職業(yè)與性格
職業(yè)個(gè)性?xún)A向與職業(yè)愛(ài)好不是一回事。因此，在進(jìn)行職業(yè)定位和專(zhuān)業(yè)選擇之前，了解自己的職業(yè)心理特質(zhì)，了解自己的職業(yè)偏好，了解相關(guān)職業(yè)的工作性質(zhì)和工作要求，是非常必要的。
職業(yè)與性格
“做一個(gè)理性的職業(yè)經(jīng)理人”是時(shí)下流行的一句深刻的至理名言，這句話(huà)包含了三個(gè)職業(yè)前提：1、理性地選擇一份具有現實(shí)功能的職業(yè);2、這個(gè)職業(yè)是自己喜歡的;3、這個(gè)職業(yè)是符合自己的個(gè)性特征的。但是，現實(shí)生活中的職業(yè)選擇，往往很難同時(shí)達到上述3項要求。職業(yè)現實(shí)、個(gè)人性格、個(gè)人喜好之間總是有沖突和矛盾。
許多人錯誤地以為，自己喜歡的職業(yè)就是最適合的職業(yè)，這是一種誤解。舉個(gè)例子，一個(gè)人可能因為幼年生活在極為貧困的家庭，或者生活在一個(gè)缺乏父母保護的“沒(méi)有安全感”的家庭，這樣的.孩子長(cháng)大以后，就會(huì )非常喜歡掙錢(qián)多的職業(yè)，如經(jīng)商等等。但是，這個(gè)職業(yè)選擇或許很不符合他的性格，或者機會(huì )并不成熟。從性格上看，他可能是一個(gè)缺乏靈活性、市場(chǎng)敏感性和人際關(guān)系處理能力的人，他更適合在一個(gè)大的組織系統中從事內務(wù)管理或技術(shù)工作。造成這種職業(yè)偏好的原因，不是因為性格使然，而是因為心理創(chuàng )傷。
同樣地，一個(gè)在青春期由于嚴厲的家庭教育和父母過(guò)度控制約束的人，在進(jìn)入成年以后，可能傾向于選擇有“自由”和“浪漫”色彩的職業(yè);一個(gè)遭遇不公正待遇的人，可能會(huì )傾向于選擇“律師、法官”這樣的涉及自我辯護和社會(huì )正義的職業(yè)。這些神經(jīng)質(zhì)的職業(yè)動(dòng)機，如果與職業(yè)氣質(zhì)相匹配，一般不會(huì )有太多的問(wèn)題，但如果與職業(yè)氣質(zhì)相沖突，則可能使當事人陷入擇業(yè)誤區。
所以，某些情況下，職業(yè)個(gè)性?xún)A向與職業(yè)愛(ài)好不是一回事。因此，在進(jìn)行職業(yè)定位和專(zhuān)業(yè)選擇之前，了解自己的職業(yè)心理特質(zhì)，了解自己的職業(yè)偏好，了解相關(guān)職業(yè)的工作性質(zhì)和工作要求，是非常必要的。
心理咨詢(xún)的職業(yè)指導專(zhuān)家可以幫助從業(yè)人員進(jìn)行心理評估和擇業(yè)分析，這已經(jīng)成為一項頗受歡迎的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。通過(guò)心理評估，你可以比較準確地了解自己的個(gè)性?xún)A向、職業(yè)氣質(zhì)和職業(yè)潛力。
職業(yè)評估主要涉及3個(gè)方面的內容：
一是心理分析和會(huì )談評估，主要是幫助你發(fā)現隱藏在內心深處的職業(yè)動(dòng)機和個(gè)人職業(yè)偏好，并對這些偏好進(jìn)行分析處理，以便你能客觀(guān)現實(shí)地看待自己要求;
二是通過(guò)個(gè)性測試和職業(yè)氣質(zhì)測試，幫助你了解自己的職業(yè)傾向和潛質(zhì)，了解你的個(gè)性與職業(yè)之間的關(guān)系，提示適合你的職業(yè)領(lǐng)域和不適合你的職業(yè)領(lǐng)域;
三是職業(yè)困惑分析，幫助你處理在當前職業(yè)中所遇到的職業(yè)壓力與內心沖突，提升你的職業(yè)效率和業(yè)績(jì)水平。
職業(yè)心理測試常用的工具有《愛(ài)德華個(gè)性?xún)A向量表》、《霍蘭德職業(yè)傾向量表》和《凱爾西職業(yè)氣質(zhì)量表》等等，這些量表都是“效度”和“信度”較高的專(zhuān)業(yè)量表。如果你想了解自己的個(gè)性氣質(zhì)和職業(yè)潛質(zhì)感興趣，不妨去測試測試。
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