新鮮人如何避開(kāi)職場(chǎng)陷阱

新鮮人如何避開(kāi)職場(chǎng)陷阱

　　新鮮人初涉職埸，信心百倍，熱血沸騰，有一股使不完的勁。有時(shí)候就像多年未寫(xiě)日記，突然想重新記錄對生活的感悟一樣，揮筆可寫(xiě)上千言�？梢钥隙ǖ恼f(shuō)，這種待燃燒的激情確實(shí)令人感動(dòng)，但如何燃燒得完美，就需要技巧了。

　　那么，新鮮人在初涉職埸后，可否避免這些職埸陷井呢?或者說(shuō)可否探測到一些信息呢?職場(chǎng)專(zhuān)家建議：從以下幾個(gè)方面作些嘗試。

　　(一) 激情之余，細節重要

　　前面已談到，激情過(guò)度就會(huì )理智差些，是指一個(gè)人的判斷力在高度激情燃燒下會(huì )比正常

　　情況下低十倍，正如飲酒深度醉的情況下，會(huì )失卻記憶一樣。其實(shí)，宋小非若對林云交給她的資料仔細閱讀并作好筆記，同時(shí)，金夢(mèng)將審定的資料交給她時(shí)，兩下對比一下，也許這個(gè)職埸陷井就化解了。

　　(二)勇于質(zhì)疑，小心屣冰

　　在工作過(guò)程中，只要你不粗會(huì )大葉，有如屣薄冰之感，你的言行都一定會(huì )受到約束，自然對周?chē)�的事情�?huì )認真分析，即使在工作時(shí)間沒(méi)能分析出來(lái)，在回到家里向家人咨詢(xún)，會(huì )有意想不到的收獲，如果有疑問(wèn)，一定要向你相信的人問(wèn)問(wèn)，這時(shí)你會(huì )得到好的且及時(shí)的提醒，也就不會(huì )犯“大意失荊州”的錯誤了。

　　宋小非如果發(fā)現兩資料有不同點(diǎn)時(shí)，這時(shí)就要勇于進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，最起碼在事后責任劃分方面，不會(huì )有如此的結果。

　　(三) 職埸命令，正確應對

　　既然行走在職埸上，你就不由自主地充當了棋子的作用，你的上司在下棋，他在團隊的

　　組織架構圖中要履行自己的職責，因此，會(huì )按照職埸行棋規則走動(dòng)手中的棋子，既然作為棋子，你的上司自然職埸走棋的技巧比你這個(gè)新鮮人要高明的多，只有你承認了這一點(diǎn)，你才會(huì )考慮且研究他的走棋路數，你對來(lái)自他的命令才能作出正確理解。

　　作為職埸新鮮人，宋小非對待上級的命令亦是非常謹小慎微，認真執行，但卻少了一些思考，確實(shí)，我也承認，對職埸新鮮人來(lái)說(shuō)，深度思考確很難，但要在職埸上摔打，不這樣會(huì )跌不少跟頭的。

　　(四) 眼觀(guān)手動(dòng)，留意周?chē)?/strong>

　　我們知道，行走在馬路上，為了不致掉入路邊的陷井，行進(jìn)時(shí)會(huì )不時(shí)地留意一下周?chē)��?/p>

　　環(huán)境，如有無(wú)障礙物等;在職埸上行走時(shí)，也是如此，但最難的是職埸陷井是要體會(huì )的，不是用肉眼就能觀(guān)察到的，而要用你的“智慧之眼”去掃描，像雷達一樣掃出異常情況。宋小非恰恰缺少了這種職埸必備的掃描器。

　　(五) 認知人性，全面學(xué)習

　　在人性的叢林里，什么人都有。有一句老話(huà)說(shuō)的好：“林子大了，什么鳥(niǎo)都有�！笔堑�，我有一個(gè)體會(huì )，那就是“沒(méi)有任何基礎的熱情一定不牢固�！甭氎�新人入職后，有人會(huì )對你表現出極度的熱情，你問(wèn)什么他都會(huì )告訴你，但正當你為深感遇到恩人時(shí)，他卻與你保持了距離，你問(wèn)什么他都不告訴你，你頓感不知所措。如果你知道了“沒(méi)有基礎的熱情不牢固”的道理后，你就會(huì )在遇到這種人之初從心理上與其“保持距離，”你就不會(huì )失落了，也要記住，這種熱情一定是包含著(zhù)某種目的的。如因你與某位領(lǐng)導同姓，人家誤認為你是領(lǐng)導的親戚，你一定會(huì )體驗到很多這種熱情的。

　　林云飛因工作需要，身上被貼上了“與林副省長(cháng)有親戚”的標簽，因而TTC集團董事長(cháng)金夢(mèng)對其非常感興趣，因為其有利用價(jià)值，于是在林的身上進(jìn)行金錢(qián)和感情投資。

　　(六) 心事放心，絕不外露

　　心理學(xué)家說(shuō)，有心事一定要說(shuō)出來(lái)，不然悶在心里，會(huì )對身體造成傷害。不錯，基本上

　　可以這么認為。但我卻覺(jué)得，心事不能“隨便”說(shuō)出來(lái)，這兒有兩層含義，一是要區分你的心事等級，二是要認清你說(shuō)心事的對象。對于高等級的“心事”絕對不可“隨便說(shuō)，”因為會(huì )導致很多不可預測的職埸危機，如有人會(huì )造你的謠生你的非，均是因你的“隨便說(shuō)”而造成的。但也要提醒你，若你將所有心事憋在心里，你也受不了，其他人會(huì )認為你很有城府，很有心機，這樣也劃不來(lái)，因此建議你不妨透露些“級別低的心事”給周?chē)�的人，以降低他們對你的揣測和戒心。

　　作為職埸新鮮人，你讀了以上文字，也許你第一感覺(jué)是：這樣做人豈不是太痛苦了嗎?是的，我希望告訴你：“誰(shuí)說(shuō)做人快樂(lè )了?”

　　職埸新鮮人一定盡快適應社會(huì )，學(xué)會(huì )角色的快速轉變，深刻理解達爾文先生的“生物進(jìn)化理論，”在職埸上，實(shí)踐著(zhù)“物競天擇”并能養成“跳出地球看地球”的戰略眼光，若真如此，你一定會(huì )在職埸的天空中搏擊長(cháng)空!