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如何告別職場(chǎng)嬰兒成為職場(chǎng)超人
在職場(chǎng)中，一部分剛剛踏入職場(chǎng)的人被稱(chēng)作“職場(chǎng)嬰兒”，這群人就像嬰兒一樣，需要人呵護和指導，但同時(shí)也帶有不少嬰兒般的麻煩。你是“職場(chǎng)嬰兒”嗎？
職場(chǎng)嬰兒：在職場(chǎng)中，一部分剛剛入職的人被稱(chēng)為“職場(chǎng)嬰兒”。顧名思義，這類(lèi)人群就像嬰兒一樣，需要有人去呵護和引導，幫助他們“斷奶”，使其盡快成熟地面對職場(chǎng)。
“職場(chǎng)嬰兒”就像小孩子一樣，一旦受了挫折就覺(jué)得特別委屈，不知道如何是好，因此有人將這樣的職場(chǎng)人稱(chēng)為長(cháng)不大的“職場(chǎng)嬰兒”�！凹纫艽虻�，又要能熬得”，不斷鍛煉自己的職場(chǎng)抗壓能力，才能更好地適應變化的環(huán)境。想要在職場(chǎng)上混出名堂，這些規矩需要了解清楚。
“職場(chǎng)嬰兒”的具體表現：
通常情況下，“職場(chǎng)嬰兒”都會(huì )有陌生恐懼癥和失敗恐懼癥，具體表現為自信不足，不敢面對老板和同事發(fā)表自己的言論，適應力和控制力弱，事情還沒(méi)有開(kāi)始做，就直接想失敗了怎么辦，想法很多，付諸實(shí)踐的少。
一、停在自己的舒適區并屏蔽身邊的一切。
不喜歡被打擾、不喜歡與人交談、不喜歡被人指使、不喜歡去主動(dòng)關(guān)心別人……只想停留在自己的角落，享受這種自我的空間。但是，很快就會(huì )發(fā)現當你漸漸習慣并依戀這樣的舒適區的時(shí)候，你也正在遠離人群，你也會(huì )無(wú)法很好的處理業(yè)務(wù)、人際、輿論間的關(guān)系，最終與職場(chǎng)背離。
二、非常崇拜或極度討厭上司。
很多職場(chǎng)新人會(huì )存在崇拜上司的心理，因為只有優(yōu)秀的人才能當上司，于是覺(jué)得上司身上滿(mǎn)是光芒，盲目的崇拜起來(lái)不說(shuō)，還對上司的話(huà)言聽(tīng)計從，全盤(pán)接受，這種不成熟的心理會(huì )導致自己不能成長(cháng)，漸漸沒(méi)了分析和判斷的能力，最終在職場(chǎng)上迷失自己。反之，還有一些人認為自己十分優(yōu)秀，覺(jué)得上司其實(shí)一般甚至不如自己，從而衍生出瞧不起上司的心理，可使，他既能成為上司就有其存在的原因，對他嗤之以鼻他依然是上司，反而因處理不好與上司的關(guān)系而影響自己的前途。
三、曾試圖用眼淚來(lái)化解問(wèn)題。
遇到困難，受了委屈就掉眼淚。有些人覺(jué)得眼淚可以用來(lái)宣泄，而有些人卻認為這是可以用來(lái)保護自己的武器。然而，職場(chǎng)不等同于生活，經(jīng)常掉眼淚只會(huì )讓老板覺(jué)得你不具備對付工作壓力的能力，給其留下了脆弱、沒(méi)有自制力的形象，所以，你不是老板眼里的好員工。面對職場(chǎng)上的壓力，一定要學(xué)會(huì )控制自己的情緒，如果實(shí)在是忍不住想哭，可以找個(gè)沒(méi)人的地方哭過(guò)就趕緊擦干眼淚。
四、常用敷衍性的語(yǔ)言與人交流。
大概”、“也許”、“或者”、“可能”……這些詞匯是否有出現過(guò)在你與同事或上司的交流中？事實(shí)上，這些詞匯讓人覺(jué)得厭惡至極，因為這樣的回答等于沒(méi)有回答，你沒(méi)辦法準確給出具體的答案，這不僅讓對方?jīng)]辦法明確你的工作進(jìn)程甚至對方的計劃也因你而不得不被耽擱。
五、過(guò)于踏實(shí)和不踏實(shí)的工作。
作為新手，想著(zhù)踏實(shí)工作，當然沒(méi)錯，但永遠只是想著(zhù)踏實(shí)做事，那就大錯特錯了。職場(chǎng)中，要學(xué)習的事情太多了，永遠踏實(shí)做事的只會(huì )讓工作原地踏步，升職也將會(huì )漸行漸遠。反之，不踏實(shí)的工作就是職場(chǎng)噩夢(mèng)的前奏，好高騖遠的事做，終將一事無(wú)成。踏實(shí)的工作，并在工作中學(xué)習，一些可以提升自己的東西也很重要。
職場(chǎng)如戰場(chǎng)，很多人有過(guò)類(lèi)似經(jīng)歷。他們因為經(jīng)驗不足吃過(guò)“苦頭”，從此特別擔心批評、害怕失敗，唯恐觸犯禁忌，導致“一失足成千古恨”。就像小孩子一樣，一旦受了挫折就覺(jué)得特別委屈，不知道如何是好，因此有人將這樣的職場(chǎng)人稱(chēng)為長(cháng)不大的“職場(chǎng)嬰兒”。
事實(shí)上，現在的職場(chǎng)人大多數成長(cháng)環(huán)境比較順利，很少受到大的挫折，在家里或學(xué)校即使犯了錯，也很容易得到理解和寬容。因此，心理上他們還扮演著(zhù)責任小、義務(wù)輕、半獨立半依賴(lài)的角色。一旦失去庇護，很容易夸大困難，甚至否定自己的能力，躊躇不前。
所謂“既要能打得，又要能熬得”，不斷鍛煉自己的抗壓能力，才能更好地適應變化的環(huán)境。首先，告訴自己，這種挫折是成長(cháng)必然經(jīng)歷的過(guò)程，并不會(huì )持續很久，畏懼感就會(huì )減輕很多。其次，多觀(guān)察、多模仿，入鄉隨俗。小事情多請教同事、大事情多請示領(lǐng)導，在避免自己犯錯的同時(shí)，還能給別人帶來(lái)一些成就感。最后，和一些善良正直的同事交朋友。通過(guò)他們的支持和引導，可以讓你更快地融入身邊的環(huán)境。
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