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跳槽前如何選擇新公司新崗位
若把職場(chǎng)比作“圍城”，倒也不為過(guò)。職場(chǎng)人心，難免動(dòng)蕩，得隴望蜀的心態(tài)更是普遍現象，我們身在此山，卻也在張望別的山頭，“跳槽”也就應運而生。
說(shuō)到跳槽的原因，無(wú)非是希望薪水厚點(diǎn)、工作環(huán)境好點(diǎn)、個(gè)人發(fā)展有點(diǎn)前途……想要越“跳”越“高”，那么選擇很重要。所謂不打無(wú)準備之仗，找好新東家再辭職，可以有效的減低跳槽失敗的風(fēng)險，為自己贏(yíng)得更高的職業(yè)發(fā)展空間，或者更薪酬水平更上一層樓。
下面，我們的規劃專(zhuān)家，教你幾點(diǎn)跳槽技巧，讓你不但有“新跳”，而且“越跳越高”，贏(yíng)得自己適合的公司職位：
第一，客觀(guān)認識分析自我
很多人在不了解自身實(shí)力的基礎上或者對自己的現狀沒(méi)有足夠的了解，就盲目跳槽，這樣是不明智的做法。你需要對自己分析和定位，我適合做什么樣的工作？我目前的實(shí)力在市場(chǎng)中可以?xún)r(jià)值幾何？我與目標職位的差距在哪里？能否通過(guò)自己的努力彌補這種差距？
第二，跳槽也要做好職業(yè)規劃
在做好第一點(diǎn)的基礎上，選擇什么樣的公司，什么樣的崗位，你還需要理清自己的思路，明確自己跳槽的動(dòng)機是為什么？是為了多拿1000元工資還是新崗位可以多發(fā)一張卡？顯然都不是，這時(shí)候你需要問(wèn)自己：我跳槽是不是對整個(gè)職業(yè)生涯是正向積累？我下一個(gè)工作比目前的工作是不是又進(jìn)一步，對長(cháng)遠發(fā)展是否有利？另外件建議選擇跳槽最好在同行業(yè)，這樣正向積累會(huì )比較多。當然如果你是個(gè)多面手又喜歡接受挑戰，不妨跨行跳槽試試，有可能會(huì )給你帶來(lái)不同行業(yè)的經(jīng)歷。記住跳槽是做加法。
第三，如何選擇新公司新崗位
選擇新公司和新崗位，需要考慮的有很多因素有很多，譬如上面說(shuō)的是否符合。簡(jiǎn)而言之 ，就是要“知己知彼”，新公司和新崗位的基本情況，哪些需要了解的地方，時(shí)間短肯定了解不清楚，建議從以下幾點(diǎn)來(lái)選擇公司崗位：
1，公司體質(zhì)健康。體質(zhì)健康的組織或許偶爾會(huì )生病，但都病不倒。反之，體質(zhì)不佳的組織不病則已，一有風(fēng)吹草動(dòng)，就可能重病不起。上班族更應關(guān)心的是影響績(jì)效的結構性因素，而不是目前的績(jì)效表現。
2，領(lǐng)導人具備前瞻性眼光。這樣才能保證組織具有擴充性，員工也有了放手一搏的舞臺，薪資增長(cháng)自然也就水到渠成。
3，所處和行業(yè)和生產(chǎn)的產(chǎn)品具有前景。行業(yè)和產(chǎn)品決定了企業(yè)效益。如果企業(yè)的產(chǎn)品利潤微薄，市場(chǎng)有限，則沒(méi)有贏(yíng)的機會(huì )，那么高薪也無(wú)從指望。
跳槽只是整個(gè)職業(yè)生涯的一部分，如何適用跳槽后新的公司也是需要考慮的問(wèn)題，所以對于這項技術(shù)活，在，一定要好好琢磨，并站好最后一班崗，做好工作交接有始有終，才能無(wú)后顧之憂(yōu)的迎接新新公司新崗位。
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