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職業(yè)道德的主要內容和要求
職業(yè)道德的主要內容和要求具體有哪些？下面是小編為大家整理的職業(yè)道德的主要內容和要求，希望對大家有幫助。
職業(yè)道德的涵義包括以下八個(gè)方面：
(1)職業(yè)道德是一種職業(yè)規范，受社會(huì )普遍的認可。
(2)職業(yè)道德是長(cháng)期以來(lái)自然形成的。
(3)職業(yè)道德沒(méi)有確定形式，通常體現為觀(guān)念、習慣、信念等。
(4)職業(yè)道德依靠文化、內心信念和習慣，通過(guò)員工的自律實(shí)現。
(5)職業(yè)道德大多沒(méi)有實(shí)質(zhì)的約束力和強制力。
(6)職業(yè)道德的主要內容是對員工義務(wù)的要求。
(7)職業(yè)道德標準多元化，代表了不同企業(yè)可能具有不同的價(jià)值觀(guān)。
(8)職業(yè)道德承載著(zhù)企業(yè)文化和凝聚力，影響深遠。
職業(yè)道德的基本要求
�。ㄒ唬⿶�(ài)崗
1、含義：
愛(ài)崗，就是熱愛(ài)自己的本職工作，忠于職守，對本職工作盡心盡力。不要這山看著(zhù)那山高，一心想著(zhù)跳槽。
2、頻繁跳槽于事無(wú)補
�。ǘ┚礃I(yè)
1、 何謂敬業(yè)
所謂敬業(yè)，就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事，其具體表現為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、一心一意、任勞任怨、精益求精、善始善終等職業(yè)道德。
2、為什么要敬業(yè)
敬業(yè)并不是僅僅是有利于你公司和老板的，其實(shí)真正的最大受益者是自己。對事業(yè)高度的責任感和忠誠感一旦養成之后，會(huì )讓你成為一個(gè)值得信賴(lài)的人，可以被委以重任的人，這種人永遠不會(huì )失業(yè)。如果一個(gè)人在做職員時(shí)缺乏忠誠敬業(yè)的態(tài)度，必將影響到他的今后，甚至影響他的一生。
3、不敬業(yè)的四種典型表現
第一，不求有功，但求無(wú)過(guò)
做事情總是不主動(dòng)去做，從不去多做一點(diǎn)，認為多做就有可能多出錯，干脆少做事或不做事。 第二，三心二意，敷衍了事
有的員工，他們每天來(lái)上班仿佛就只是人來(lái)了心沒(méi)來(lái)，做起事來(lái)不是無(wú)精打采，就是心不在焉，或者經(jīng)常拿著(zhù)個(gè)電話(huà)說(shuō)個(gè)沒(méi)完。
第三，明哲保身，怕負責任
做的工作越多，意味著(zhù)擔負的責任越重。所以，干脆只要做好自己的事情就可以了，其他的事情能不管就不管、能推則推。
任何一個(gè)企業(yè)都不可能十分完美，總會(huì )存在或多或少的問(wèn)題，這些問(wèn)題總會(huì )引來(lái)一些
員工的牢騷。不是嫌待遇低，就是覺(jué)得工作環(huán)境不好。
4、敬業(yè)的標準
�。�1）敬業(yè)到位。公司的員工都有自己明確的工作范圍和職責范圍，你首先必須保證工作到位，做好自己的本職工作。同時(shí)，責任邊界總是會(huì )有交叉的地方，同事之間，上下級之間在責任邊界上會(huì )經(jīng)常存在模糊地帶。這個(gè)時(shí)候，往往需要自己積極主動(dòng)，多承擔一些責任，不能存在責任的空白區。這是到位的基本要求。
敬業(yè)不到位自然就是缺位。積極主動(dòng)的工作往往能夠使你的工作成果更加突出；相反，如果工作不積極主動(dòng)，許多工作都做不到位。
�。�2）敬業(yè)徹底。一個(gè)人一時(shí)的敬業(yè)很容易做到，要做到在工作中始終如一，將敬業(yè)當作一種習慣卻是難能可貴的。
5、如何做到敬業(yè)
