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新人敬業(yè)才能立業(yè)職場(chǎng)
問(wèn)問(wèn)那些大專(zhuān)院校的學(xué)生工作好不好找，恐怕相當一部分會(huì )說(shuō)不好找。但同時(shí)，如果你去問(wèn)今天的公司經(jīng)理們，人才是不是很容易，同樣也會(huì )有相當一部分說(shuō)找個(gè)合適的人才并不容易，絕對不是“信息不對稱(chēng)”所能解釋的。沒(méi)有敬業(yè)精神，做不好本職工作，你又怎么能找到自己立業(yè)的突破口？
但是，現實(shí)生活中，職場(chǎng)新人中卻很少能好好地對待自己的工作，尤其是自己所從事的工作并非是自己理想的或者說(shuō)喜歡的時(shí)候。我們總是期望能做自己愛(ài)做的，然后才去愛(ài)自己所做的。
在通常情況下，選擇你所熱愛(ài)的職業(yè)，會(huì )易于你發(fā)揮出自己的潛能，會(huì )使工作更容易取得成功。從反面來(lái)說(shuō)，選擇你所熱愛(ài)的職業(yè)，工作就不會(huì )讓你覺(jué)得勞累。但是有些時(shí)候，有有的人在一開(kāi)始是無(wú)法自由選擇自己所熱愛(ài)的職業(yè)的，而只能被迫做出一些不符合自己愛(ài)好的職業(yè)選擇。在這種情況下，千萬(wàn)不要以敷衍的態(tài)度去應付了事，而要學(xué)會(huì )去自己所做的。
許杰畢業(yè)于一個(gè)著(zhù)名的中醫學(xué)院。中醫致病基本靠的是經(jīng)驗，但許杰在學(xué)校時(shí)，只想研究中醫理論，而不會(huì )用藥、看病。由于競爭激烈的緣故，剛踏出校門(mén)的他只好“屈就”到一家醫院工作。
由于醫院主要缺乏一線(xiàn)臨床大夫、藥劑師等人才，所以許杰被安排到門(mén)診部實(shí)習，而他認為著(zhù)簡(jiǎn)直是浪費人才。他想即使做不了理論權威，至少還可以做做領(lǐng)導什么的。當然，不服歸不服，他最終屈從于現實(shí)，懷著(zhù)選錯了專(zhuān)業(yè)的懊悔，他極不情愿地去了。
可是，許杰干了幾天就感到索然無(wú)味，那些一板一眼的老中醫、難聞的中藥味道、繁瑣的診斷和單調的生活都讓他非常不舒服，他整天怨天尤人，抱怨工作，厭煩生活。幾個(gè)月過(guò)去了，他依然連中醫最基本的“望、聞、問(wèn)、切”都不會(huì )，連病人的脈搏都找不準，更別說(shuō)去開(kāi)出一張像樣的藥方了。更過(guò)分的是，許杰非但沒(méi)有意識到自己的“眼高手低”，反而處處擺出名牌大學(xué)畢業(yè)生的派頭，議論領(lǐng)帶有眼無(wú)珠，感嘆自己懷才不遇。結果，自然是許杰被門(mén)診部掃地出門(mén)。
一位哲人說(shuō)過(guò)：“物質(zhì)和好高騖遠是年輕人最容易犯的兩個(gè)錯誤，也是導致他們一無(wú)所獲的原因�！痹S杰顯然就是因為犯了這個(gè)錯誤而被單位開(kāi)除的。
我們在工作中可以發(fā)現許多“不順利”的人，他們一個(gè)個(gè)牢騷滿(mǎn)腹，因為對工作心存不滿(mǎn)而自暴自棄、得過(guò)且過(guò)。事實(shí)上他們自己所抱怨的并不是導致他們失業(yè)的最主要原因。恰恰相反，這種抱怨的行為剛好說(shuō)明，他們倒霉的處境是自己一手造成的。應付工作的最大受害者是自己，這也是許多二十幾歲男人，雖然受過(guò)很好的教育并且才華橫溢卻長(cháng)期得不到提升的原因。
二十幾歲的我們，容易對自己抱很高的期望，認為以自己的學(xué)識和才干，應該從事些體面的工作，獲得重視。但事實(shí)上，剛跨入社會(huì )的年輕人，由于缺乏工作經(jīng)驗，無(wú)法委以重任，工作自然也就不會(huì )如他們想象中的那樣體面。然而，當老板一要求他去做應該負責的工作時(shí)，他就開(kāi)始抱怨起來(lái)：“我被雇來(lái)可不是要做這種活的�！薄耙晕业牟鸥稍趺幢话才抛鲞@種小活呢？這不是大材小用么？”對工作喪失了起碼的責任心，敷衍塞責、得過(guò)且過(guò)，將工作做得粗陋不堪。
很多時(shí)候，我們無(wú)從選擇，比如出生、工作、薪資待遇、死亡；很多時(shí)候，我們又是、可以選擇的，比如悲觀(guān)失望，還是積極向上，比如是愛(ài)自己所做的還是因為不喜歡它而敷衍它。因為無(wú)從選擇，我們學(xué)會(huì )了忍耐、堅韌，學(xué)會(huì )了如何面對苦難，也學(xué)會(huì )了如何去改變；因為可以選擇，我們便可以直面命運，積極的探尋和發(fā)掘自身的價(jià)值，尋找屬于自己的天空。
如果把工作比作航船的話(huà)，敬業(yè)的員工總是堅守航向，這個(gè)航向是他們自己給自己確定的，即使有大風(fēng)大浪，他們也能鎮靜地掌穩船舵，駛向更廣闊的海面。相反，那謝謝缺乏敬業(yè)精神的員工，他們的航向一會(huì )向東，一會(huì )向西，他們的很多時(shí)間浪費在找工作上，而工作卻一次又一次將之拒之門(mén)外。這也是為什么，同樣是從校門(mén)出來(lái)沒(méi)幾年，有的事業(yè)小成，為三十而立打下堅實(shí)的基礎，而有的卻依然一事無(wú)成、茫然徘徊的原因。
一個(gè)人要想在職場(chǎng)上取得成功，就必須改變自己對工作的態(tài)度，無(wú)論做什么事情，都無(wú)比竭盡全力。因為一件事情的意義絕不只是事情本身它往往能決定你日后更大事業(yè)的成敗。一個(gè)人一旦領(lǐng)悟了愛(ài)自己所做的工作并全力以赴地做好它能消除工作辛勞這個(gè)一秘訣，他就掌握了打開(kāi)成功之門(mén)的鑰匙。
敬業(yè)或許在短期內看不到什么成效，但從長(cháng)期來(lái)看，它的作用是非常大的。它能讓你得到被認可、被重用、被提拔的機會(huì )。如果你是一個(gè)有理想有抱負的青年，那么，就不要把時(shí)間浪費在抱怨自己的工作上，更不能得過(guò)且過(guò)。敬業(yè)才是立業(yè)的前提和基礎。有了敬業(yè)精神，才能有立業(yè)之志、立業(yè)之能，才能增加立業(yè)之才。敬業(yè)能讓你得到快樂(lè )，獲得前進(jìn)的勇氣，產(chǎn)生奮斗的決心，從而達到立業(yè)的目的。
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