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銀行招聘如何篩選簡(jiǎn)歷
銀行篩選簡(jiǎn)歷的標準
對于簡(jiǎn)歷，同學(xué)們一定要重視，一定要簡(jiǎn)潔大方，沒(méi)有錯別字，其實(shí)單位看簡(jiǎn)歷還是很仔細的，如果你的簡(jiǎn)歷上有錯誤，基本上都會(huì )被淘汰掉。想一想也是這個(gè)道理，大學(xué)都畢業(yè)了，寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷還寫(xiě)得亂七八糟，哪個(gè)單位愿意把工作交給這么一個(gè)不靠譜的人來(lái)做？
很多同學(xué)在畢業(yè)找工作的時(shí)候都有一種懷才不遇的感覺(jué)，看到有的同學(xué)找到一份不錯的工作，第一反應就是這個(gè)家伙肯定是通過(guò)關(guān)系進(jìn)去的。其實(shí)，從我自己這么多年來(lái)的經(jīng)歷來(lái)看，現在這個(gè)社會(huì )，不埋沒(méi)人才�？筷P(guān)系找工作的還是少數，我周?chē)麓蟾乓簿臀宸种挥嘘P(guān)系，而且這些人條件也不差，大部分都是名校畢業(yè)，條件不好的，有關(guān)系也沒(méi)用�，F在很多大學(xué)生找不到工作，都是由于自身原因造成的，和剩男剩女一樣，都是低不成高不就導致的。
說(shuō)遠了，回來(lái)說(shuō)銀行篩選簡(jiǎn)歷的標準。通常應聘者認為，現在用人單位都很強勢，招個(gè)人都是百里挑一，甚至千里挑一，想拒誰(shuí)就拒誰(shuí)。其實(shí)，用人單位也非常痛苦：面對成千上萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，卻挑不出來(lái)幾個(gè)合適的，好不容易看上一個(gè)，人家卻不愿意來(lái)，最后只好招幾個(gè)差不多的，馬馬虎虎地用著(zhù)。
各個(gè)單位篩簡(jiǎn)歷的共同特征
1、先看硬性條件是否符合。如果不符合，直接淘汰，除非在某方面特別優(yōu)秀。
2、看照片�？吹竭@個(gè)標準，有的同學(xué)就開(kāi)始罵：銀行就知道以貌取人，純粹的歧視。沒(méi)錯，銀行就是以貌取人，但不是歧視。首先，銀行是服務(wù)行業(yè)，窗口行業(yè)，員工要和客戶(hù)打交道，員工形象太差，肯定會(huì )影響銀行業(yè)績(jì);其次，銀行選人，不是單單看相貌，而是看形象和氣質(zhì)。
一般來(lái)說(shuō)，這個(gè)世界上俊的和丑的，都是少數人。通過(guò)我自己的觀(guān)察，大概各占10%左右。換句話(huà)說(shuō)，這個(gè)世界上百分之八十的人都是相貌一般的。所以，如果銀行只招美女、帥哥，根本沒(méi)有那么多人可以招。
我在幫著(zhù)人力資源部的工作人員篩簡(jiǎn)歷的時(shí)候，他們就告訴我，好看的留下，長(cháng)相一般，但是氣質(zhì)不錯的，留下，看著(zhù)形容猥瑣、面目猙獰、冷冰冰的、好像誰(shuí)都欠他(她)錢(qián)的、看著(zhù)木訥的，淘汰。
說(shuō)到這，同學(xué)們還認為銀行是在以貌取人么?大家可以自己到銀行里看看，好像丑的也不少。所以，如果你長(cháng)得一般，完全沒(méi)有關(guān)系，只要你氣質(zhì)不錯就可以了。
如果你連什么是氣質(zhì)好、怎么樣培養自己的氣質(zhì)都不知道的話(huà)，那我只能說(shuō)你的大學(xué)白上了，這種問(wèn)題還沒(méi)想明白，還找什么工作啊?
3、實(shí)習經(jīng)歷。和所有的用人單位一樣，銀行比較看重應屆生的實(shí)習經(jīng)歷，如果你有在銀行或者金融機構實(shí)習的經(jīng)歷的話(huà)，只要其他條件不是特別的差，銀行通常都會(huì )給一個(gè)筆試機會(huì )。
4、個(gè)人特長(cháng)。對于人力資源部門(mén)的人來(lái)說(shuō)，整天看簡(jiǎn)歷，會(huì )產(chǎn)生審美疲勞。如果你的簡(jiǎn)歷上有一些比較突出的特點(diǎn)，就可能能給人留下比較深的印象，這也會(huì )增加簡(jiǎn)歷過(guò)關(guān)的可能性。當然，這些特長(cháng)一定是積極的、健康的，不是單純的標新立異、嘩眾取寵、靠搞怪取勝。通常，在文體、寫(xiě)作、外語(yǔ)、組織能力等方面的特長(cháng)會(huì )比較受歡迎。
在這里，必須要提醒各位同學(xué)，其實(shí)篩選簡(jiǎn)歷是的主觀(guān)性比較高，應聘者能否通過(guò)，很大程度上取決于人力資源部工作人員的個(gè)人判斷和選擇，而這些人判斷的大致的標準就是應聘者的個(gè)人條件和用人單位的要求的是否匹配。所以，你要盡量想清楚，用人單位需要的是什么樣的人，然后盡量讓自己的簡(jiǎn)歷的內容符合這些要求。
其實(shí)找工作有點(diǎn)像相親，看的是雙方的感覺(jué)，經(jīng)常會(huì )出現這種情況：男女雙方條件都不錯，可是兩個(gè)人就是不合適。
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