你會(huì )通過(guò)面試判斷公司好壞嗎？

你會(huì )通過(guò)面試判斷公司好壞嗎？

　　面試是個(gè)雙向選擇的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中不僅是用人單位選擇適合本公司空缺職位相應人才的過(guò)程，更是求職者判斷應聘單位是否符合你的職業(yè)需求、有助于你職業(yè)規劃實(shí)現的過(guò)程。所以面試是通討雙方的表達。各自相互判斷是否匹配的過(guò)程。

　　面試過(guò)了，用人單位滿(mǎn)意是前提，公司適合個(gè)人才算圓滿(mǎn)。所以短短一刻鐘的面試，不僅考驗公司人力資源部門(mén)的識人水平，同時(shí)也需要求職者在這個(gè)過(guò)程中學(xué)會(huì )判斷面試單位是否“合格”。

　　那么作為大學(xué)生，乃至職場(chǎng)中人，該從哪些方面進(jìn)行判斷，以免自己進(jìn)去了之后才后悔不已呢?

　　對你而言，面試的時(shí)候你會(huì )更多注重公司的哪些方面，從而能夠讓你評判公司優(yōu)良有否?

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