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大學(xué)職業(yè)規劃課為何成為了擺設
近日發(fā)布的《大學(xué)生職業(yè)適應狀況調查報告》顯示，在受調查的走入職場(chǎng)不滿(mǎn)3年的大學(xué)畢業(yè)生中，接近60%的人每年跳槽兩次以上，6%的受訪(fǎng)者表示不適應現在的工作，大學(xué)畢業(yè)生普遍患上工作“不適癥”。
大學(xué)畢業(yè)生三年內頻繁跳槽無(wú)外乎是為了找到一份更適合自己的工作。但是，“什么樣的工作適合自己”本應是學(xué)生在畢業(yè)前就已經(jīng)考慮過(guò)的問(wèn)題，為什么工作后還要通過(guò)頻繁跳槽來(lái)尋找答案？筆者認為，這其實(shí)折射出了高校職業(yè)規劃教育中的問(wèn)題。
當前，我國高校大學(xué)生在職業(yè)生涯規劃中普遍存在主體意識淡薄，目標缺失，職業(yè)定位不準，求職就業(yè)道路盲目、狹窄等問(wèn)題。高校的職業(yè)規劃教育應是為了解決這些問(wèn)題，但現實(shí)情況并不如人意。雖然很多高校已經(jīng)在全校范圍內開(kāi)設職業(yè)規劃課，而且有些學(xué)校已經(jīng)把其作為學(xué)生的必修課，要求學(xué)生必須上課并修滿(mǎn)學(xué)分，但是許多學(xué)校的就業(yè)指導課過(guò)于空泛，缺乏實(shí)際案例分析和經(jīng)驗分享，導致學(xué)生在遇到實(shí)踐問(wèn)題時(shí)依然手足無(wú)措。
據筆者了解，有些高校的職業(yè)規劃課甚至成了名副其實(shí)的“自習課”或者思想政治教育課。
高校職業(yè)教育課成為擺設，這也就很容易理解為什么學(xué)生上過(guò)學(xué)校的職業(yè)教育課，卻依然會(huì )呈現職業(yè)“不適應”癥狀了。
在美國，一些高中學(xué)校就已開(kāi)始設置職業(yè)規劃設計課程，根據學(xué)生的具體情況幫助他們學(xué)習如何規劃未來(lái)。因此，學(xué)生對自己的職業(yè)規劃能夠做到心中有數，很早就開(kāi)始從職業(yè)的角度進(jìn)行自我包裝和提升。反觀(guān)我國，應試教育的壓力決定了大學(xué)要承擔學(xué)生職業(yè)規劃教育的職能，然而如何很好地把這一職能落到實(shí)處，是高校亟須反思的問(wèn)題。
職場(chǎng)的第一份工作相當重要，對今后的職業(yè)生涯影響很大。為此，筆者認為，學(xué)校應該把職業(yè)規劃課和學(xué)生切實(shí)結合起來(lái)，把學(xué)生的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)特點(diǎn)切實(shí)結合起來(lái)，幫助學(xué)生在職業(yè)方向上進(jìn)行定位，并樹(shù)立職業(yè)目標。同時(shí)，相關(guān)課程應該多使用案例教學(xué)，讓學(xué)生在分享他人經(jīng)驗的基礎上了解人才的需求方向。此外，大學(xué)生畢業(yè)后頻繁跳槽在一定程度上也是學(xué)生責任意識和忠誠度缺乏的表現，職業(yè)規劃課也應該把培養學(xué)生的責任意識納入課程范圍。
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