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就業(yè)滿(mǎn)意度調查報告
就業(yè)滿(mǎn)意度是畢業(yè)生對其就業(yè)現狀的主觀(guān)判斷，可能會(huì )受到薪資待遇、行業(yè)發(fā)展、職業(yè)發(fā)展空間、工作環(huán)境、工作壓力等多方面因素影響，也與畢業(yè)生自身感受密切相關(guān)。下面是小編整理的就業(yè)滿(mǎn)意度調查報告，歡迎閱讀。
一、調查目的
隨著(zhù)現代社會(huì )的發(fā)展，社會(huì )的就業(yè)問(wèn)題越來(lái)越多，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競爭日趨激烈，而當前很多大學(xué)生對就業(yè)規劃意識的缺乏面使得他們常常在激烈的就業(yè)競爭中處于弱勢，因此，對企業(yè)進(jìn)行畢業(yè)生滿(mǎn)意度調查，成為改進(jìn)教育工作的重必不可少的一環(huán)。
二、調查方式
對參加本次曲阜師范大學(xué)招聘會(huì )的企業(yè)發(fā)放調查問(wèn)卷進(jìn)行調查。
三、調查內容
1.參加本次招聘會(huì )的企業(yè)類(lèi)型統計
2.各類(lèi)企業(yè)近幾年錄用畢業(yè)生變化情況
3.各類(lèi)企業(yè)對錄用畢業(yè)生各方面素質(zhì)的要求情況
4.用人單位對我校畢業(yè)生的總體評價(jià)。
5.用人單位對我校教育工作以及招聘會(huì )開(kāi)展工作的建議。
四、調查結果
1.由下圖中顯示，各類(lèi)企業(yè)近幾年錄用畢業(yè)生人數總體呈增加趨勢，尤其是在2014年至2015年增加趨勢尤為明顯。
2.從企業(yè)錄用的崗位構成情況可以看出各種企業(yè)對于專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的需求較大，其中以教育業(yè)和服務(wù)業(yè)的需求量最多。
3.大部分企業(yè)在接收應屆畢業(yè)生時(shí)大多數更注重考慮職業(yè)修養和潛力，另外服務(wù)業(yè)和其他類(lèi)型企業(yè)（如建筑業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等）對工作經(jīng)驗和社會(huì )經(jīng)歷比較注重。
4.大部分單位對所錄用的我校畢業(yè)生的總體表現很滿(mǎn)意，并且愿意為我校畢業(yè)生提供提供實(shí)習崗位。
5.大多數企業(yè)希望學(xué)校為畢業(yè)生提供職業(yè)規劃輔導、生活教育輔導和求職心理輔導。還有少數企業(yè)希望學(xué)校為畢業(yè)生提供生活教育輔導。
6.用人單位認為我校畢業(yè)生在工作過(guò)程中主要需要提升自我管理能力、團隊協(xié)作與溝通能力、客戶(hù)服務(wù)能力以及職業(yè)態(tài)度與職業(yè)化精神等。
7.用人單位開(kāi)展校園招聘的人員錄用率大多在30%-70%之間。
五、調查意見(jiàn)匯總
1.企業(yè)希望我校能提供學(xué)生應聘技巧、專(zhuān)業(yè)出路方面的指導。
2.企業(yè)對本次招聘會(huì )的意見(jiàn)與建議主要有：
�。�1）在校內沒(méi)有餐廳，需要自己走很遠到學(xué)校外就餐，建議在校內為企業(yè)統一安排就餐
�。�2）應按專(zhuān)業(yè)分批組織招聘會(huì )
�。�3）展位應全部安排在有燈光的的自習室里
�。�4）提供wifi，使企業(yè)可以展示web
�。�5）應按照行業(yè)類(lèi)別進(jìn)行分片分區，安排展位
�。�6）希望招聘會(huì )可以提前通知企業(yè)
六、調查分析
1.學(xué)校應該更注重對學(xué)生的職業(yè)修養和潛力方面的培養
2.學(xué)校應該增強對學(xué)生的職業(yè)規劃輔導、生活教育輔導和求職心理輔導
3.學(xué)生應該抓住就業(yè)潮流的好機會(huì )。
4.學(xué)校應該增強對學(xué)生就業(yè)理念的轉變
5.應提供更多社會(huì )實(shí)踐與實(shí)習機會(huì )，增強學(xué)生的社會(huì )生存能力
6.學(xué)校應該增強對于學(xué)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培養
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