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6點(diǎn)不能犯的職場(chǎng)求職錯誤
1、覺(jué)得自己很有實(shí)力：在新的經(jīng)濟條件下，你的背景、過(guò)去的成就、高的學(xué)歷不能給你任何保證。新的雇傭法則是“你最近為我做了什么”，有沒(méi)有去提高技能、拓展興趣愛(ài)好、分析自己的職業(yè)前景，如果你沒(méi)有，那你可能就落后了。
2、以自我為中心，而不是以雇主為中心：花時(shí)間去了解雇主的需求，有哪些還沒(méi)有被滿(mǎn)足，不要一味地強調自己的優(yōu)秀。了解雇主的問(wèn)題表明你廣泛的興趣，而提供解決辦法則表明了你的判斷思維、創(chuàng )造力和解決問(wèn)題的能力。
3、不能面對被拒絕：肯定會(huì )有你不能勝任的工作，把拒絕當作求職技能提高的機會(huì )。如果你一直都沒(méi)有遭到拒絕的話(huà)，要么說(shuō)明你沒(méi)有成功地開(kāi)始求職的第一步，要么說(shuō)明你找到職位都是低于自己能力的。沒(méi)有雇主不愿意雇傭你，他們只是想雇傭一個(gè)最適合那個(gè)職位的人。
4、關(guān)注自己的年齡：人們總是過(guò)多的關(guān)注自己的缺點(diǎn)而忽視優(yōu)點(diǎn)，求職也是。年輕的求職者擔心自己的經(jīng)驗不夠，年長(cháng)的求職者擔心自己資歷過(guò)高。如果你不想讓雇主專(zhuān)注于自己的年齡，那就讓他關(guān)注你的優(yōu)勢：你的精力、成就、耐心、專(zhuān)業(yè)知識和與人交往的技能、創(chuàng )造力、職業(yè)道德等。根據自己的能力來(lái)銷(xiāo)售自己。
5、尋找捷徑：如果你想提高求職的效率，你必須花費更多的時(shí)間，使用各種技巧：回應張貼廣告、回復網(wǎng)上招聘信息、和招聘人員和潛在雇主聯(lián)系，并發(fā)展自己的社交圈。任何事情都是沒(méi)有捷徑可走的。
6、接受太多的新聞：有很多人失業(yè)了，找工作很難。但是天還沒(méi)有塌下來(lái)，如果你工作一直很努力，你會(huì )得到一份好的工作。記得要避免那些正在裁員的單位。出去讓自己放松一下，經(jīng)常和樂(lè )觀(guān)的人在一起。
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