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職場(chǎng)人士不能有的錯誤想法
職場(chǎng)人士不能有的錯誤想法，在求職面試的過(guò)程中很容易碰到這些問(wèn)題，在職場(chǎng)上不能將這些問(wèn)題一概而論，在職場(chǎng)上提出要求一定要掌握好分寸，面試的時(shí)候也要注意一些細節，職場(chǎng)人士不能有的錯誤想法，教你在職場(chǎng)站穩腳跟。
職場(chǎng)人士不能有的錯誤想法1
成功的關(guān)鍵在于運氣
很多人堅信成功是由于有好的機會(huì )，因此，他們被動(dòng)地等待命運的安排，而不去主動(dòng)地計劃、經(jīng)營(yíng)自己的生活，這種人只能是守株待兔，一無(wú)所獲。
做計劃是企劃部的事
職業(yè)前程計劃是組織和個(gè)人雙方都參與的事，最終的實(shí)現者是個(gè)人。因此，你不能抱著(zhù)做一天和尚撞一天鐘的態(tài)度來(lái)對待自己的未來(lái)。
不管事大事小都盡力去做
有些人總說(shuō)自己忙，老有干不完的事，由于事無(wú)巨細，浪費了很多時(shí)間和精力。應該將要做的事做好計劃，分清輕重緩急，要抓住主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓。
鄰家的綠地總是更綠更好
這就是常見(jiàn)的“這山望著(zhù)那山高”的心態(tài)�？偸怯X(jué)得別人的工作更理想，因此產(chǎn)生“跳槽”的想法，而沒(méi)有想到在新的工作崗位要建立新的人際關(guān)系，面對新的矛盾和挑戰。其實(shí)不管從事什么工作都是不容易的，都要有現實(shí)的態(tài)度。
我的目標就是當總裁
不少人相信“不想當將軍的士兵不是好士兵”這句話(huà)。其實(shí)，現實(shí)生活中，將軍的位置很少，如果大家的目標都是想到最高層，那么，這種主觀(guān)愿望就會(huì )與客觀(guān)條件產(chǎn)生差距，使你在執行計劃時(shí)，產(chǎn)生許多挫折。因此，確定職業(yè)前程時(shí)要從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)可行。
改正了缺點(diǎn)才能得到升遷
這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強項。一個(gè)人要完成自己的職業(yè)計劃，要依靠自己的'優(yōu)勢，將自己的強項發(fā)揮出來(lái)后，再去試著(zhù)糾正弱點(diǎn)。
能當好下屬就能當好主管
優(yōu)秀的運動(dòng)員不一定是好教練，一些表現優(yōu)異的工程師、銷(xiāo)售人員等升任主管后卻表現不佳，這是因為主管還需要工作以外的條件，如決策能力、協(xié)調能力、組織能力等。所以，在某個(gè)職位做得好，并不表明你在其他職位也能做得好。
只有加班才能得到賞識
有些人認為，工作時(shí)間越長(cháng)，越能顯示自己的勤奮。其實(shí)，工作效率和工作業(yè)績(jì)是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一個(gè)有效的工作者。
由老板決定升遷的快慢
如果過(guò)于迷信老板對你升遷的影響，你會(huì )因迎合他的好惡而妨礙了自己真正的成長(cháng)。如果你失敗了，你又會(huì )歸咎于老板，而看不到自己的問(wèn)題，這樣會(huì )使你走入歧途。
職場(chǎng)人士不能有的錯誤想法2
總是期待完美：想太多，做太少
是人都會(huì )犯錯誤，這是常識。如果你的目標是“追求完美”，那么你將永遠生活在失敗的陰影當中。你會(huì )終日哀嘆“我沒(méi)能做這個(gè)、沒(méi)能做那個(gè)”，為那些未能完美完成的事項沮喪。
你為不能做到更多而內疚；
你為自己沒(méi)有達到預想的結果，為自己的拖延而感到內疚；
你為沒(méi)有去鍛煉健身、沒(méi)有健康飲食而憂(yōu)慮；
你為自己付出了努力但沒(méi)能達成相同的收獲而難過(guò)。
時(shí)間就這樣溜走了。事實(shí)上，你永遠不可能把所有事情都做完的，就像高考，你不可能等到一定能進(jìn)清華北大了才去參加考試。
記�。合韧瓿�，再完美。
別把你的“想法”當成了“事實(shí)”
叔本華說(shuō)：“擾亂人們的不是客觀(guān)事情，而是人們對客觀(guān)事情的見(jiàn)解”。
很多時(shí)候人的情緒并非來(lái)自事實(shí)本身，而絕大部分來(lái)自自身的認知或思維。
因此，你需要客觀(guān)看待你的'情緒，將事實(shí)與想象剝離。
否則，你的情緒就會(huì )弄亂你對事實(shí)的認知能力，使你在消極的情緒中表現得更脆弱，以致你無(wú)法發(fā)揮全部潛力。
“這事兒我第一次做”其實(shí)沒(méi)人是專(zhuān)家
你是不是在不停地以“這事兒我第一次做”為借口逃避現實(shí)？然而，沒(méi)有人在一開(kāi)始就是專(zhuān)家，所有的技能都是隨著(zhù)時(shí)間逐漸積累而得的。
面對一個(gè)難搞的項目時(shí)，先別想著(zhù)自己是不是在行，相反地，問(wèn)你自己是否對它有熱情。
如果你真的想做成這個(gè)項目，你就會(huì )真正地把它當成自己的事情來(lái)做，這反過(guò)來(lái)會(huì )推進(jìn)你向前進(jìn)。
對大多數行業(yè)而言，兩年的學(xué)習足以讓一名菜鳥(niǎo)成為專(zhuān)家。與其抱怨自己不是專(zhuān)家，不如問(wèn)問(wèn)自己，“我該怎樣讓自己變成一個(gè)專(zhuān)家？”
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