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畢業(yè)五年后，為何你與同齡人的差距越拉越大？
有人說(shuō)，畢業(yè)后的3-5年，是人生重要的時(shí)間段。這個(gè)階段，一個(gè)人已經(jīng)對所處行業(yè)有相當認知，也積累了一定人脈，你與同齡人的差距，也是在這個(gè)時(shí)間段慢慢地拉開(kāi)。
為什么會(huì )有這樣的情況？有的人在畢業(yè)五年后，然進(jìn)入職場(chǎng)爆發(fā)期，取得相當的成就，成為項目組的leader。而有的人則陷入一個(gè)成長(cháng)瓶頸期，成長(cháng)和成就都進(jìn)入了緩慢增長(cháng)的階段。
這樣的落差是在前五年積累而成的，如果你不知道問(wèn)題出在哪里，那么未來(lái)的差距只會(huì )越來(lái)越大！因此，只有找出病癥，才能對癥下藥。
初學(xué)者心態(tài)正在喪失
初學(xué)者心態(tài)，就是對一切事物保持開(kāi)放心態(tài)和好奇心，時(shí)刻保持謙虛。
真正成長(cháng)的比較快的人，都能夠保持初學(xué)者心態(tài)，對周?chē)囊磺惺虑橐约白约汗ぷ髦忻媾R的問(wèn)題保持好奇，謙虛的態(tài)度。
我們大部分人在某個(gè)領(lǐng)域內待久了，就會(huì )習慣于既有的經(jīng)驗和邏輯來(lái)執行日常工作。在這樣的既定模式下，他們很難再取得成績(jì)。
時(shí)間越久，兩個(gè)人的差距也就越來(lái)越大。
缺乏內在驅動(dòng)力
無(wú)論做什么事，起點(diǎn)差并不可怕，一直堅持到最后的人總會(huì )勝利。但是絕大多數人跑著(zhù)跑著(zhù)就掉隊了，因為各種各樣的原因而放棄了奔跑。
誰(shuí)的工作不辛苦，關(guān)鍵是每個(gè)人對待的方式不同罷了。有的人累了就停下了腳步，而有的人在別人停下來(lái)休息時(shí)，繼續全力奔跑。
這個(gè)過(guò)程就好像參加一個(gè)長(cháng)跑比賽，你可能起點(diǎn)慢了，沒(méi)關(guān)系只要你不放棄，努力往前跑，別人所到達的目的地，你終將也會(huì )到達。這種不服輸的性子，讓你獲得正能量，不斷地自我激勵，不斷前進(jìn)。
缺乏戰略規劃
這也是我們通常所說(shuō)的“瞎忙”，給人的感覺(jué)你總是在忙，用肢體上的勤奮來(lái)掩蓋戰略上的懶惰。每天忙碌地奔波于家庭與公司之間，總感覺(jué)有做不完的工作，結果忙了半天卻不知道自己在忙什么，問(wèn)你做了什么成績(jì)，一句都答不上。
這種人缺乏工作的計劃，不知道自己應該朝著(zhù)什么方向努力，每天就來(lái)來(lái)回回重復這簡(jiǎn)單的工作，不知道如果分配和管理時(shí)間，
要知道，我們的職業(yè)生涯規劃需要隨著(zhù)我們成長(cháng)和公司發(fā)展不斷進(jìn)行調整，沒(méi)有明確的人生規劃和目標，每天渾渾噩噩的混日子，這樣你如何得到晉升，如何發(fā)展。
學(xué)歷文憑，或許能夠給我們提供了比較好的環(huán)境基礎，是我們進(jìn)入職場(chǎng)的墊腳石，但是正在的發(fā)展，需要靠我們的在工作上的能力和表現！
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