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職場(chǎng)人際交往中不可冒犯的職場(chǎng)禮節
在職場(chǎng)人際交往中，我們必須知道一些不可冒犯的職場(chǎng)禮節。雖然，職場(chǎng)并不等同于社交場(chǎng)，人與人之間相處無(wú)需處處步步為營(yíng)，但是有些行為言辭還是需要講“禮”，否則不僅僅是失禮，而且很可能為你的前途和職場(chǎng)生涯帶來(lái)災難性的后果，即使沒(méi)有給你帶來(lái)什么災難，但是如果被人當成不懂事的人，恐怕對于你的事業(yè)也是一種負面的影響。
一、直呼老板的名諱或綽號
許多年輕的老板為了拉近和員工間的距離，會(huì )以英文名字相稱(chēng)，或是可以接受員工替他取個(gè)無(wú)傷大雅的綽號。不過(guò)，這畢竟不是正式稱(chēng)謂，關(guān)起門(mén)來(lái)這樣叫無(wú)所謂，但是在外介紹老板時(shí)，還是講出姓氏與職稱(chēng)比較得體。
二、答話(huà)的用語(yǔ)太隨性
老板再親切，也不能用朋友的態(tài)度待之。應答上請注意用字遣詞，雖然不用處處敬語(yǔ)、句句成語(yǔ)，但是輕意說(shuō)出“隨便”、“不知道”、“好像吧”這樣輕率的用語(yǔ)，我只能說(shuō)你的處境很危險。
三、老板站著(zhù)問(wèn)話(huà)，你卻坐著(zhù)回話(huà)
“坐者尊，站者卑”是常識，所以我們遇見(jiàn)敬重的長(cháng)輩會(huì )懂得讓座。老板可以坐著(zhù)回復你的話(huà)，但是，除非你有任何重大傷殘，否則當老板來(lái)到你面前時(shí)，都該起身相迎。
四、常讓老板找不到人
你很忙，難道老板就不忙?手機存在的意義就是保持通訊，有卻不帶、帶了不開(kāi)、開(kāi)了不接、漏接不回。那么我想你在老板心中的地位，應該和那只手機對你而言一樣，不重要也無(wú)須重視。
五、犯錯借口一大堆
犯錯了就要認錯，認錯不如改錯。對失誤沒(méi)有勇氣承擔，只會(huì )怪東怪西就是不怪自己的人，是構不上成功者的條件。
六、不管老板說(shuō)什么，都問(wèn)“為什么?”
好學(xué)的態(tài)度是值得嘉獎的，但是要懂得看狀況。老板說(shuō)的話(huà)應該先給正面響應，例如：“好”、“知道了”。真的發(fā)現不解之處，再進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)。太急著(zhù)反問(wèn)為什么，會(huì )讓老板以為你在質(zhì)疑他的決策。
七、老板問(wèn)東方，你卻回東風(fēng)
做事不要急，慢個(gè)兩秒老板不會(huì )吃掉你。把話(huà)聽(tīng)清楚再做出回應，免得被當成一個(gè)漫不經(jīng)心的人。
八、向老板打探隱私
想跟老板像朋友一樣交心是好事，但是可別交流太多“家務(wù)事”，即使你的老板是女主管也一樣。另外，人不喜歡被打探隱私是正常的，有時(shí)候也不會(huì )想知道太多別人的隱私，別誤以為“把肚皮掀出來(lái)”就能博取信任，小狗狗的招數人類(lèi)不見(jiàn)得適用。
九、在辦公室明目張膽地講別人的壞話(huà)
上班時(shí)間不認真工作，閑聊就算了，還講壞話(huà)?是嫌日子過(guò)得太舒服嗎?小心，現在很多大型公司都有計算機監控和電話(huà)錄音，別以為你的閑嗑牙真的能神不知鬼不覺(jué)。
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