如何正確應對職場(chǎng)三大“結癥”

如何正確應對職場(chǎng)三大“結癥”

　　每個(gè)人的求職路上，總是會(huì )遇到這樣那樣的問(wèn)題，無(wú)知的狂妄或是失敗的沮喪，從而會(huì )產(chǎn)生相應的心理包袱或是困惑，要讓自己輕裝上陣，就必須得克服這些問(wèn)題。 隨著(zhù)各級各類(lèi)院校畢業(yè)生一批批進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，就業(yè)崗位的競爭也日趨激烈。不少畢業(yè)生患上了 入行膽怯癥 失敗沮喪癥 頻繁轉行癥 等 求職病癥 因此，跨入職場(chǎng)第一步，首先需要對這三大 求職病 對癥下藥，只有 治療 好這些 求職病 才干開(kāi)啟勝利的大門(mén)。 懼怕英語(yǔ)癥 身處知識型經(jīng)濟時(shí)代，加上市場(chǎng)競爭愈演愈烈，就業(yè)市場(chǎng)又人浮于事，雇主對員工的要求日漸提高，變成一股擋不住的大勢，雇主對員工的英語(yǔ)水平要求，便是其中一個(gè)明顯例子。

　　然而，要英語(yǔ)了得，并非一朝一夕可以做到求職過(guò)程中，不少求職者因為懼怕英語(yǔ)而放棄機會(huì )。 個(gè)案： 人物 / 李麗年 齡 /23 歲 教育水平 / 預科畢業(yè) 申請機構 / 沒(méi)有特定 雖然李麗曾在英文中學(xué)念過(guò)，但自識英語(yǔ)水平一般，加上自預科畢業(yè)后做過(guò)的兩份工作均無(wú)須運用英語(yǔ)，于是英語(yǔ)水平不斷下滑，形容現在還記得的單詞有限，更遑論發(fā)音。 心理作祟的情況下，李麗找工作時(shí)盡量防止一些需要運用英語(yǔ)的工作。 有時(shí)看到一些空缺，覺(jué)得自己有機會(huì )，但又怕即場(chǎng)被面試官測試英語(yǔ)，還是放棄了申請。 曾應征一個(gè)客戶(hù)服務(wù)員的空缺，招聘機構言明若懂英語(yǔ)，月薪較同職者高 500 元。 有自知之明，沒(méi)本事賺這些錢(qián) 專(zhuān)家分析： 李麗的遭遇是時(shí)下不少學(xué)業(yè)成績(jì)平平的人的寫(xiě)照，即使 出身 于英文學(xué)校，也懼怕在他人面前說(shuō)英語(yǔ)。這種心理狀況在求職時(shí)浮現，于是左閃右避，完全不會(huì )嘗試一些可能會(huì )接觸英語(yǔ)的工作。局部人甚至像李麗那樣妄自菲薄，認定自己一定做不來(lái)，因而說(shuō)出 沒(méi)本事賺這些錢(qián) 話(huà)。 其實(shí)念英文中學(xué)的一定水平上較念中文中學(xué)的有較多機會(huì )接觸英語(yǔ)，因此對一些基本的應用不可能一竅不通。唯一可以說(shuō)得過(guò)的學(xué)生在離開(kāi)校園后失去學(xué)習英語(yǔ)的語(yǔ)言環(huán)境，久而久之因疏于練習，令英語(yǔ)水平不斷下滑。 要克服上述問(wèn)題，專(zhuān)家們認為最理想的解決方法是按以下兩個(gè)基本步驟去做： 1. 通過(guò)繼續進(jìn)修課程 補底 2. 掌握練習機會(huì )，防止英語(yǔ)水平下滑。若你受到主觀(guān)或客觀(guān)因素未能做到上述要求，也應該趁面試前好好地操練幾句最常用的對答。 無(wú)論如何，逃避是最愚蠢的做法，何況當就業(yè)市場(chǎng)的競爭愈來(lái)愈激烈時(shí)，根本避無(wú)可避；若仍不面對現實(shí)，可供選擇的職位空缺只會(huì )愈來(lái)愈少，最后你會(huì )發(fā)現就業(yè)市場(chǎng)上再沒(méi)有適合自己的空缺。 失敗沮喪癥 不少求職者在面試前容易產(chǎn)生憂(yōu)慮，結果影響表示，白白斷送了大好機會(huì )。其實(shí)還有一些求職者在面試失敗后，心情一直難以平復，需要一段頗長(cháng)時(shí)間休養生息，始能重拾信心再次找工作。歸根結底，認為這些求職者過(guò)分被面試成績(jì)牽著(zhù)鼻子走，唯有懂得解脫面試失敗的夢(mèng)魔，勝利才有望�，F在看看以下一宗個(gè)案。 個(gè)案： 人物 / 許管 年齡 /23 歲 教育水平 / 大專(zhuān)畢業(yè) 申請職位 / 市場(chǎng)推廣 申請機構 / 某名牌專(zhuān)門(mén)店 文質(zhì)彬彬的許管有著(zhù)俊朗的外表，加上口才了得，學(xué)歷又不俗，自認最適合從事一些需要跟人接觸和溝通的工作，諸如銷(xiāo)售與市場(chǎng)推廣，又或是公關(guān)等，原來(lái)扮演欲甚強的還試過(guò)應征電子傳媒的工作。

