職場(chǎng)中說(shuō)話(huà)的禁忌

職場(chǎng)中說(shuō)話(huà)的禁忌

　　一、說(shuō)話(huà)不分場(chǎng)合，不懂分寸

　　辦公室里與人相處要友善，說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣要和諧，要讓人覺(jué)得有親切感，即使是有了一定的級別，職位較高，也不能用命令的口吻與別人說(shuō)話(huà)，那樣會(huì )讓同事覺(jué)得有距離感。雖然有時(shí)候，大家的意見(jiàn)不能夠統一，但是有意見(jiàn)可以保留，對于那些原則性并不很強的問(wèn)題，有沒(méi)有必要爭得你死我活呢?一味地逞強，最后只會(huì )成為一個(gè)不受歡迎的人。

　　在辦公室內，也不要隨便就對別人抱怨，要學(xué)會(huì )適應環(huán)境，免得被別人去老板那邊告密，或者不小心被老板聽(tīng)到了，那樣在以后的工作上會(huì )有一些麻煩。

　　二、溫柔一刀

　　有些職場(chǎng)達人，或者是經(jīng)常研究如何能快速升遷的專(zhuān)業(yè)人士，或許會(huì )建議你要多交朋友，少樹(shù)敵人。怎樣做到這些呢？他會(huì )讓你在各個(gè)場(chǎng)合多發(fā)表自己的意見(jiàn)，多表達自己的觀(guān)點(diǎn)，盡可能增加表現自己的機會(huì )。

　　是的，表現自己，這是讓我們得到更多機會(huì )的好方法。不過(guò)，得看是針對什么對象、由什么人來(lái)做這些事情。比如發(fā)表意見(jiàn)，有的人知道選擇正確的時(shí)機、對象和內容，在正確的時(shí)間說(shuō)了正確的話(huà)，于是他被上司記住了，并得到提升；有的人依法炮制，結果卻適得其反。原因在哪兒呢？就在于他沒(méi)有做最恰當的選擇。天時(shí)，地利，人和，他一樣都沒(méi)做到。

　　三、斤斤計較

　　說(shuō)話(huà)多了可能只是惹來(lái)小麻煩，若是話(huà)里話(huà)外斤斤計較，在人們的心目中就意味著(zhù)品位低下，這比大嘴巴還危險。一個(gè)小氣的人，沒(méi)有人愿意與他交往過(guò)密，而上司會(huì )喜歡他嗎？上司看見(jiàn)他就皺眉頭。當然，人們總是不認為自己是那種斤斤計較的人，因為“得理不饒人”是人性的特點(diǎn)之一，只有因此遭到懲罰或挫折之后才恍然大悟：原來(lái)我竟然是這種人！以前怎么沒(méi)有一點(diǎn)感覺(jué)呢？

　　在職場(chǎng)，斤斤計較與工作能力沒(méi)有直接關(guān)系，但卻與我們人際關(guān)系的好壞成反比。

　　比如，每個(gè)人都有各自的分工，其中有些工作是邊緣性的，也有些是臨時(shí)性的任務(wù)，需要全體上陣，協(xié)同合作。如果你堅持這工作不屬于你的職責范圍而袖手旁觀(guān)，或者計較得失，提出一些雞毛蒜皮的要求，那么等于站到了所有人的對立面。結果就是：為了一口肉，得罪一群人。

　　還有一些人會(huì )計較什么呢？他們關(guān)注獎金的分配，自己的付出與回報的關(guān)系，能不能獨占辦公室的一些公共小資源，像一個(gè)漂亮的文件夾、一個(gè)靠窗的位置、一個(gè)大點(diǎn)的文件柜。于是，計較產(chǎn)生了對等效應，你計較，別人也會(huì )跟你計較。一旦給眾人留下這種不良印象，大家就會(huì )對你敬而遠之了。

　　四、談?wù)摰缴婕半[私性?xún)热?/strong>

　　在同一個(gè)工作環(huán)境下，絕對只談公事也是一件不可能的事，然而，當職場(chǎng)人在吐露心聲的時(shí)候，請考慮下對方是否會(huì )將秘密傳開(kāi)，有時(shí)還會(huì )招來(lái)非議，甚至災難，給自己帶來(lái)不必要的麻煩。

