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面試時(shí)，HR最討厭應屆生說(shuō)這句話(huà)，小心避雷！
“我不是很了解”、“雖然我不懂，但是我愿意學(xué)習”、“我選擇貴公司，就是想學(xué)習該領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識”……在面試時(shí)，很多應屆生都抱著(zhù)謙虛的心態(tài)，對HR說(shuō)自己愿意學(xué)習，說(shuō)自己抱著(zhù)學(xué)習的心態(tài)參加工作，然而正是因為這句話(huà)，你就會(huì )失去一個(gè)好機會(huì )，為什么呢?
雷區1：太謙虛導致不被信任
沒(méi)錯，謙虛是一種做人態(tài)度，但你的謙虛也應該分場(chǎng)合。因為有本事的人才有資格謙虛，他們擔心自己鋒芒畢露，引起HR的反感;沒(méi)大本事的人，就一定要盡可能突出自己的優(yōu)勢。
HR看好有自信心的應屆生，所以你在自我介紹時(shí)，恰當地加入一些轉折語(yǔ)，如“我具備這些能力，能勝任這份工作”，“我曾經(jīng)做過(guò)什么，積累了不少工作經(jīng)驗”等等，這些話(huà)讓HR相信，你就是他想找的人。
雷區2：學(xué)生心態(tài)要不得
面試時(shí)說(shuō)一直喊口號，說(shuō)自己“愿意學(xué)習”、“愿意努力”，其實(shí)都是空話(huà)，對于HR來(lái)說(shuō)就是廢話(huà)。不要把自己當做學(xué)生，不要覺(jué)得參加工作就是學(xué)習新知識，練習新技能，這種心態(tài)只會(huì )阻止你進(jìn)步。
你要清楚的是，HR想看到的不是你的想法，而是做法，比起說(shuō)自己“愿意學(xué)習”，不如帶上一份對該行業(yè)的調查報告，或者是5年以上的職業(yè)規劃，這證明你做足功課。
雷區3：沒(méi)有證明，空口無(wú)憑
面試就是一個(gè)交談的過(guò)程，但空口無(wú)憑的話(huà)，HR聽(tīng)聽(tīng)就算了，不會(huì )相信。你說(shuō)你愿意學(xué)習，別人也能說(shuō)他的學(xué)習能力高，你能用什么證明自己呢?
不管是說(shuō)自己的學(xué)習能力高，還是說(shuō)自己的相關(guān)工作經(jīng)驗，一定要拿出證明，如成績(jì)單、獎學(xué)金、獲獎證書(shū)等等就能證明你的學(xué)習能力高，如工作業(yè)績(jì)、個(gè)人作品、數據分析等等就能證明你的工作能力好。
雷區4：浪費HR的時(shí)間和資源
面試其實(shí)是一個(gè)交易過(guò)程，你展示自己擁有的優(yōu)勢和資源，HR一一分析與匹配，才能判斷你是否企業(yè)想要的人才。在面試過(guò)程中，HR最看重的就是應聘者的工作能力和工作經(jīng)驗，如果你能夠給出優(yōu)秀作品讓HR參考，或者介紹自己做出的優(yōu)秀成績(jì)，那么一定更受關(guān)注，畢竟他們正缺這方面的人才�？杉偃缒阋粏�(wèn)三不知，連這個(gè)崗位應該具備的基本技能都沒(méi)有，那么HR已經(jīng)沒(méi)耐心聽(tīng)你講下去，只想趕快結束面試。
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