HR談面試避雷針：太新潮不受歡迎

HR談面試避雷針：太新潮不受歡迎

作為HR，每年都會(huì )在校園招聘時(shí)遇到不少“面霸”，舉止得體思路清晰談吐敏捷;但也遇到過(guò)大把“面試雷人”，這次集中為同學(xué)們提個(gè)醒。

雷區一：準備不足

[案例]

HR：離預定面試時(shí)間已經(jīng)過(guò)了半個(gè)小時(shí)了，請問(wèn)你什么時(shí)候能到?

面試者：哎呀你們公司到底在哪條路上啊，司機已經(jīng)帶我繞了十分鐘的路了，你們這里真難找…

HR：你為什么要選擇我們公司?你對這個(gè)行業(yè)了解有多少?

面試者：我很喜歡這個(gè)行業(yè)，很喜歡你們的品牌，最喜歡的是***，這個(gè)產(chǎn)品的廣告非常有創(chuàng )意，我特別欣賞里面傳達的概念……”(報出的都是面試公司競爭對手的品牌和廣告)

HR：你還有什么問(wèn)題要問(wèn)我么?

面試者：那個(gè)，能介紹一下你們公司是做什么的么?

[避雷針]

既然已經(jīng)去面試，就要抱著(zhù)嚴肅認真的態(tài)度，對人對己都是一種最起碼的尊重。

事前最好準備工作做充足，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和熟人等渠道對該公司和所在行業(yè)有一個(gè)基本的了解，多留意相關(guān)的廣告、新聞和政策，出發(fā)前熟記地址，最好到網(wǎng)上查找好公交線(xiàn)路確保準時(shí)抵達。這樣在面試時(shí)才會(huì )胸有成竹，給HR留下準備充分、誠意十足的良好印象。

雷區二：奇裝異服

[案例]

某80后小朋友進(jìn)門(mén)就嚇人一跳：頭頂棒球帽、身穿T shirt和軍裝褲，腳蹬球鞋，歪著(zhù)脖子坐下來(lái)，一邊說(shuō)話(huà)一邊不停用腳點(diǎn)地踩節拍，整個(gè)過(guò)程就像在唱RAP。臨了還和著(zhù)拍子來(lái)一句：“你、是不是、覺(jué)得我、很特別? ”天哪，原來(lái)面了個(gè)周杰倫啊?

[避雷針]

雖然現在的面試氛圍講求輕松自然，但面試本身還是一件比較嚴肅的事情�？捎行┤似�偏把好好的面試間變成自己的秀場(chǎng)來(lái)大展才藝，看得人莫名其妙。奉勸那些崇尚個(gè)性張揚的年輕人面試時(shí)還是要莊重些，體現一定專(zhuān)業(yè)度。另類(lèi)搞怪風(fēng)格還是留到進(jìn)了公司后的員工活動(dòng)時(shí)再展現吧!

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