微軟面試：見(jiàn)官越多，希望越大

微軟面試：見(jiàn)官越多，希望越大

微軟面試應聘者，一般是面對面地進(jìn)行，但有時(shí)候也會(huì )通過(guò)長(cháng)途電話(huà)，越過(guò)千山萬(wàn)水甚至太平洋，考官和應聘者只是坐在電話(huà)線(xiàn)的兩端。每一個(gè)面試者要同微軟公司的5到8個(gè)人面談，有時(shí)候可能要達到10個(gè)人。每一個(gè)考官的面試都是以“一對一”的方式進(jìn)行。主考官全是各方面的專(zhuān)家，每個(gè)人都有一套問(wèn)題，各自具有不同的側重點(diǎn)，問(wèn)題的清單通常并未經(jīng)過(guò)集體商量，但有4個(gè)問(wèn)題是考官們共同關(guān)心的：1、是否足夠聰明？2、是否有創(chuàng )新激情？3、是否有團隊精神？4、專(zhuān)業(yè)基礎怎樣？

當你起身離去之后，每一個(gè)考官都會(huì )立即給其他考官發(fā)出電子郵件，說(shuō)明他對你的贊賞、批評、疑問(wèn)以及評估。評估均以4等列出：1、強烈贊成聘用。2、贊成聘用。3、不能聘用。4、絕對不能聘用。你在幾分鐘后走進(jìn)下一個(gè)考官的辦公室，根本不知道他對你先前的表現已經(jīng)了如指掌。他在嘴上說(shuō)“接著(zhù)談?wù)劇�，其�?shí)是瞄準了“哪壺不開(kāi)提哪壺”。所以，一個(gè)進(jìn)入微軟研究院的應試者會(huì )覺(jué)得是在攀高峰，越到后面難關(guān)越多。當然，也會(huì )有些人只經(jīng)歷了兩三個(gè)考官就宣布結束，并未見(jiàn)到后面的“險峰”，但那并非吉兆。因為這兩三個(gè)考官也許正在網(wǎng)上傳遞著(zhù)同一句話(huà)：“此人沒(méi)戲，別再耽誤工夫了�！币话阏f(shuō)來(lái)，你見(jiàn)到的考官越多，你的希望也就越大。

下面是微軟面試中的一些經(jīng)典問(wèn)題：

為什么下水道的蓋子是圓形的？

請估計北京有多少加油站？

你和你的導師發(fā)生分歧怎么辦？

給你一個(gè)非常困難的問(wèn)題，你將怎樣解決它？

兩條不規則的繩子，每條繩子的燃燒時(shí)間為1小時(shí)，請在45分鐘內燒完兩條繩子。

對于這些問(wèn)題，考官并不是想得到“正確”答案，而是想看看應聘者是否能找到最好的解題方法，看看他們是否能夠創(chuàng )造性地思考問(wèn)題。