�。�1）珍惜每一個(gè)工作機會(huì )
一個(gè)成功者是不會(huì )錯過(guò)任何一個(gè)學(xué)習機會(huì )的，即使在店里掃地的時(shí)候，也會(huì )觀(guān)察老板是怎樣接待顧客的。
�。�2）找準自己的位置
作為一名員工，無(wú)論你干什么工作，是做保安、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，還是做中層管理工作，不論職位高低、輕重、貴賤，成功的關(guān)鍵就是找準自己的位置，行為與自己的位置相符合，并且讓你的上司知道你、認可你。很多人認為，領(lǐng)導眼睛是亮的，員工如果工作好，遲早會(huì )傳到領(lǐng)導耳中的。其實(shí)，情況往往不是這樣，很可能你工作相當出色，而領(lǐng)導根本不知道。如果是這樣你既不能怨天怨地，也不用怨命。
�。�3）行動(dòng)是最可貴的
無(wú)論是怎么樣的結果都只有在真正行動(dòng)之后才會(huì )出現，這是任何人，特別是一個(gè)公司員工在面對自己從來(lái)沒(méi)有做過(guò)的項目的時(shí)候應該牢牢記住的一點(diǎn)。
�。�4） 盡職盡責地做好每一件事
一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)，都應該盡心盡責，盡自己的最大努力，取得不斷的進(jìn)步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。如果沒(méi)有了職責和理想，生命就會(huì )變得毫無(wú)意義。無(wú)論你在什么工作崗位上，如果能全身心投入工作，忘我工作，就一定會(huì )取得成就。
一位總統在學(xué)校做演講時(shí)說(shuō)：“比其他事情更重要的是，你們需要知道怎樣將一件事情做好；與其他有能力做這件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永遠不會(huì )失業(yè)�！� 一位哲學(xué)家說(shuō)過(guò)：“不論你手邊有何工作，都要盡心盡力地去做!”
�。�5）每天多做一點(diǎn)
每天多做一點(diǎn)工作會(huì )讓你比別人多付出一些，但同樣，你得到的回報也會(huì )比別人多一些，你會(huì )贏(yíng)得良好的聲譽(yù)，增加他人對你的信賴(lài)和關(guān)注，獲得晉升和加薪。
�。�6）要把事情做在前面
每個(gè)員工都想獲得升遷，每個(gè)員工都想獲得更多的薪水和獎金，與其說(shuō)決定權在上司那里，還不如說(shuō)掌握在自己手里，敬業(yè)的最高標準是：你要把事情做在前面。
10分=創(chuàng )造者或者把事情做在前面的人
5分=努力認真地做好本職工作
1分=我已經(jīng)超負荷工作了
由此可見(jiàn)，把事情做在前面是評價(jià)一個(gè)員工是否敬業(yè)的關(guān)鍵標準。
�。�7）集中一切精力
職業(yè)人應當把精力集中在工作和事業(yè)上，隨時(shí)隨地學(xué)習、提高，你集中的精力越多，工
作起來(lái)也就越覺(jué)得容易。
哥德說(shuō)過(guò)：“你適合站在哪里，你就應該去站在那里�！边@是給那些三心二意的人最好的忠告。
�。ㄈ⿲κ聵I(yè)負責
1、何謂責任心
責任心是一個(gè)人對自己的所作所為負責，是對他人、對集體、社會(huì )、國家、及至整個(gè)人類(lèi)承擔責任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。這是一個(gè)人的決定，它幾乎無(wú)法學(xué)習，你也無(wú)法強迫。如果一個(gè)人沒(méi)有責任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成績(jì)來(lái)。
2、責任心從小培養
