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好馬不吃回頭草，在職場(chǎng)吃吃也無(wú)妨！
跳槽幾乎是每個(gè)職場(chǎng)人士都會(huì )遇到的問(wèn)題，畢竟機會(huì )多選擇多。選擇對了，自然是極好的。但不免很多人因為一時(shí)沖動(dòng)，在新環(huán)境中各種不適，才發(fā)覺(jué)老東家的好，剛好老東家又有意要你回歸，那么這樣的情況怎么辦?
1.當初離開(kāi)公司的原因。
當時(shí)辭職，是公司的原因，還是個(gè)人的原因？
如果是個(gè)人原因，那自己的問(wèn)題是否已經(jīng)處理好?如果是公司的原因，那這些問(wèn)題現在是否還存在?如果還存在，那你現在是否能接受?
不能糊里糊涂就回去了，結果發(fā)現，有些問(wèn)題還是不能忍，那就尷尬了。
2.新公司是否真的待不下去了？
頻繁的跳槽，肯定會(huì )損害你的職業(yè)生涯。所以，你必須搞清楚是否到了非走不可的地步，如果你是因為職業(yè)興趣不符、看不慣老板、人際關(guān)系復雜、懷才不遇、工作壓力太大等這類(lèi)原因離開(kāi)，那很難被HR認同，你需要再認真考慮一下，或許是你的工作態(tài)度有問(wèn)題。
3.原單位現在是什么情況？
俗話(huà)說(shuō)，此一時(shí)彼一時(shí)�；厝デ�，想辦法先了解清楚老東家現在的情況，是不是已經(jīng)物是人非。
很有可能你過(guò)去后，以前的同事會(huì )變成你的上司，那么這點(diǎn)你是否能接受？是否能心平氣和的在其底下工作？
4.回去后的崗位和薪資，能滿(mǎn)足你的期望嗎?
首先你要知道回去后會(huì )給你怎樣的薪酬，這樣的薪酬是否能讓你滿(mǎn)意？
如果原崗位不再空缺，你能接受把你安排到其它不熟悉的部門(mén)嗎？如果原公司不能滿(mǎn)足你對薪資的要求，你看在其它條件上能接受嗎？
5、是否做好回頭失敗的準備？
你已經(jīng)決定回到原公司，那么，你做好回頭失敗的心理準備了嗎？回去原公司，工作了一段時(shí)間，即使做好了一切準備，但仍舊覺(jué)得不行，那該怎么辦？你最好考慮清楚。
如果已經(jīng)回歸，那么你需要注意：
1、低調，不要倚老賣(mài)老。
你的下屬一直在努力成長(cháng)，你帶著(zhù)沖擊殺個(gè)回馬槍?zhuān)y免讓人措手不及。要低調,不要讓招你回來(lái)的人太為難。
2、無(wú)視，不要有偶像包袱。
即使你謹言慎行，短期內也會(huì )引來(lái)一些非議。畢竟你不是明星，大家不會(huì )一直把目光聚焦在你身上。
3、向上，做一個(gè)有情有理的人。
既然已經(jīng)回歸，不如拋下所有顧慮。于理，你應該用加倍的努力為老東家創(chuàng )造更多價(jià)值;于情，不應讓看好你的人失望。
結束語(yǔ)：
如果你能回到原公司，或者原公司老板對你發(fā)出邀請。那只能證明你的能力得到這家公司的認可。你的原老板覺(jué)得你還可以用。人活著(zhù)首先是為了生存，然后是填飽肚子，其次才是享受，再次是夢(mèng)想，最后穩定了隨便瀟灑好了。
不要總是糾結眼前吃的是老草嫩草還是回頭草，真正的好馬，心里有一片草原。
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