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職業(yè)生涯規劃中的三個(gè)階段
第一階段：
從你20歲開(kāi)始，你就需要接受培訓，需要有一個(gè)好的老板，并在你所能找到的最好的環(huán)境里參加實(shí)際工作，獲得實(shí)際體驗，學(xué)習技術(shù)常識，增強職業(yè)上的自信心。比起創(chuàng )立一個(gè)良好的“職業(yè)”基礎來(lái)說(shuō)，報酬并不重要。
第二階段：
在你30多歲的時(shí)候，你就處在一種前進(jìn)和上升的時(shí)尚當中，你將會(huì )有充沛的精力和掙錢(qián)的實(shí)力，你的領(lǐng)導水平將受到檢驗，你將會(huì )為你應得的報酬而同老板討價(jià)還價(jià)。這是積累你所需的財富以增加你的選擇機會(huì )的時(shí)候了。你將會(huì )考慮你是做個(gè)合伙人還是做一個(gè)獨立的企業(yè)家，是做個(gè)職員還是做個(gè)老板。
第三階段：
達到頂峰，也許是你的奮斗目標之一。做到不拘泥于你現在的各種選擇，要保持靈活性，這樣就會(huì )進(jìn)步。最后，你得安排好自己光彩地退出來(lái)，或繼續你喜歡的工作生涯，只要你喜歡，你愿意干多久就干多久。
你需要：
1.了解你是什么人，了解你應該做些什么。要鑒定和估價(jià)一下你的特長(cháng)、能力和興趣。了解自己的優(yōu)勢和劣勢是職業(yè)生涯計劃最好的開(kāi)端。然后通過(guò)決定什么樣的工作將最適合你的興趣和能力來(lái)界定你在市場(chǎng)上所處的位置。你很可能會(huì )使自己感到吃驚。
2.利用一切信息來(lái)源進(jìn)行分析研究：從報紙到行業(yè)及學(xué)術(shù)指南上獲得的各種信息。同你的朋友、同事以及你的同行取得聯(lián)絡(luò )，這樣你就會(huì )注意到各種機遇。注意保持同招聘代理機構的接觸。這些機構往往在為你所瞄準的企業(yè)組織招攬人才。
3.檢查一下你的財力狀況，當你考慮需要掙什么錢(qián)時(shí)要頭腦冷靜。要弄清楚你必須提供的服務(wù)其實(shí)際收入幅度有多大。
4.審查你的簡(jiǎn)歷(CV)，要保證你的簡(jiǎn)歷中有大量可靠的事實(shí)，來(lái)說(shuō)明你迄今為止所取得的成就以及突出顯示你的潛在能力。要顯示你曾經(jīng)負責過(guò)什么事情，以及你是如何應付你所遇到的各種局勢的。
5.要充分利用你現在的工作或項目。不要隨意認為你必須變動(dòng)工作才能改善你的處境。要考慮多種方式，通過(guò)與單位內部不同人的合作，通過(guò)學(xué)習新的特長(cháng)或做不同形式的工作使得你當前的工作或項目更有意義或更富挑戰性。志愿參加一些有可能的業(yè)余活動(dòng)，如體育運動(dòng)或所在公司認可的社區工作。
6.遵循“5年規則”。有些人呆在同一個(gè)工作崗位上的時(shí)間太長(cháng)，因為他們害怕變動(dòng)。然而如果你已經(jīng)變得過(guò)于安穩，如果沒(méi)有提拔晉升的跡象或沒(méi)有新的重要長(cháng)進(jìn)，那么，你該動(dòng)一動(dòng)了。
7.提高你的談判能力。這對討論你的薪水、利益及休息時(shí)間等都是頗有用場(chǎng)的。要了解你的公司以及你所在部門(mén)和產(chǎn)業(yè)的各項相關(guān)政策。與過(guò)去相比，現在這些待遇的靈活性要大得多。所以要弄準確你是否已經(jīng)使每項待遇都最大化了，包括養老金和衛生保健。這很可能使你警覺(jué)到其他公司、行業(yè)可能是什么情況。在任何時(shí)候，你都要經(jīng)常審查你的工作的待遇，因為就業(yè)上的事情經(jīng)常處于變動(dòng)之中。
8.對一個(gè)職員或潛在的職員來(lái)說(shuō)，毅力、事業(yè)心及創(chuàng )造性是最珍貴的品質(zhì)。要努力做到讓我們知道你的工作經(jīng)歷中有這些方面的優(yōu)勢。
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