(fā)現，僅有32%的國內職場(chǎng)人認為自己在現階段是成功的，該數字遠遠低于全球平均比例（57%），在受調國家和地區中比例最低。伴隨受訪(fǎng)者年齡的增長(cháng)，國內職場(chǎng)人對成功的認同感顯著(zhù)上升。
雖然對于自己現階段成績(jì)保有較低的認同感，但是對于在5-10年的不遠未來(lái)將取得成功的信心上，國內職場(chǎng)人則在受調國家和地區中表現的最為樂(lè )觀(guān)，對實(shí)現成功夢(mèng)想抱有更高的期望。數據顯示，僅有2%的國內職場(chǎng)人認為自己在1年內會(huì )取得成功（相較于全球平均比例5%），但37%國內職場(chǎng)人認為自己5年內會(huì )取得成功，顯著(zhù)超過(guò)22%的全球平均比例。另有24%的國內職場(chǎng)人認為自己10年內會(huì )取得成功，該比例則超出全球平均水平（12%）一倍之多。
從不同年齡階段的觀(guān)點(diǎn)差異來(lái)看，國內18-24歲人群在對成功定義的理解上更為多元化。伴隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，國人對工作生活平衡、快樂(lè )程度、健康、陪伴家人的認同不斷攀升，而對六位數年薪（百萬(wàn)年薪）、加薪等物質(zhì)獎勵和事業(yè)成就的重視逐步下滑。35歲以上人群中，超7成將健康視作衡量成功的首要指標。43%的18-24歲人群認為工資達到六位數是成功的體現，而伴隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，該比例不斷下降。
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