職場(chǎng)菜鳥(niǎo)如何成為職場(chǎng)達人

職場(chǎng)菜鳥(niǎo)如何成為職場(chǎng)達人

　　經(jīng)歷了四年象牙塔般無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的大學(xué)生活后，大部分的大學(xué)生認為，畢業(yè)后參加工作是一件順理成章的事情，卻很少思考職場(chǎng)是什么樣子，工作后如何面對職場(chǎng)生活，如何從一個(gè)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)成功轉型為職場(chǎng)達人。

　　根據對參加福建省第一檔現場(chǎng)求職類(lèi)電視節目《職有你》中應屆畢業(yè)生的調查發(fā)現：“浮躁”、“脆弱”、“荒廢”、“郁悶”是當代大學(xué)生使用最頻繁的詞匯，“眼高手低”、“心浮氣躁”的現象十分普遍。做孩子時(shí)，是爹媽的好孩子；做學(xué)生時(shí)，是個(gè)好學(xué)生；可現在工作了，完全是另一個(gè)世界，

　　如何盡快適應職場(chǎng)生活？對此，《職有你》欄目組職業(yè)測評師給大學(xué)生們提出了以下三點(diǎn)建議，幫助職業(yè)菜鳥(niǎo)實(shí)現成功轉型。

　　一：謙虛誠信有擔當

　　如果能夠擁有謙虛好學(xué)、誠信守禮和有擔當等基本素質(zhì)，就能夠鋪平剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生的職場(chǎng)道路。很多新員工常常是“初生牛犢不怕虎”，時(shí)刻都想表現自己的能力，迫切地希望能夠得到大家的認可。但這需要通過(guò)一段時(shí)間的積淀，從工作業(yè)績(jì)中真正地反映出來(lái)。

　　二：溝通合作重細節

　　從學(xué)生到職場(chǎng)人最為關(guān)鍵的轉變就在于要學(xué)會(huì )適應一個(gè)不一樣的團隊。新人在剛進(jìn)入新環(huán)境時(shí)，如果能夠善于交流和溝通，不僅能夠以較為主動(dòng)友善的姿態(tài)接近身邊同事，更能夠因為積極的工作態(tài)度得到周?chē)�同事的幫助，不僅有利于新人，也有利于工作開(kāi)展。剛畢業(yè)的大學(xué)生還容易在工作細節上出現紕漏，從穿著(zhù)到工作態(tài)度，他們都需要經(jīng)歷一系列與團隊的磨合和適應。

　　三：沉穩理智平常心

　　調查數據顯示，目前約有20%的85后在工作一年左右就選擇跳槽�！堵氂心恪仿殬I(yè)測評師認為，如今新人在就業(yè)心態(tài)上仍存在不少不成熟的具體表現，而這也正是他們久久無(wú)法順利轉型的重要原因之一。對此，職場(chǎng)專(zhuān)家建議，可以首先通過(guò)建立現實(shí)的“職業(yè)理想”，來(lái)幫助自己腳踏實(shí)地地完成日常工作；以一種客觀(guān)理智的態(tài)度處理工作中的人際關(guān)系和各類(lèi)事務(wù)；保持一顆平常心，應對各種復雜關(guān)系時(shí)，集中注意力在自身的工作上。

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