接受offer后,不去會(huì )有什么后果？

接受offer后,不去會(huì )有什么后果？

　　許多小伙伴去參加面試后，公司愿意錄用他們了，但是他們心里對公司又不太中意，或者有其它更好的職位選擇最終導致不想去。這時(shí)候有些小伙伴就會(huì )擔心自己會(huì )被公司指責，從而影響自己的就業(yè)。那么接受了offer之后不想去需不需要承擔責任呢？下面是小編收集整理的接受offer后，不去會(huì )有什么后果？歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　通常遇到這樣的事情，我們可以通過(guò)以下兩種情況去做判斷：

　　第一種：口頭回復

　　假如你在面試中口頭說(shuō)明了自己愿意接受公司的offer，會(huì )按照公司安排的時(shí)間準時(shí)來(lái)公司報道，那么這個(gè)offer在法律上就已經(jīng)產(chǎn)生效力了。

　　第二種：郵件回復

　　假如你在收到HR通過(guò)offer的郵件之后，主動(dòng)給HR回復了郵件，說(shuō)明自己愿意到加入公司之類(lèi)的話(huà)，那這個(gè)offer在法律上也是已經(jīng)產(chǎn)生效力了。

　　在符合以上兩種情況下，如果你因為又接受了其他公司的offer，導致你最終不能夠準時(shí)入職，這是需要承擔違約責任的。

　　說(shuō)到承擔違約責任，這里就涉及到兩個(gè)問(wèn)題：

　　第一：HR對你的口頭接受offer有無(wú)舉證，是不是空口無(wú)憑，有沒(méi)有證據。

　　第二：一般公司的offer上只會(huì )寫(xiě)明工作的崗位、入職時(shí)間、薪資標準等等，但是一般都沒(méi)有約定入職的承諾期限和違約責任。

　　因此基于以上2點(diǎn)，即便你在接受offer之后又不去，一般的公司也不會(huì )去追究應聘者的違約責任的，畢竟追究責任成本也是很高的。

　　不管在實(shí)際中，很多公司都有強大的人才庫系統，如果接受了offer后又不去工作的求職者有可能會(huì )被企業(yè)列入失信黑名單，這是求職者要承擔的唯一風(fēng)險。

　　當然，每個(gè)人都有自己選擇的權利，如果你真的想好不去了，也要盡快的通知對方的HR，說(shuō)明一下自己的想法和不去的理由，爭取得到對方的理解；選擇不回應是一種不好的職業(yè)行為。

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