3、工作就意味著(zhù)責任
世界上沒(méi)有不必承擔責任的工作，職位越高、權力越大，肩負的責任就越重。一個(gè)人的責任心決定了他在企業(yè)中的位置。
4、 出現問(wèn)題從自身找原因
小孩兒不小心撞到桌子上，大哭。中國媽螞和日本媽媽的態(tài)度是不同的：
中國媽媽往往第一個(gè)動(dòng)作是打桌子，當然這是哄小孩的一種方法，可是在無(wú)形之中告訴孩子，責任在別人。
5、不要到處找借口
一個(gè)不負責任的員工往往會(huì )找很多的借口為自己辯解，從借口上分析，很容易將沒(méi)有責任心的員工分離出來(lái)。一個(gè)有責任感的員工應時(shí)刻要求自己：責任面前沒(méi)有任何借口。
6、主動(dòng)承擔責任
�。�1）要勇于承認錯誤
�。�2） 誠懇地接受批評 a.認真對待批評b.對批評不要不服氣和牢騷滿(mǎn)腹 c.切勿當面頂撞d.不要把批評看得太重 e.受到批評不要過(guò)多解釋
�。�3） 不要貶低別人提高自己
�。�4） 替上司承擔責任
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1、 何謂忠誠
忠誠就是竭盡全力，言行一致，表里如一地做好事情。忠誠，是職業(yè)人應遵循的一種基本準則，是指對組織或個(gè)人真實(shí)無(wú)欺、遵守承諾和契約的品德及行為。
2、對自己的組織忠誠
�。�1）對事業(yè)忠誠
�。�2） 誠實(shí)勞動(dòng)
�。�3） 關(guān)心組織的發(fā)展
�。�4） 遵守合同和契約
�。�5）維護組織的信譽(yù)
�。�6） 保守組織的秘密
�。�7）維護組織的利益
3、對自己的領(lǐng)導者忠誠
一個(gè)充滿(mǎn)戰斗力的集體，必定是一個(gè)井然有序的集體。對于一個(gè)企業(yè)而言，員工必須忠誠于企業(yè)的領(lǐng)導者，這是確保整個(gè)企業(yè)能夠正常運行、健康發(fā)展的重要因素。
A、 別讓上司靠邊站
(1) 領(lǐng)導安排的事，必須盡快完成。
(2) 如果領(lǐng)導安排有誤，要馬上向領(lǐng)導說(shuō)明，如果領(lǐng)導執意按照自己的意見(jiàn)去做，要執行，但盡量將損失降低到最低程度。記�。合聦賹ι纤局挥薪ㄗh權。
(3) 好事、露臉的事把領(lǐng)導放在前面。
B、不要掩了領(lǐng)導的光芒
總結：不要掩蓋領(lǐng)導的光芒，要做到以下幾點(diǎn)。
�、� 同上司一起向領(lǐng)導匯報工作時(shí)，要注意自己的身份，以上司為主。
按照與上司商定的思路發(fā)言，對上司的發(fā)言可以補充，提供證據，但不要唱反調；如果不能支持上司的主張，不能輕易拋出。
總之，不要把它當作自我表現的舞臺，否則極容易弄巧成拙。
�、� 在與上司一起給下屬安排工作時(shí)，如果上司在主導進(jìn)行，你主要是解釋與補充工作，不要同上司爭執。
�、� 在公共場(chǎng)所一定要維護領(lǐng)導的面子，要讓他成為公眾關(guān)注的中心，不要搶了他的風(fēng)頭。
�、� 要牢記：直接上司對下屬越級反映問(wèn)題是深?lèi)和唇^的。要與自己的直接上司取得良好的互信，多與他通氣。
C、 及時(shí)匯報工作
各層的領(lǐng)導最害怕的就是工作安排下去后，就像斷了線(xiàn)的風(fēng)箏一樣，杳無(wú)音信。
(1) 最常見(jiàn)的心態(tài)是怕見(jiàn)領(lǐng)導。
(2) 認為自己的工作領(lǐng)導都知道，沒(méi)有什么好溝通的，老板又很忙，很不好意思麻煩他。
(3) 不尊重別人的權限，喜歡自作主張。
(4) 找領(lǐng)導匯報工作也要注意技巧。
(5) 匯報要注意合適的時(shí)機。
建議是大家最好給領(lǐng)導建立一個(gè)自己會(huì )定期匯報的預期，使每次的匯報程序化。
D、 把委屈咽下去
E、不要得罪你的老板或上司
