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送給職場(chǎng)新人的建議
導讀： 職場(chǎng)成功的標志是什么?地位、身家、名望?是，也不是。
有幾位朋友向我咨詢(xún)，現在正值金九銀十的跳槽高峰期，都想給自己重新定位一個(gè)更適合自己發(fā)展的平臺，可為什么企業(yè)卻拒之于千里之外。我想大多數人都是如此，每天只求完成任務(wù)了事，每天都在盼望早點(diǎn)下班，每天都在盼望放假、休息等等。難道不是嗎?我們公司的員工只要一聽(tīng)到放假就馬上計劃去哪里玩，一點(diǎn)工作的勁都沒(méi)有了，一聽(tīng)到要加班，馬上臉就沉下來(lái)了，好像上月工資沒(méi)發(fā)似的。沒(méi)錯，根據國家法律我們是應該每天工作8小時(shí)，正常放假，我也喜歡這個(gè)，但這并不代表我就徹底地忘記了自己的責任。老板發(fā)給你錢(qián)給你工作機會(huì )，就是希望你把自己的工作做好。如果你沒(méi)有做好，你就比小偷和強盜還要可恨。拿了人家的錢(qián)，還毀了人家的生意。
1、求職!求職!職位不是“求”來(lái)的。
今天我突然發(fā)現我們職場(chǎng)上一直陷入一個(gè)用詞誤區，包括很多媒體都報道大學(xué)生遭遇求職困難等等，其實(shí)職位不是求來(lái)的，應該是謀來(lái)的。曾經(jīng)和我同畢業(yè)的一位同學(xué)，一心想要進(jìn)入房地產(chǎn)事業(yè)。是的，房地產(chǎn)是賺錢(qián)，可是你和我一樣學(xué)的是經(jīng)濟學(xué)，你既沒(méi)有非凡的建筑設計理念，也沒(méi)有出眾的媒體宣傳文筆，更加不具備房地產(chǎn)銷(xiāo)售的魔鬼口才，其結果可想而知。他沒(méi)有站在房地產(chǎn)公司的角度來(lái)思考這個(gè)職位。如果你是房地產(chǎn)老板，你會(huì )招聘一個(gè)既不會(huì )設計也不擅長(cháng)寫(xiě)作，甚至連基本的表達能力都欠缺的人來(lái)從事房地產(chǎn)事業(yè)嗎?僅僅是因為他熱愛(ài)房地產(chǎn)事業(yè)?你當然不會(huì )，因為企業(yè)沒(méi)有好的建筑設計風(fēng)格，沒(méi)有好的策劃宣傳包裝，沒(méi)有出色的社交口才演講，企業(yè)就要虧錢(qián)，虧錢(qián)就沒(méi)有工資，也就沒(méi)有員工，企業(yè)就關(guān)門(mén)大吉了。如果你明白了這一點(diǎn)，你還會(huì )去苦苦要求公司給你一個(gè)你根本勝任不了的職位嗎?你還會(huì )去罵招聘官有眼無(wú)珠不認識你這匹千里馬嗎?
這個(gè)公司為什么要招聘這個(gè)職位?公司需要這個(gè)職位發(fā)揮什么作用、取得什么效果?什么樣的人才有這樣的能力來(lái)?yè)芜@個(gè)職位?你知道嗎?你了解嗎?我相信大多數求職者在求職時(shí)從來(lái)不去思考這些問(wèn)題。如果你對此一無(wú)所知，當然找不到工作。即使找到了也是瞎貓撞見(jiàn)死耗子，撞見(jiàn)死耗子的幾率很小，所以你當然會(huì )覺(jué)得找工作很難。
2、 捫心自問(wèn)，你滿(mǎn)足企業(yè)的需求嗎?
我在廣告公司擔任行政人事主管的時(shí)候，就曾經(jīng)為一個(gè)編輯的職位大感頭疼。原因不是我太苛刻，也不是這個(gè)職位太艱難。這是一個(gè)適合畢業(yè)生的初級職位，工作全部要求就是負責雜志上的廣告文字，把商家要求的東西整理好放在雜志上。但就這么簡(jiǎn)單的一個(gè)工作，為什么頻頻換人呢?原因很簡(jiǎn)單：沒(méi)有一個(gè)人能把它真正做好。商家發(fā)來(lái)的文章上有錯字，編輯也照樣放上去。有時(shí)候商家發(fā)來(lái)的圖片格式不符合，像素不高，他照樣把他放上去。任你怎么提醒讓他細心都沒(méi)用，任你怎么動(dòng)之以情曉之以理都沒(méi)有用!因為他們絲毫不關(guān)心看到這些東西商家看到之后會(huì )做何感想，像素過(guò)低會(huì )不會(huì )影響雜志的美觀(guān)，他們只圖做完了事。
說(shuō)到底就是因為眼高手低。覺(jué)得自己有能力有才華卻只是做一個(gè)簡(jiǎn)單的編輯工作，所以就心不在焉成天抱怨沒(méi)有伯樂(lè )，對眼前的工作毫不關(guān)心，根本不在乎自己放到雜志上的東西會(huì )不會(huì )影響公司形象，會(huì )不會(huì )影響廣告收益。但我一定整天都在考慮這些問(wèn)題。所以你長(cháng)期犯這樣的錯誤，必然要被開(kāi)除。
3、 其實(shí)干活比學(xué)習更讓你成長(cháng)!
