一個(gè)HR給應屆畢業(yè)生的面試忠告

一個(gè)HR給應屆畢業(yè)生的面試忠告

發(fā)現廣州好多教育機構或某沃B培訓機構都是以招聘形式，騙人過(guò)去面試，而實(shí)際是這些機構通過(guò)讓你了解并宣傳這些機構實(shí)質(zhì)。

案件1，我是地點(diǎn)在廣州某校區，3輪復試，4次考試,5回面試,7人匯審

貴機構在請一個(gè)一年經(jīng)驗大專(zhuān)學(xué)歷的“小小”出納崗位，考試，面試以“出納”方式進(jìn)行，四次考試(其中3次上機操作，1次閱讀)，5回面試，7人會(huì )審，本人考試以?xún)?yōu)秀的成績(jì)過(guò)關(guān)，前4回面試也是得到前6位老師的認可和崗位符合的答復(其中包括財務(wù)經(jīng)理與會(huì )計主任,校區主任及相關(guān)人員)，本人還在接待室等了校長(cháng)一個(gè)多小時(shí)間才能見(jiàn)上面，而結束后某校區通知:

“要一個(gè)成本分析的人員，像你這樣的普通經(jīng)驗人員，我們也有一個(gè)。

這么大的機構難道：

是部門(mén)與部門(mén)之間傳錯招聘信息?(成本專(zhuān)員寫(xiě)了出納員)

是貴高四校區里面沒(méi)有人能做出一份成本相關(guān)的考題??(一直以出納試題進(jìn)行)

還是校長(cháng)他在以找“夫婿”呢??

四次考試都難不到我，6位資深老師會(huì )審也未覺(jué)得我有性格問(wèn)題(對6位老師的認可感到悲哀)，最后還是給校長(cháng)否決我。

案例2，某沃B機構，居然二次面試無(wú)果，居然過(guò)完年他們人事再給我電話(huà)叫我去面試，我說(shuō)“我已經(jīng)復試，是不是叫我上班?”對方說(shuō)“你復試了?那可能我們搞錯了”

發(fā)現機構都是大量招人，但實(shí)際是真招人還是假招人，大家真的要多點(diǎn)了解，免得浪費自己的時(shí)間,也對這些機構BS

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