要想在企業(yè)里面安安穩穩地過(guò)日子，就要仔細檢點(diǎn)自己的言行，盡量不要與別人發(fā)生矛盾。
不能得罪的人就有好多：上司，權力部門(mén)的管理人員，與權力者接近的人(比如老板司機、秘書(shū)、信任的顧問(wèn)等)，心胸狹隘的小人等。
F、 不要這樣對待上司
你千萬(wàn)不要這樣對待你的上司：
(1) 當著(zhù)他的面評判同級同類(lèi)部門(mén)的領(lǐng)導。
(2) 過(guò)于關(guān)注他的私生活和個(gè)人經(jīng)歷，并由此推導出其行為方式的心理成因。
(3) 在接受任務(wù)的時(shí)候，盡量少提困難和客觀(guān)原因。
(4) 向領(lǐng)導暗示你有另謀高就的打算，并暗示已有“伯樂(lè )”已相中了你這匹“千里馬”。
(5) (6) (7) (8) 盡管他說(shuō)你屢次犯了同樣的錯誤，你堅持認為那是你的行事原則。 在行使意志的權力和效力上，期待與上司平起平坐。 認為上司應該像父母、老師或者像親密朋友。 與上司進(jìn)行過(guò)于親密的接觸。
G、讓上司感到你的忠誠
(1) 不要忽視第二領(lǐng)導 （“二把手”）
三國時(shí)的曹丕是曹操的大兒子，他和自己的弟弟曹植爭奪太子的寶座。曹丕素日尊敬父親身邊所有的人，連曹操的一個(gè)寵妃也替他說(shuō)話(huà)。這樣曹操就把他立為繼承人，曹丕最終順利地登上了寶座，成了歷史上赫赫有名的魏文帝。而曹植因為平時(shí)只信任父親曹操，卻對父親的部屬及左右的人不屑，人氣不足，因此在太子爭奪中失利。后來(lái)他也飽受兄長(cháng)的威逼，終究郁郁不得志而亡。
“二把手”出于其地位上的原因，比“一把手”更需要尊重和理解。無(wú)論什么時(shí)候，“二把手”都是員工不應忽視的人物，聰明的員工應該在極力與頂頭上司保持好關(guān)系的同時(shí)，也與“二把手”保持合適的距離，最起碼使他不至于在上司面前說(shuō)出不利于你的言行。
(2) 讓上司感到你的忠誠
你可以通過(guò)多種方式表達對老板的忠誠，讓上司感到你是他可靠的員工，但這種表示不是要你拍馬屁，而是讓你將自己的坦誠展現給上司看。
�。ㄎ澹┱\信
1、誠實(shí)守信是做人的基本準則，也是職業(yè)道德的精髓。人無(wú)信無(wú)以立，職業(yè)無(wú)信也不能立。
2、誠實(shí)就是實(shí)事求是地待人做事，不弄虛作假。守信就是講信用、重信譽(yù)、信守諾言，不搞坑蒙欺詐，不搞假冒偽劣。
�。﹫F結
1、團結就是力量
2、職場(chǎng)不需要不善于協(xié)作的“鯊魚(yú)型”人物，更不需要心高氣傲的“獨狼”。從太空勝利歸來(lái)的航天英雄，面對鮮花和掌聲，念念不忘的是地面上無(wú)數科技工作者的辛勤勞動(dòng)；“漢字激光照排之父”王選院士生前一直強調團隊力量，他將“自信而不自負，認識自己的不足，懂得依靠團隊”作為自己成功的幾大原因之一。
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辦事公道是指處理各種職業(yè)事務(wù)要公道正派、不偏不倚、客觀(guān)公正、公平公開(kāi)。對不同的服務(wù)對象一視同仁、秉公辦事，不因職位高低、貧富親疏的差別而區別對待。
�。ò耍� 見(jiàn)義勇為
1、見(jiàn)義勇為是指遇到邪惡或危險時(shí)奮不顧身、無(wú)懼無(wú)畏、主持公道、伸張正義的品德。 孔子還說(shuō)：“見(jiàn)義不為，無(wú)勇也�！币馑际钦f(shuō)見(jiàn)到違反社會(huì )公德的事，不敢挺身而出，就是沒(méi)有勇敢精神，就是懦夫。
在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，大學(xué)生特別需要具有見(jiàn)義勇為的優(yōu)秀品質(zhì)。
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