同事之間開(kāi)玩笑的尺度，你要如何把握？

同事之間開(kāi)玩笑的尺度，你要如何把握？

　　開(kāi)開(kāi)玩笑，職場(chǎng)也能繽紛。在與同事相處的過(guò)程中，我們總會(huì )開(kāi)些小玩笑以融洽氣氛，但我們開(kāi)玩笑學(xué)會(huì )把握尺度，同事之間的相處才不會(huì )尷尬。這個(gè)尺度很難說(shuō)得準，至少下面這些玩笑不要開(kāi)！

　　不要開(kāi)上司的玩笑

　　上司永遠是上司，關(guān)系再好，也不要期望在工作崗位上與他成為朋友。

　　就算生活中你們是同學(xué)或是好朋友，但在職場(chǎng)上，你們就是上司和下屬的關(guān)系，不要自恃過(guò)去的交情和上司開(kāi)玩笑，這對自己非常不利，也影響你們私底下的交情。

　　特別是有別人在場(chǎng)的情況下，我們更要注意上下級關(guān)系，有些玩笑開(kāi)不得。

　　不要以同事的缺點(diǎn)或不足作為玩笑的目標

　　開(kāi)玩笑的尺寸拿捏不準，玩笑就變成取笑了，同事的缺點(diǎn)和不足，我們決不能當做玩笑來(lái)提，這是人身攻擊，惹人討厭。

　　就算你熟悉對方，但也不能隨意說(shuō)對方的缺點(diǎn)，這些玩笑容易讓人覺(jué)得你是在冷嘲熱諷。

　　不要拿同事的缺點(diǎn)或是不足開(kāi)玩笑，假如對方是個(gè)敏感的人，一句無(wú)心的玩笑就會(huì )觸怒他，毀掉兩個(gè)人的友誼，使同事關(guān)系變得緊張。

　　不要和異性同事過(guò)分開(kāi)玩笑

　　異性同事之間需要彼此尊重，過(guò)分的玩笑，是騷然而不是娛樂(lè )。

　　異性之間開(kāi)開(kāi)玩笑能縮近距離，也可以調節緊張的工作氣氛，但要注意玩笑不可太過(guò)。

　　尤其在異性面前講黃段子，這并不好笑，只會(huì )讓異性認為你的思想不健康，降低自己的人格。

　　不要板著(zhù)臉開(kāi)玩笑

　　因為我們不是笑星，同事也不是觀(guān)眾，尺度把握不好，你板著(zhù)臉的玩笑，可能會(huì )讓對方感到不適。

　　幽默的最高境界往往是開(kāi)玩笑的本人不笑，卻能讓別人笑得前仰后合，但在生活中我們都不是幽默大師，很難拿捏到位。

　　建議大家不要板著(zhù)面孔和同事開(kāi)玩笑，免得引起不必要的誤會(huì )。

　　不要總和同事開(kāi)玩笑

　　偶爾說(shuō)個(gè)笑話(huà)，會(huì )讓同事覺(jué)得你風(fēng)趣幽默，但是天天開(kāi)玩笑，別人就會(huì )覺(jué)得你玩世不恭。

　　大家千萬(wàn)不要大大咧咧的總是開(kāi)玩笑，時(shí)間久了，同事們就不會(huì )尊重你了，因為在同事面前，你一直顯得不莊重。

　　開(kāi)玩笑要掌握好尺度，適度、適時(shí)、適量，玩笑多了，領(lǐng)導就會(huì )覺(jué)得你不夠成熟、踏實(shí)，就不會(huì )再信任你了，在工作中就不會(huì )對你委以重任，得不償失。

　　職場(chǎng)相處不是開(kāi)玩笑就能搞好，一個(gè)小玩笑可以緩解工作氛圍，但一個(gè)不注意的玩笑，也能毀掉你在公司的建樹(shù)，因此這個(gè)尺度，很難把握。

　　我們要反思自己，上面這幾點(diǎn)自己有沒(méi)有做到，有沒(méi)有觸碰，在開(kāi)玩笑的時(shí)候警醒自己，這樣就會(huì )讓自己有個(gè)度。

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