- 相關(guān)推薦
新鮮人如何避開(kāi)職場(chǎng)陷阱
新鮮人初涉職埸,信心百倍,熱血沸騰,有一股使不完的勁。有時(shí)候就像多年未寫(xiě)日記,突然想重新記錄對生活的感悟一樣,揮筆可寫(xiě)上千言?梢钥隙ǖ恼f(shuō),這種待燃燒的激情確實(shí)令人感動(dòng),但如何燃燒得完美,就需要技巧了。
那么,新鮮人在初涉職埸后,可否避免這些職埸陷井呢?或者說(shuō)可否探測到一些信息呢?職場(chǎng)專(zhuān)家建議:從以下幾個(gè)方面作些嘗試。
(一) 激情之余,細節重要
前面已談到,激情過(guò)度就會(huì )理智差些,是指一個(gè)人的判斷力在高度激情燃燒下會(huì )比正常
情況下低十倍,正如飲酒深度醉的情況下,會(huì )失卻記憶一樣。其實(shí),宋小非若對林云交給她的資料仔細閱讀并作好筆記,同時(shí),金夢(mèng)將審定的資料交給她時(shí),兩下對比一下,也許這個(gè)職埸陷井就化解了。
(二)勇于質(zhì)疑,小心屣冰
在工作過(guò)程中,只要你不粗會(huì )大葉,有如屣薄冰之感,你的言行都一定會(huì )受到約束,自然對周?chē)氖虑闀?huì )認真分析,即使在工作時(shí)間沒(méi)能分析出來(lái),在回到家里向家人咨詢(xún),會(huì )有意想不到的收獲,如果有疑問(wèn),一定要向你相信的人問(wèn)問(wèn),這時(shí)你會(huì )得到好的且及時(shí)的提醒,也就不會(huì )犯“大意失荊州”的錯誤了。
宋小非如果發(fā)現兩資料有不同點(diǎn)時(shí),這時(shí)就要勇于進(jìn)行詢(xún)問(wèn),最起碼在事后責任劃分方面,不會(huì )有如此的結果。
(三) 職埸命令,正確應對
既然行走在職埸上,你就不由自主地充當了棋子的作用,你的上司在下棋,他在團隊的
組織架構圖中要履行自己的職責,因此,會(huì )按照職埸行棋規則走動(dòng)手中的棋子,既然作為棋子,你的上司自然職埸走棋的技巧比你這個(gè)新鮮人要高明的多,只有你承認了這一點(diǎn),你才會(huì )考慮且研究他的走棋路數,你對來(lái)自他的命令才能作出正確理解。
作為職埸新鮮人,宋小非對待上級的命令亦是非常謹小慎微,認真執行,但卻少了一些思考,確實(shí),我也承認,對職埸新鮮人來(lái)說(shuō),深度思考確很難,但要在職埸上摔打,不這樣會(huì )跌不少跟頭的。
(四) 眼觀(guān)手動(dòng),留意周?chē)?/strong>
我們知道,行走在馬路上,為了不致掉入路邊的陷井,行進(jìn)時(shí)會(huì )不時(shí)地留意一下周?chē)?/p>
環(huán)境,如有無(wú)障礙物等;在職埸上行走時(shí),也是如此,但最難的是職埸陷井是要體會(huì )的,不是用肉眼就能觀(guān)察到的,而要用你的“智慧之眼”去掃描,像雷達一樣掃出異常情況。宋小非恰恰缺少了這種職埸必備的掃描器。
(五) 認知人性,全面學(xué)習
在人性的叢林里,什么人都有。有一句老話(huà)說(shuō)的好:“林子大了,什么鳥(niǎo)都有!笔堑,我有一個(gè)體會(huì ),那就是“沒(méi)有任何基礎的熱情一定不牢固!甭氎氯巳肼毢,有人會(huì )對你表現出極度的熱情,你問(wèn)什么他都會(huì )告訴你,但正當你為深感遇到恩人時(shí),他卻與你保持了距離,你問(wèn)什么他都不告訴你,你頓感不知所措。如果你知道了“沒(méi)有基礎的熱情不牢固”的道理后,你就會(huì )在遇到這種人之初從心理上與其“保持距離,”你就不會(huì )失落了,也要記住,這種熱情一定是包含著(zhù)某種目的的。如因你與某位領(lǐng)導同姓,人家誤認為你是領(lǐng)導的親戚,你一定會(huì )體驗到很多這種熱情的。
林云飛因工作需要,身上被貼上了“與林副省長(cháng)有親戚”的標簽,因而TTC集團董事長(cháng)金夢(mèng)對其非常感興趣,因為其有利用價(jià)值,于是在林的身上進(jìn)行金錢(qián)和感情投資。
(六) 心事放心,絕不外露
心理學(xué)家說(shuō),有心事一定要說(shuō)出來(lái),不然悶在心里,會(huì )對身體造成傷害。不錯,基本上
可以這么認為。但我卻覺(jué)得,心事不能“隨便”說(shuō)出來(lái),這兒有兩層含義,一是要區分你的心事等級,二是要認清你說(shuō)心事的對象。對于高等級的“心事”絕對不可“隨便說(shuō),”因為會(huì )導致很多不可預測的職埸危機,如有人會(huì )造你的謠生你的非,均是因你的“隨便說(shuō)”而造成的。但也要提醒你,若你將所有心事憋在心里,你也受不了,其他人會(huì )認為你很有城府,很有心機,這樣也劃不來(lái),因此建議你不妨透露些“級別低的心事”給周?chē)娜,以降低他們對你的揣測和戒心。
作為職埸新鮮人,你讀了以上文字,也許你第一感覺(jué)是:這樣做人豈不是太痛苦了嗎?是的,我希望告訴你:“誰(shuí)說(shuō)做人快樂(lè )了?”
職埸新鮮人一定盡快適應社會(huì ),學(xué)會(huì )角色的快速轉變,深刻理解達爾文先生的“生物進(jìn)化理論,”在職埸上,實(shí)踐著(zhù)“物競天擇”并能養成“跳出地球看地球”的戰略眼光,若真如此,你一定會(huì )在職埸的天空中搏擊長(cháng)空!
【新鮮人如何避開(kāi)職場(chǎng)陷阱】相關(guān)文章:
畢業(yè)生初涉職場(chǎng)如何避開(kāi)求職陷阱07-03
職場(chǎng)新鮮人理財07-01
職場(chǎng)菜鳥(niǎo)如何巧妙規避求職陷阱07-03
避開(kāi)美國投資移民陷阱的方法07-04
職場(chǎng)“過(guò)期新鮮人”陷求職尷尬07-01
職場(chǎng)新鮮人的辦公室禮儀07-01
職場(chǎng)新鮮人辦公室禮儀07-01