假設現在你是一個(gè)老板，你有30個(gè)員工，更要命的是你的30個(gè)員工都是來(lái)互相學(xué)習的，做搬運工的是因為不想再做搬運工，所以來(lái)學(xué)技術(shù)人員怎么操作;做操作的是因為不想做一輩子操作，所以天天跑去向市場(chǎng)那邊學(xué)怎么運營(yíng)產(chǎn)品;做運營(yíng)的不甘心做一輩子運營(yíng)，天天在那里學(xué)習如何做管理。然后搬運速度下降，技術(shù)力量薄弱，市場(chǎng)推廣馬虎了事，你是老板你還不心急如焚?我想你會(huì )恨不得把他們全部開(kāi)除，然后都換成熱愛(ài)自己崗位的人。因為必須這樣做，你的企業(yè)才能生存和發(fā)展下去。
而假設這個(gè)時(shí)候出現了一個(gè)肯埋頭苦干的人，哪怕他只是一個(gè)搬運工!他比你還關(guān)心搬運的速度，每天早早開(kāi)始工作，還勸說(shuō)別的搬運工也加快進(jìn)度，甚至還發(fā)明了新的背包方式可以提高搬運速度50%!這個(gè)時(shí)候你會(huì )怎么想?你當然會(huì )覺(jué)得很高興，很興奮，很賞識他，甚至很感謝他。因為你一定在想，假如人人如此，我的企業(yè)就大有希望了。你會(huì )去親近他、了解他，如果他真的有才華你就會(huì )提拔他。
4、要先付出才有資格讓企業(yè)賞識你
活下去才有希望，要先付出才能要求回報。沒(méi)有人喜歡那些不能把手上工作做到極致卻一心想要往上爬的家伙。什么叫膚淺浮躁?這就叫膚淺浮躁!膚淺浮躁的家伙往往是一心往上爬，費盡心機卻一事無(wú)成。因為學(xué)習不在高處，領(lǐng)導的技能也并不神秘，它就蘊涵在你手頭的工作中，就好像是被泥土掩埋的黃金等待著(zhù)有心人的發(fā)掘。換成現實(shí)生活中也一樣。只有做了老板的人才能意識到每個(gè)部門(mén)的價(jià)值，而老板希望每個(gè)部門(mén)的員工都能成為那方面最出色的員工。就好像輪子是最好的輪子，方向盤(pán)是最好的方向盤(pán)，內燃機是最好的內燃機一樣，它們能互相尊重互相了解其他部件的價(jià)值，懂得識大體顧大局。這樣的員工才是企業(yè)最賞識的員工。
5、什么才是終極的面試技巧——真誠和用心
其實(shí)我教你的這個(gè)方法你一旦掌握了，比任何面霸信息都要來(lái)的可靠。比如我應聘過(guò)企劃文案一職。先通過(guò)網(wǎng)絡(luò )了解了企劃文案其實(shí)就是撰寫(xiě)新聞通稿，對產(chǎn)品進(jìn)行報道和宣傳。于是上網(wǎng)瘋狂進(jìn)行搜索任何有關(guān)這家公司的信息資料，然后結合目前現狀寫(xiě)下一篇宣傳企劃，找到這家公司對招聘官說(shuō)：“我從招聘網(wǎng)站上看到我們在招聘企劃文案，我們的產(chǎn)品是一個(gè)IT產(chǎn)品，我對這個(gè)領(lǐng)域比較了解，這是我寫(xiě)的關(guān)于你們類(lèi)似產(chǎn)品的評測和體驗文章，我也去拜訪(fǎng)了一些客戶(hù)，這是他們關(guān)于產(chǎn)品的想法，我都綜合在一起，您先看一下我的文筆是否符合公司的要求?當然光有文筆是不夠的，我之前對文案的工作沒(méi)有具體做過(guò)，還需要你們的教育和指導，如果你們能接受我的話(huà)，我會(huì )盡我最大的努力把貴公司的產(chǎn)品文案做好”。結果公司很可能連畢業(yè)學(xué)校都不會(huì )看就錄取了你。道理很簡(jiǎn)單，你換一個(gè)角度去思考，公司既然招的是文案，肯定是想招一個(gè)文章寫(xiě)得好的，最好是帶著(zhù)發(fā)表過(guò)的文章來(lái)的人啊!
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