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職場(chǎng)也需“斷舍離”，給自己做個(gè)減法
職場(chǎng)中，多數人思慮過(guò)多，顧慮重重，對未來(lái)總是抱有幻想。這樣勢必會(huì )降低你的工作效率，干擾你與同事間的關(guān)系等等，最重要的是，它也許會(huì )蔓延到你生活的方方面面，毀掉你的好日子。那么如何在職場(chǎng)“斷舍離”呢？
“斷舍離”是怎樣的一個(gè)概念？
“斷舍離”是日本女作家山下英子提出并現在非常流行的現代家居整理方法。近幾年傳入我國，深受現代人的推崇和追隨。
“斷”是指斷絕不需要的東西；
“舍”是指舍棄多余的廢物；
“離”是指脫離對物品的執念。
收拾家里的不需要的廢棄物品，同時(shí)也整理了內心中的廢棄物，這樣可以讓生活變得輕松，而這樣放下即快樂(lè )的態(tài)度，就是斷舍離，通過(guò)整理房間來(lái)整理自己的內心。
斷舍離的意義在于，揮別不必要的情感和物品，向更好的自己說(shuō)你好。
職場(chǎng)需要“斷舍離”，正確的打開(kāi)方式是怎樣的？
一、 工作環(huán)境的“斷”
職場(chǎng)中的“斷舍離”，首先要改變的便是你的工作環(huán)境，從這最基本的開(kāi)始改變，就更能看到變化。所以最容易的就是改變辦公室的環(huán)境，準確的講是改變自己的辦公桌。
保留必要的物品，讓使用頻率很低同時(shí)又很占地方的物品不出現在視線(xiàn)中，當周?chē)沫h(huán)境簡(jiǎn)單又方便的時(shí)候，工作的心情也會(huì )好很多。
二、 人際關(guān)系的“舍”
“舍”更多的體現在職場(chǎng)的人際關(guān)系上，所以在保持自己個(gè)性之余也要判斷哪些是需要改變現狀的。
想要好的職場(chǎng)關(guān)系，就需要考慮一下：你性格中有哪一點(diǎn)讓人覺(jué)得難以接受?找到原因后，從力所能及的地方開(kāi)始改變。
你認為你的工作進(jìn)展處處不順，不是上級領(lǐng)導可以挑刺就是同事在工作上的不配合，其實(shí)這些或許都是你自己想的太多，所以與其胡亂猜想，還不如放下這些執念，少些牽絆，做好自己，發(fā)揮自己最大的潛能，或許你才能做的更好。
三、工作計劃的“離”
“離”體現在我們的舒適區，我們在職場(chǎng)中很容易陷入自己設定的那塊舒適區，而倘若要你走出來(lái)，你又會(huì )覺(jué)得很不安，覺(jué)得自己其實(shí)什么都不會(huì )，離開(kāi)了現在的工作，也不知道能干些啥。
其實(shí)不斷優(yōu)化手上的每一件工作，你會(huì )發(fā)現進(jìn)步的空間一直都有。工作不可能一成不變，時(shí)不時(shí)總要承擔新的工作，執著(zhù)于過(guò)往的經(jīng)驗，會(huì )被經(jīng)驗束縛，你要學(xué)會(huì )丟棄以往的工作經(jīng)驗，才能順暢地處理當下的新工作。
“斷舍離”的關(guān)鍵是行動(dòng)起來(lái)，做起來(lái)，就會(huì )有改觀(guān)。清理是一個(gè)不斷深入的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程里，你丟掉了包袱，重新發(fā)現了自己。
面對這些壓力，我們往往想的太多，做的太少，只會(huì )做加法，卻不得要領(lǐng)來(lái)給自己減負。所以，是時(shí)候為你的工作斷舍離一次了。