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求分析極品的面試經(jīng)歷
本人10年畢業(yè),前后在2家非常大型的公司工作,最近一份還是500強的企業(yè),由于公司搬遷外地,所以最近在找工作;
我投了很多簡(jiǎn)歷,因為覺(jué)得自己資歷淺,都是投一些民營(yíng)或是中小企業(yè),并沒(méi)有找非常大或者其它500強的公司,可是非常多的面試后我始終沒(méi)有找到適合的工作,遇到了很多奇葩的事情;
1)原本應聘的一個(gè)基礎崗位,但是面試完就變成市場(chǎng)經(jīng)理這樣的高端崗位,最主要的是這個(gè)公司還沒(méi)有市場(chǎng)部?
2)去應聘以后,公司一直糾結于我是怎么進(jìn)500強的,沒(méi)問(wèn)什么其它問(wèn)題,要我做一個(gè)策劃案,針對他們還沒(méi)有的產(chǎn)品,從無(wú)到有的寫(xiě)方案,由于我想爭取一下,我還是寫(xiě)了一個(gè)方案給他們,誰(shuí)知道就石沉大海了,坦白說(shuō)我的方案不談完美,最起碼應該是有一定邏輯的,即使我不符合,你好歹也回復一下,這次經(jīng)驗讓我感覺(jué)好像被這家公司涮了,壓根就沒(méi)準備給我工作;
3)面試一家公司,非常遠,但是我認為產(chǎn)品很好,所以我還是很有誠意的去了,面試一切非常順利,從HR一次性面試到部門(mén)經(jīng)理,一切真的非常順利,整整面試了4個(gè)小時(shí),但是感覺(jué)他們HR很怕我會(huì )中途走掉,問(wèn)如果有下一個(gè)500強來(lái)挖你,給你非常好待遇和你想要的職位工作,你會(huì )去嗎,我說(shuō)應該會(huì )考慮,但是我覺(jué)得我們公司很好,很有空間,后來(lái)好不容易面試完就沒(méi)下文了;
4)應聘一家公司,坦白說(shuō)也是非常順利,總經(jīng)理面完后是董事長(cháng),其實(shí)我也郁悶,一個(gè)職位要面到董事長(cháng),后來(lái)才知道總經(jīng)理和董事長(cháng)都是我之前同一家500強出來(lái)的,我自認非常誠懇和順利的面試完的,他們董事長(cháng)也沒(méi)有明確表態(tài),只是說(shuō)下面的人會(huì )去處理盡快通知,然后到目前還沒(méi)收到回饋,是昨天面的試,其實(shí)我個(gè)人還是很想去的,但是這個(gè)有戲嗎?
現在我都不知道該怎么面試了,如果面試時(shí)什么都很了解,用人單位好像怕你隨時(shí)會(huì )跑掉,說(shuō)的不好,他們會(huì )覺(jué)得,500強的人怎么會(huì )不會(huì )呢?更多的公司好像只是圖個(gè)新鮮,壓根沒(méi)想用我或者像蹭點(diǎn)方案之類(lèi)的,我實(shí)在不知道該怎么辦了,希望各位給我分析分析,到底該怎么辦,還是我回去自己創(chuàng )業(yè)來(lái)的更快點(diǎn);
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