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想在職場(chǎng)上混得好？請先提高你的應變能力
應變能力是指自然人或法人在外界事物發(fā)生改變時(shí)，所做出的反應，可能是本能的，也可能是經(jīng)過(guò)大量思考過(guò)程后所做出的決策。
在當今社會(huì )中，隨著(zhù)競爭的加劇，職場(chǎng)人所面臨的變化和壓力與日俱增，每個(gè)人都可能面臨擇業(yè)，下崗等方面的困擾。職場(chǎng)如戰場(chǎng)，要想在職場(chǎng)混得好，個(gè)人的應變能力就應該要好。那么，職場(chǎng)人應該如何提高自己的應變能力呢？
應變能力高的人往往能夠在復雜的環(huán)境中沉著(zhù)應戰，而不是緊張和莽撞從事。
所以職場(chǎng)人在平時(shí)的工作、學(xué)習和日常生活中，遇事要沉著(zhù)冷靜，學(xué)會(huì )自我檢查；自我監督、自我鼓勵，這樣才有助于培養良好的應變能力。
比如，當我們遇到別人對你冷嘲熱諷或者言語(yǔ)不爽的時(shí)候，無(wú)論對方的言語(yǔ)是多么的尖刻，用意是多么的惡毒，不要急于求應，要忍之再忍，堅決壓抑怒氣，在忍耐中三思，尋找機會(huì )去應變。
如果我們遇事總是遲疑不決、優(yōu)柔寡斷，就要主動(dòng)地鍛煉自己分析問(wèn)題的能力，迅速作出決；如果我們總是因循守舊，半途而廢，那就要從小事做起，努力控制自己，做到不達目標不罷休。
我們只有下決心鍛煉，人的應變能力才會(huì )不斷增強的。
我們必須在精神上就高度集中聽(tīng)別人所說(shuō)的話(huà)。只有你集中去聽(tīng)別人的話(huà)，你才有可能從別人的信息中提取自己需要的成分，然后隨之做出自己的反應。
如果你始終保持著(zhù)放飛的狀態(tài)，別人說(shuō)什么你都聽(tīng)不進(jìn)去，那你也無(wú)法做出配合別人的舉動(dòng)。所以在別人講話(huà)的時(shí)候一定要保持集中，不要隨意放空自己。
當然，應變能力也不僅限于運用在職場(chǎng)上，在我們自己的生活之中，也還有很多事情都需要的是應變能力。所以，我們不要覺(jué)得這些應變能力都是天生的，提高應變能力需要自己在平常生活中去鍛煉它，它就像一種技能一樣，越用越純熟。
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