面試成功的信號

面試成功的信號

面試成功，那就肯定你的能力了，當然面試官也是會(huì )帶有一些信號的。面試成功的信號范文，歡迎閱讀參考。

五種信號代表你面試失敗

1、面試時(shí)間過(guò)短，或心不在焉

不包括填表時(shí)間，純面談時(shí)間短于10分鐘，或者面試官無(wú)心戀戰的，說(shuō)明他對你的情況不感興趣，不想多了解。

2、找茬

比如你說(shuō)之前工作加班多，身體不好，無(wú)法應付，他馬上說(shuō)其實(shí)我們這里加班也很多。這里就叫沒(méi)有理由制造理由也要阻礙你。

3、大吐苦水

如果想招你，肯定希望你穩定地做下去，面試官肯定會(huì )讓你看到公司積極和有發(fā)展的一面。說(shuō)自己公司怎么怎么不好，只是讓你自己知難而退。

4、沒(méi)有問(wèn)薪資

公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢(qián)放在第一位的人，但是和應聘者一樣，公司也怕什么都談好了就是薪資談不攏，所以一般都會(huì )在初次面試就了解下應聘者的薪資尺寸。如果沒(méi)問(wèn)，那就說(shuō)明不會(huì )有下文了。

5、面試完說(shuō)：我再和領(lǐng)導商量一下

明明是他一個(gè)人面試的，面試完卻說(shuō)：我再和領(lǐng)導商量一下，如果錄用一周內給你回復之類(lèi)的。當年還是應屆生的我還對此類(lèi)答復抱有希望。后來(lái)才幡然醒悟，所謂的領(lǐng)導都沒(méi)見(jiàn)過(guò)我，你能商量出什么結果。

四種信號代表面試官要定你了

1、面試官“明確”決定下回面試時(shí)間

通常情況下，面試官會(huì )通過(guò)第一輪的電話(huà)面試來(lái)篩選求職者，決定是否有必要對該求職者進(jìn)行第二輪的當面面試。所以，當面試官告訴你明確的面試時(shí)間，而不是含糊其辭或不確定時(shí)間，這一信號基本可證實(shí)求職者已順利通過(guò)初次篩選，成功進(jìn)入第二輪面試。

2、面試官“主動(dòng)”詢(xún)問(wèn)求職者的時(shí)間安排

當面試官通過(guò)電話(huà)面試對某位求職者產(chǎn)生興趣時(shí)，他會(huì )擔心其他雇主搶先挖走這位求職者。所以，為了盡可能地保留其面試機會(huì )，面試官會(huì )盡量保證求職者的時(shí)間安排，避免時(shí)間上的沖突。例如，面試官會(huì )對求職者說(shuō)：“如果我們的時(shí)間安排和你的有沖突，請告訴我，我看能否調整時(shí)間�！�

3、面試官“極力”推薦公司或應聘職位

當面試官清楚自己想聘請某個(gè)人的時(shí)候，會(huì )花額外的時(shí)間來(lái)談?wù)撉舐氄咚鶓�聘的職位及公司的�?yōu)勢，并且會(huì )通過(guò)電話(huà)向求職者描述許多充滿(mǎn)誘惑力的工作角色或企業(yè)文化。

4、面試官“賣(mài)力”回答“最后一問(wèn)”

每當面試進(jìn)行到尾聲時(shí)，面試官會(huì )把最后提問(wèn)的機會(huì )留給應聘者，而當面試官對某位應聘者非常感興趣的時(shí)候，自然會(huì )盡其所能地回答應聘者提出的問(wèn)題，并不斷核實(shí)自己對問(wèn)題的回答內容是否能讓?xiě)�聘者感到滿(mǎn)意。

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