- 相關(guān)推薦
3大秘訣打造職場(chǎng)“神話(huà)”
讀書(shū)的時(shí)候，爸媽總是會(huì )念叨著(zhù)“別人家孩子”，別人家孩子怎么好，怎么怎么刻苦，怎么怎么優(yōu)秀……也難怪有人說(shuō)所有孩子都有一個(gè)天敵，那就是“別人家孩子”。
事實(shí)上，等到走出象牙塔，走上自己的工作崗位，我們身邊仍然有許多“別人家孩子”，這些人跟同事相處融洽，討上司喜歡，升職加薪的機會(huì )肯定總少不了他們……總之，不論職場(chǎng)如何變幻，這些“別人家孩子”似乎總是不敗的神話(huà)。這些職場(chǎng)人到底有怎樣的魔力，為何總是能讓自己立于不敗之地呢？
升職加薪攻略：想得多一點(diǎn)，永遠都領(lǐng)先一步
盡力做好自己份內的工作，這是老一輩職場(chǎng)人謹守的原則，可是在當下，如果仍然只懂得“做好份內工作”，這樣的職場(chǎng)人只能等待著(zhù)被淘汰。在這樣一個(gè)競爭激烈的時(shí)代，比你積極的大有人在，只會(huì )按部就班，老板吩咐什么就做什么，如何能夠脫穎而出，讓老板看到你的能力？
永遠比老板要求得多一點(diǎn)，超越上司對你的期許，時(shí)刻給上司新的驚喜，這才是如今職場(chǎng)人應該做到的。不要永遠等著(zhù)老板去教你該怎么做，你可以靠著(zhù)自己的努力，提出能夠推動(dòng)公司往前進(jìn)的漂亮點(diǎn)子。
當然，這并不是說(shuō)凡事都要搶在老板前面，不然越俎代庖，讓老板或者上司因為你的存在而產(chǎn)生了危機感就得不償失了。
升職加薪攻略：別顧慮太多，只有去做才有機會(huì )
一些職場(chǎng)人習慣在做工作之前，總是把各種意外情況都計算在內，才著(zhù)手開(kāi)始工作。這種習慣當然也很好，做好了萬(wàn)全的準備也有利于工作的順利進(jìn)行�？墒怯行┣闆r下，想太多可能就會(huì )讓工作進(jìn)行不下去了。
身為職場(chǎng)人，總會(huì )遇到一些棘手的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候，考慮得太多，反而容易瞻前顧后，施展不開(kāi)手腳。思來(lái)想去之后，甚至會(huì )覺(jué)得這根就是一件“不可能”的任務(wù)，上司純粹是刁難自己。
其實(shí)，面對這些工作任務(wù)，更應該把它們看做是給自己的機會(huì )。當機會(huì )來(lái)臨時(shí)，要像創(chuàng )業(yè)家積極采取行動(dòng)，而不是像雇員被動(dòng)等待指令。不要想得太多，只有去做才會(huì )有機會(huì )，不去做就什么也沒(méi)了。
升職加薪攻略：懂得展示自己的光芒
傳統的觀(guān)念認為，“是金子就總會(huì )發(fā)光”，“酒香不怕巷子深”，因此很多秉持著(zhù)這類(lèi)觀(guān)點(diǎn)的職場(chǎng)人往往都只會(huì )埋頭做卻不會(huì )說(shuō)出來(lái)。他們覺(jué)得自己說(shuō)自己的功勞那就是在“邀功”，因此他們習慣默默奉獻或獨當一面，不屑展示成績(jì)，認為自己的努力老板總是可以看見(jiàn)的。
事實(shí)上，不屑展示自己成績(jì)其實(shí)是一種不成熟的心理，沒(méi)人會(huì )用放大鏡關(guān)注我們的資本，要敢于展現才華，才有伯樂(lè )。老板每天要處理的事情有很多，大多數情況下，對老板而言，他只會(huì )在意這件工作是否完成了，完成得如何，而不太清楚這件工作是誰(shuí)做的。如果你不說(shuō)，老板也就不知道你的才華，那么又怎么會(huì )在升職加薪的時(shí)候想起你呢？
【3大秘訣打造職場(chǎng)“神話(huà)”】相關(guān)文章：
職場(chǎng)成功秘訣11-14
職場(chǎng)秘訣：職場(chǎng)處事方法07-12
職場(chǎng)電話(huà)的接聽(tīng)秘訣07-10
職場(chǎng)成功的心理秘訣11-14
職場(chǎng)升職加薪秘訣11-14