　　白領(lǐng)聚認為，職場(chǎng)人要把握好同事間和平、互助、有距離的尺度，以平和的心態(tài)對待別人的隱私，也不要有事沒(méi)事就向別人吐露自己的過(guò)去或隱秘思想，減少惹來(lái)不必要的危險與煩惱的可能。

　　五、交淺言深

　　小麗剛到一個(gè)新單位，很想在短時(shí)間內和大家打成一片。她發(fā)現其他同事都客氣有余，熱情不足，唯有王姐最熱心，最?lèi)?ài)和她說(shuō)話(huà)。上下班還有其他的種種大小事情，兩人總湊在一起。王姐熱情給她介紹公司的情況，以及每位同事的脾氣性格、個(gè)人私事，還提醒小麗注意哪些人等。

　　初來(lái)乍到的小麗對公司的事一無(wú)所知，有這么一位“熱心大姐”介紹情況真是求之不得，自然把王姐當知心人。于是她將平時(shí)看到的不順眼和不服氣的事，統統一股腦地向王姐傾訴，有時(shí)甚至批評其他同事的不是，背后說(shuō)人的壞話(huà)。但是漸漸地，她就發(fā)現辦公室里的其他同事都不怎么答理她了，她感到很納悶。一天，她在文印室里復印文件，聽(tīng)見(jiàn)外間的王姐跟一個(gè)同事說(shuō)：“這個(gè)新來(lái)的小麗可不是好東西，昨天還說(shuō)你傲氣、看不起人呢……”

　　小麗氣壞了，可她有苦說(shuō)不出，誰(shuí)叫她對王姐沒(méi)有提防呢？

　　六、越俎代庖

　　慎行是什么？第一條就是做事之前要想好，尤其看好路是否走對，有沒(méi)有踩進(jìn)別人的地盤(pán)。通常情況下，每一個(gè)人都有明確的職責分工，一個(gè)職位就是一個(gè)人安身立命的鐵飯碗，也是自身展示工作能力的平臺，如果你熱情地“染指”了別人的工作，輕則會(huì )遭人白眼，碰軟釘子，重則后果不妙，別人心生怨氣，少不了要對付你。因為你侵犯了他的利益，有可能讓他失去上司的信任和工作的機會(huì )。

　　當然，不同性格的人有不同的??應，有的人可能馬上對你拉長(cháng)了臉，一通冷嘲熱諷，這還是好的，吵一吵就過(guò)去了；有的人則比較隱晦，他對你愛(ài)理不理，不冷不熱，讓你心生忐忑，不知他何時(shí)下刀；還有的人深藏不露，記恨在心，找到好機會(huì )才對你下絆，到時(shí)你就是一跤摔倒，再也別想爬起來(lái)。

　　七、自我炫耀

　　在辦公室里不可當眾炫耀自己，露骨地炫耀自己的才華，不會(huì )博得別人的示好，只會(huì )招來(lái)嫉妒和麻煩，別人還會(huì )覺(jué)得此人高傲地不可一世，從而與同事之間的關(guān)系也變得惡劣，被孤立的現象也可能會(huì )出現。有才能，就在實(shí)際工作中展現出來(lái)，而不要靠張嘴。

　　八、信口開(kāi)河

　　很多時(shí)候，能言善辯只能給自己帶來(lái)不小的麻煩。說(shuō)話(huà)要多加考慮，切不可信口開(kāi)河，不知深淺，沒(méi)有輕重。上面我們已經(jīng)講到慎言，現在具體來(lái)說(shuō)，就是話(huà)前要有思考，應該說(shuō)的話(huà)則說(shuō)，不應該說(shuō)的話(huà)打死不能說(shuō)，道理看似十分簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻一點(diǎn)也不容易。這不但關(guān)系著(zhù)事情的成敗、個(gè)人的安危，還牽涉到我們人生的命運。

　　歷史上，因為說(shuō)錯話(huà)而招致災禍的例子不勝枚舉。不管你是普通人，還是高層領(lǐng)導，嘴巴可以給你如花似錦的前程，亦能帶來(lái)滅門(mén)災禍�，F代社會(huì )，因為說(shuō)了錯話(huà)和不當的話(huà)，給自己帶來(lái)不好的影響和結果的例子也屢見(jiàn)不鮮。你或許會(huì )問(wèn)：“不就是一句話(huà)嗎，有什么了不起的？”沒(méi)錯，僅僅一句不適當的話(huà)，卻可能給你帶來(lái)不希望的改變或是非常不妙的結局。