　　用“原來(lái)”一詞是因為那次面試后，原本滿(mǎn)懷希望的許管，一直收不到回音，日子一天一天地過(guò)去，經(jīng)驗告訴他進(jìn)入電視臺工作的機會(huì )已泡湯。 失敗的厄運總是纏繞著(zhù)我每次都是這樣，希望愈大，失望愈大。幾天后有一次面試機會(huì )，市場(chǎng)推廣的工作。未必去面試，看到時(shí)心情如何再作打算。 許管既沮喪，又懊惱地說(shuō)。 專(zhuān)家分析： 許管把面試失敗的原因，全都算在自己的頭上，魯莽之余還欠缺一點(diǎn)兒智慧。須知面試是一個(gè)互動(dòng)過(guò)程，即求職者和面試官之間在 過(guò)招 就算前者在面試過(guò)程中有無(wú)懈可擊的表示，后者還是可以有很多種理由否決有關(guān)申請。 至于面試官根據什么理由做出決定，個(gè)中原因有時(shí)很耐人尋味，簡(jiǎn)而言之，大致可分為主觀(guān)和客觀(guān)兩大類(lèi)。 先說(shuō)較容易明白的客觀(guān)因素，這里泛指兩方面，一方面是公司為招聘該職位制定的基本要求，二方面是求職者提供的一些有形考核資料，例如學(xué)歷或工作證明等。 至于主觀(guān)因素，全視面試官的個(gè)人因素，可以是對某類(lèi)型求職者的喜好或厭惡，甚或是當天的情緒表示等。 由此可見(jiàn)影響著(zhù)面試官的決定，個(gè)中因素既復雜又難料，實(shí)非求職者可以控制。既然如此，錯不在自己，只要面試時(shí)全力以赴，求職者何懼之有呢？ !頻繁轉行癥 就業(yè)市場(chǎng)日趨活躍，求職者到處涌現，當中有人全心全意為找一份工作，開(kāi)創(chuàng )事業(yè)；亦有人因個(gè)別原因被迫 騎牛找馬 還有一種是不大清楚事業(yè)走向，只管 打 當旺行業(yè)的主意，于是變成轉行�？�。三類(lèi)求職者中，后者尤其令人擔憂(yōu)。 個(gè)案： 人物 / 黃艷年齡 /29 歲教育程度 / 大學(xué)畢業(yè) 申請職位 / 沒(méi)有特定 申請機構 / 只要屬當旺行業(yè)便可 念金融 出身 黃艷，自覺(jué)是 食腦 一族，深諳賺錢(qián)之術(shù)，對股票與基金買(mǎi)賣(mài)躍躍欲試，但由于缺乏資本，很多所謂投資計劃不得不淪為紙上談兵。 激進(jìn)的性格和賺 快錢(qián) 心態(tài)驅使下，黃艷擇業(yè)時(shí)只管專(zhuān)注當旺行業(yè)，一旦遇上阻滯，便馬上轉行。

　　所謂 阻滯 主要是發(fā)覺(jué)現職一行短期內的發(fā)展不大，又或是看到另一行比較好景等。當然還有一個(gè)鮮為人知的秘密原因，便是每當發(fā)現自己對有關(guān)工作力不從心時(shí)，黃艷便會(huì )知難而退，自知再戴下去也是徒然。 去年，黃艷深信零售業(yè)大有可為，于是很快入了行，經(jīng)過(guò)一年時(shí)間的拼搏，確實(shí)干出了一點(diǎn)兒成績(jì)。不過(guò)她最近又靜極思動(dòng)，看到市場(chǎng)對財務(wù)策劃師有需求，于是積極搜集有關(guān)資料，之后發(fā)覺(jué)要有很多準備工作，包括進(jìn)修和考取證書(shū)，過(guò)程中既要付出努力，又要付出財力，便匆匆打消了念頭。 現在黃艷仍在努力找尋下一個(gè)工作目標，似乎對這種就業(yè)模式樂(lè )此不疲。 專(zhuān)家分析： 針對黃艷的個(gè)案，專(zhuān)家們擔心的并非現在而是若干年后的這是基于以下幾個(gè)原因： 1. 當旺行業(yè)會(huì )受外地和外圍經(jīng)濟環(huán)境影響，且很多影響是事前沒(méi)有先兆的 2. 很難累積工作經(jīng)驗與專(zhuān)業(yè)知識，變相削弱個(gè)人在就業(yè)市場(chǎng)上的競爭力。 最后奉勸黃艷一句，既然上天賦予聰明才智，就應好好地運用，盡快找尋一個(gè)可發(fā)揮行業(yè)作為切入點(diǎn)，投入一段時(shí)間認真地做下去，然后檢驗成果，再計劃未來(lái)要走的路。附帶一提，現在就業(yè)市場(chǎng)存在年齡歧視問(wèn)題，黃艷快要沖破三十大關(guān)，再過(guò)幾年會(huì )被社會(huì )客觀(guān)標準定性為人到中年萬(wàn)事憂(yōu)的境況，時(shí)求職定會(huì )遇到更多困難。

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