職場(chǎng)新人會(huì )犯哪幾大錯誤

職場(chǎng)新人會(huì )犯哪幾大錯誤

　　導語(yǔ)：很多剛畢業(yè)的大學(xué)生，在剛踏入職場(chǎng)時(shí)，就會(huì )面臨一系列的問(wèn)題，其中難免會(huì )犯很多錯誤。以下是小編收集整理的職場(chǎng)知識，希望對您有所幫助。

　　一、好高騖遠，驕傲自大。

　　很多畢業(yè)生剛工作的時(shí)候，社會(huì )經(jīng)驗不豐富，但是卻驕傲自大，不虛心向有經(jīng)驗的人士學(xué)習，這樣就不利于自己在職場(chǎng)上的發(fā)展。還會(huì )把自己的目標定得過(guò)于高，感覺(jué)有些工作不應該是自己做的，好高騖遠，特別是畢業(yè)于名牌高校的學(xué)生，更是有這樣的心態(tài)。覺(jué)得自己大材小用，久而久之對工作的熱情度不高。其實(shí)，把小事做好，堅持發(fā)展自己的特長(cháng)，善于積累，就會(huì )有擔當重任的時(shí)候。

　　二、沒(méi)有付出，先談待遇。

　　部分畢業(yè)生剛進(jìn)企業(yè)就追求待遇，提出要提高工資等要求，不知道先有付出后有回報的道理，也不知道企業(yè)和社會(huì )根本不會(huì )為他的學(xué)歷或專(zhuān)業(yè)買(mǎi)單，而只會(huì )為他的付出與創(chuàng )造買(mǎi)單的基本道理。

　　三、嬌生慣養，害怕責任

　　部分畢業(yè)生由于受家庭環(huán)境的的影響，從小嬌生慣養，以至于進(jìn)入社會(huì )后“體質(zhì)”太弱，缺乏職場(chǎng)競爭力，難以在企業(yè)立足。殊不知企業(yè)是用人而不是養人、企業(yè)不是慈善機構的道理。只有做好自己，主動(dòng)承擔責任，才可以越做越好。

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