HR招聘面試，最不喜歡這5種應聘者，其中有你嗎？

HR招聘面試，最不喜歡這5種應聘者，其中有你嗎？

　　HR在招聘面試的時(shí)候，遇見(jiàn)過(guò)形形色色的求職者。所以他們能夠根據求職者的言行舉止快速地判斷哪些求職者是適合公司發(fā)展的人才，哪些求職者是不適合的人。以下這5種就是HR最不喜歡的應聘者，不知道其中有沒(méi)有你呢？

　　01、簡(jiǎn)歷水分太多的應聘者

　　求職的時(shí)候大家需要誠實(shí)，不要總是想欺騙HR，其實(shí)HR閱人無(wú)數哪一位求職者的簡(jiǎn)歷存在水分HR還是能判斷出來(lái)的。所以大家不要抱著(zhù)僥幸的心態(tài)去求職面試。

　　你的簡(jiǎn)歷有沒(méi)有水分其實(shí)HR在面試的時(shí)候根據你的簡(jiǎn)歷問(wèn)你一些有針對性的問(wèn)題就能夠知道你是否在說(shuō)謊了。簡(jiǎn)歷水分太多的應聘者是HR非常不喜歡的，如果你那樣做，那么你面試成功的概率就基本為零了。

　　02、行為舉止粗俗的應聘者

　　面試是一件非常嚴肅的事情，大家一定要注意自己的行為舉止，沒(méi)有一個(gè)HR是喜歡那些行為舉止粗俗的應聘者的。所以大家一定要注意面試的基本禮儀，不要讓自己在禮儀這個(gè)方面丟分。

　　要知道HR對每一位應聘者都是很?chē)栏竦�，他們�?huì )考量應聘者各方面的內容。有時(shí)候即使你專(zhuān)業(yè)能力再優(yōu)秀，但是行為舉止不端正照樣也不會(huì )得到HR的賞識！因此，求職面試的時(shí)候一定要注意禮儀常識，一舉一動(dòng)都要讓人覺(jué)得你是大方得體的人！

　　03、沒(méi)有做好準備的應聘者

　　沒(méi)有做好準備的應聘者也是得不到HR喜歡的，所以大家千萬(wàn)不要犯這樣的低級錯誤。在面試之前大家需要做好心理上的準備也需要對應聘的公司和職位做好相關(guān)的了解。

　　沒(méi)有做好準備的求職者其實(shí)會(huì )在面試過(guò)程中顯得非常緊張的，等到HR問(wèn)到一些自己答不上來(lái)的問(wèn)題的時(shí)候就會(huì )不知所措，HR怎么可能會(huì )讓你通過(guò)面試呢？

　　04、抨擊以前公司的應聘者

　　面試的時(shí)候HR常問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題就是你為什么要離開(kāi)上一家公司，大家千萬(wàn)不要在這時(shí)候滔滔不絕地把上一個(gè)公司的不好一一說(shuō)出來(lái)。隨意抨擊以前公司的應聘者對于HR來(lái)說(shuō)也是不受歡迎的，因為沒(méi)有人會(huì )喜歡和那些經(jīng)常批評別人的人一起工作。

　　在面試的時(shí)候大家一定要避免說(shuō)前公司的不好，即使你覺(jué)得真的很不好，但是也不要在這樣的場(chǎng)合說(shuō)出來(lái)。對于離職原因這個(gè)問(wèn)題，大家應該更多地回答一些個(gè)人的原因。

　　05、一開(kāi)口就談錢(qián)的應聘者

　　一開(kāi)口就跟HR談錢(qián)是非常忌諱的，HR不會(huì )喜歡那些開(kāi)口就談錢(qián)的求職者。因為你還沒(méi)有讓HR了解你的個(gè)人能力就開(kāi)始談錢(qián)，那么HR就會(huì )覺(jué)得你眼里只有錢(qián)。一般開(kāi)口就談錢(qián)的求職者都會(huì )被淘汰，所以大家一定要注意了。

　　其實(shí)談薪資是需要到面試最后的環(huán)節再談的，因為HR已經(jīng)對你的基本情況了解了。如果他對你是很感興趣的話(huà)，他會(huì )主動(dòng)跟你談薪水。所以大家千萬(wàn)不要急著(zhù)在面試開(kāi)始的時(shí)候與HR談薪，這對你自己面試談到一個(gè)合適的薪水也是有幫助的。

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