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人際交往不可不知的職場(chǎng)潛規則
每個(gè)職場(chǎng)都會(huì )有人際交往的潛規則，很多職業(yè)人覺(jué)得工作壓力大，其實(shí)大部分都不是覺(jué)得工作任務(wù)重，而是與同事相處不好，工作氛圍和環(huán)境不好導致的。因此，良好的人際關(guān)系是舒心工作安心生活的必要條件。下面畢老師來(lái)和大家分享一些職場(chǎng)人際交往的潛規則，希望對大家有幫助！
盡量與某個(gè)同事搞好關(guān)系
找一個(gè)平時(shí)態(tài)度還不錯的同事出來(lái)喝茶等。平時(shí)工作中也可以以工作為名，向他討教如何處理辦公室里的人際關(guān)系，聽(tīng)聽(tīng)他的建議。態(tài)度要誠懇，表達出自己非常想融入這個(gè)集體的心情。
學(xué)會(huì )不談判的技巧
利益之爭如果面對面解決，它就變得無(wú)法解決;如果不面對面解決，它就不會(huì )被真正解決。一個(gè)最終原則是，利益之爭從來(lái)就不會(huì )被解決。員工應該知道與老板談判不如幫老板去談判，在老板面前對立是無(wú)法解決問(wèn)題的，一個(gè)不小心自己也會(huì )被老板踢出局。
男女同事保持正常交往
俗話(huà)說(shuō)，男女搭配干活不累，男女同事、上下級之間保持正常交往對提高工作效率有事半功倍的效果，但是要平衡好這之間的關(guān)系大有學(xué)問(wèn)。對女職員而言，有必要的話(huà)，應該和男上司的太太保持友好關(guān)系，尤其是面對一個(gè)善妒的妻子時(shí)。
男女同事無(wú)話(huà)不談時(shí)，要注意分寸，討論業(yè)務(wù)、政治或娛樂(lè )新聞都可以留到白天在辦公室的時(shí)候，不要耽誤同事下班后的私人時(shí)間。
不要算計別人
任何人都會(huì )對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場(chǎng)中最危險的行為之一，這種行為所帶來(lái)的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
老板希望每一個(gè)員工都能發(fā)揮自己的長(cháng)處，為自己帶來(lái)更多的效益，而互相排斥只會(huì )增加內耗，使自己的企業(yè)受損，周?chē)耐乱餐瑯佑憛捘切┫矚g搬弄是非、使陰招、發(fā)暗箭的人，因為每個(gè)人都希望有一個(gè)和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事。
尊敬他人隱私
這是最基礎的人際準則。多少個(gè)人“嚼舌根”時(shí)，看似關(guān)系特殊好，其實(shí)是在疏遠與更多同事的關(guān)系，最后不僅沒(méi)有人樂(lè )意與你交心，還可能失去信賴(lài)。
不要和同事金錢(qián)往來(lái)
同事間要互相幫助團結友愛(ài)，但不是誰(shuí)都可以當成借錢(qián)人。
同事是以?huà)赍X(qián)和事業(yè)為目的走到一起的革命戰友，盡管比陌生人多一份暖，但終究不像朋友有著(zhù)互相幫襯的道義，一旦離開(kāi)了辦公室這一畝三分地，還不是各自散去奔東西。所以如果不想和同事的關(guān)系錯位或變味，就不要和同事借錢(qián)。
個(gè)人情緒不要帶入工作
與家庭成員間感情失和、投資失利等明顯帶有個(gè)人生活色彩的事情，處理不當會(huì )將壞情緒帶入工作中，這是職場(chǎng)精英特別忌諱的一點(diǎn)。如果經(jīng)常受這些不愉快的事情影響，導致工作效率低下、與同事交流受阻，那么這位職場(chǎng)人離“被解雇”也就不遠了。
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