自學(xué)考試《企業(yè)管理概論》知識點(diǎn)

自學(xué)考試《企業(yè)管理概論》知識點(diǎn)

　　經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)格：

　　企業(yè)為實(shí)現目標在整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中堅持的基本信念，是企業(yè)領(lǐng)導者對企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針，管理風(fēng)格的哲學(xué)思考和抽象概括。

　　企業(yè)風(fēng)氣：

　　企業(yè)職工在長(cháng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中和共同的工作生活中，形成的一種精神狀態(tài)和精神風(fēng)貌。

　　企業(yè)道德：

　　調整企業(yè)內部人與人之間，各部門(mén)之間，個(gè)人與企業(yè)之間，及企業(yè)與社會(huì )之間關(guān)系的準則和規范。

　　人力資源：

　　指能夠推動(dòng)國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的、具有智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力的人的總和。

　　人力資源管理：

　　根據企業(yè)發(fā)展戰略的要求，有計劃地對人力資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過(guò)程，調動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，確保企業(yè)戰略目標的實(shí)現。

　　人力資源規劃：

　　企業(yè)通過(guò)科學(xué)地預測、分析人力資源的供給和需求情況，制定必要的政策和措施，以確保自身在需要的時(shí)間和需要的崗位上獲得各種需要的人力資源，并使組織和個(gè)體得到長(cháng)期利益的過(guò)程。

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