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職場(chǎng)上要遠離什么樣的人
在職場(chǎng)上，我們接觸到形形色色的人，但是什么人可以交往呢？什么人要遠離呢？要睜大雙眼，擦亮眼睛，慎重交際，這樣在職場(chǎng)路上才會(huì )順暢。這么畢老師為大家盤(pán)點(diǎn)職場(chǎng)上要遠離的類(lèi)型人！
一、遠離抱怨八卦之人
1、在公司里，最不應該留的，對團隊殺傷力最大，老板最討厭的一種人，就是愛(ài)抱怨的人。在公司里，最不應該留的，對團隊殺傷力最大，老板最討厭的一種人，就是愛(ài)抱怨的人。
愛(ài)抱怨的人，不管是工作還是生活，一般都會(huì )越來(lái)越糟糕。
2、在背地里和同事說(shuō)老板和其他同事的壞話(huà)，說(shuō)一些對公司極其不利的言論，這種行為是非常不好的，不管這個(gè)同事和你的關(guān)系有多要好，誰(shuí)也無(wú)法保證他永遠不會(huì )出賣(mài)你。公司里沒(méi)有不透風(fēng)的墻，小心傳到老板耳朵里。
所以要管住嘴，別在背后嚼舌頭，連聽(tīng)都不要聽(tīng)，遠離是非，努力工作。
二、遠離不守承諾的人
在職場(chǎng)上，有的人以誠信待人，也有的人以欺騙待人，兩者中，前者往往被受重用，而后者就會(huì )被大家疏遠，所以大家千萬(wàn)不要做后者的人。
對人以誠信，人不欺我；對事以誠信，事無(wú)不成。所以答應別人的事就一定要想方設法做到，不能做到的事業(yè)不要輕易去答案，這樣會(huì )對自己影響不好，同時(shí)也會(huì )讓別人覺(jué)得你不可靠，不守承諾。
在職場(chǎng)上，做人做事最講究以誠待人以信成事，承諾別人的事就一定要不打折扣的完成。有承諾就要有所行動(dòng)，這樣才對得起自己和別人，才會(huì )收到大家的尊重。
三、遠離懶惰之人
我國首富李嘉誠，九十多歲了，還兢兢業(yè)業(yè)工作，他那么有錢(qián)，卻比你還這么努力，所以請你不要再為自己的懶惰找借口了。
今日因為你一時(shí)偷懶而貪得一時(shí)之快，明天你就可能因為你的偷懶而被同事取代被迫卷鋪蓋走人。任何一家公司從來(lái)都是不養閑人的，更不會(huì )高薪聘任一個(gè)懶惰閑人，所以不要在投機取巧了，老板的眼睛都是雪亮的。
四、遠離情緒不穩定的人
在職場(chǎng)上，情商高的人都懂得控制自己的情緒，控制不了自己情緒的人，同樣無(wú)法掌控自己的人生。
情緒穩定的人是能夠帶來(lái)正面積極的影響，而喜怒無(wú)常的人只會(huì )向你傳播負面情緒，而你更不知道他下一步怎么樣，永遠提心吊膽。
人在發(fā)怒的那一刻，智商為零，在發(fā)怒的時(shí)候很容易說(shuō)一些傷人或者過(guò)激的話(huà)語(yǔ)，造成惡劣的影響。
控制好情緒的人，在職場(chǎng)上是很受歡迎的；好情緒是職場(chǎng)最好的禮物，即便是一念之間的壞情緒，也需要你用此前所有的積累去買(mǎi)單。
五、遠離有心計的人
在職場(chǎng)上，防人之心不可無(wú)，但是有一些人整天想著(zhù)去算計別人，這樣人要遠離，說(shuō)不定那天他那一天也算計到你。
有的人時(shí)常被別人耍。那么在這個(gè)人的內心里是看不起你的，至少在人格上是不平等的。因為他覺(jué)得，即使你發(fā)現了他的計謀，那有什么關(guān)系呢?不就是不和你交往么，以后只要哄哄你就好了。坦白的講，他在利用你的老實(shí)，就是因為你為人“太好”了，好的讓人覺(jué)得你低價(jià)值。
所以要遠離這種有心計的人，不要被他人利用。
六、遠離不上進(jìn)之人
在職場(chǎng)上，有的人升職很快，也有的人一直原地不動(dòng)，為什么呢？因為他們的不上進(jìn)，讓他沒(méi)有機會(huì )升職。
人高處走、水往低下流。這句話(huà)有道理，踏入職場(chǎng)，每個(gè)人都想拿高薪升職，但是你滿(mǎn)口理想，卻不付出行動(dòng)，沒(méi)有學(xué)習，怎么會(huì )實(shí)現呢？近朱者赤，近墨者黑。如果你整天和這種人在一起，你也會(huì )慢慢變得沒(méi)有行動(dòng)力，原地踏步，沒(méi)有進(jìn)步，在職場(chǎng)上很難受重用的。
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