職場(chǎng)最關(guān)鍵的個(gè)人心理素質(zhì)

職場(chǎng)最關(guān)鍵的個(gè)人心理素質(zhì)

　　職場(chǎng)新鮮人都希望自己能在工作上大展鴻圖。但是，在時(shí)間的洗禮下，和同學(xué)、朋友在職場(chǎng)跑道的距離卻越離越遠，也許15年后，彼此的成就更是天差地別。為什么IQ與能力相仿的大學(xué)畢業(yè)生，會(huì )出現落差如此之大呢？

　　關(guān)鍵的核心就是一個(gè)人的心理素質(zhì)。新鮮人在投入工作的過(guò)程中，學(xué)習專(zhuān)業(yè)、建立人脈、掌握機會(huì )，都是重要的職場(chǎng)課題，但是很多人忽略了驅動(dòng)職涯前進(jìn)的引擎，是自己的心理素質(zhì)。如果沒(méi)有堅強的心理素質(zhì)，職場(chǎng)生涯便很難發(fā)光發(fā)熱。所以新鮮人應了解：鍛煉自己的心理素質(zhì)，是成功立業(yè)的基礎。

　　1.勇于承擔與付出

　　雖然優(yōu)異的業(yè)績(jì)可以換取好的薪酬，但是積極主動(dòng)的工作意愿 (passion)，才是企業(yè)重視的工作價(jià)值。新鮮人要先樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，敢于承擔的勇氣，有積極主動(dòng)的DNA，這是迎風(fēng)揚帆、破浪前進(jìn)的原動(dòng)力。

　　2. 不怕被失敗擊倒

　　凡事都要忍

　　遍布在職涯道路上的，是無(wú)數大大小小的挫折。由人與人之間的溝通相處、執行工作、主管領(lǐng)導、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)，每天都要面對不同的挑戰。要能夠接受失敗與挫折，學(xué)習快速復原，奮力向前沖；因為這個(gè)殘酷的職場(chǎng)，是不會(huì )同情弱者的。不能忍耐你不喜歡的人，就不能鍛煉和各種各樣的人打交道的技能；不能忍受最初一兩年的基礎工作，就不能獲得做大事的機會(huì )。

　　3. 負責任是美好的負擔

　　90后的新鮮人大部分出生在新加坡中階收入家庭，普遍缺乏責任感，從大學(xué)課堂上就可以看得出來(lái)。有許多同學(xué)逃課、遲到，即使人到了教室，也趴在桌上睡覺(jué)、玩手機的比率很高。如果忽略了做學(xué)生的本分，到了職場(chǎng)的工作崗位，責任就像千斤重擔，壓得難以喘息，甚至逃避責任、離職者大有人在。負責任是主管觀(guān)察新鮮人的重要指標，能夠展現負責盡職的態(tài)度，就是企業(yè)愿意栽培的人才。

　　工作職場(chǎng)是一個(gè)上班族展現專(zhuān)業(yè)、業(yè)績(jì)效率與心理素質(zhì)的競技場(chǎng)，一波波的新鮮人不斷從學(xué)校涌入職場(chǎng)，每個(gè)人都想超越他人，爭取成功。職場(chǎng)新鮮人須明確認知，鍛煉心理素質(zhì)是邁向成功的關(guān)鍵；在這場(chǎng)即將展開(kāi)的職場(chǎng)馬拉松賽，決定你能夠越跑越順利、攀登人生光明頂層的秘訣，是積極磨煉具有競爭優(yōu)勢的心理素質(zhì)。

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