面試時(shí)如何巧問(wèn)薪酬

面試時(shí)如何巧問(wèn)薪酬

說(shuō)到工作的薪資都是最敏感的話(huà)題，如何在面試的時(shí)候巧妙的和考官談?wù)撔劫Y問(wèn)題可是個(gè)技術(shù)活，面試時(shí)如何巧問(wèn)薪酬。

方法/步驟

1在人才市場(chǎng)上的面試可以以咨詢(xún)的口吻來(lái)來(lái)了解過(guò)公司的薪資問(wèn)題，一般雇傭人員都會(huì )直接告訴你一個(gè)具體數目，這時(shí)你可以考慮要不要接受這個(gè)薪資。

2在你遞交簡(jiǎn)歷的時(shí)候，有的公司會(huì )選擇電話(huà)面試，在面試的流程基本結束的時(shí)候，可以婉轉的問(wèn)一下該崗位的薪資，里面包含有哪些。

3面試的時(shí)候，考官會(huì )問(wèn)及你上一份工資的時(shí)候，你可以給出一個(gè)合理的工資數額，看看考官有如何反應，如果答復是“不會(huì )低于你過(guò)去的收入”或“目前我們可能還達不到這個(gè)水平，但差距不會(huì )很大”之類(lèi)。通過(guò)這些回答，你可以推算出新崗位的大致薪酬水平。

4在考官問(wèn)及你希望自己的薪資是多少的時(shí)候。你大可不直接回答，而是反問(wèn)考官你覺(jué)得我能值多少，這樣把問(wèn)題拋給對方，就可以知道自己的薪資大概多少了。

5在面試的過(guò)程中可以提問(wèn)一些關(guān)于該公司的薪資標準，和發(fā)放標準，通過(guò)這些標準可以推測出自己的大概薪資是多少。

6如果通過(guò)考官的嘴里打聽(tīng)不到，可以通過(guò)該公司的工作人員口中得知，這樣會(huì )比較貼切，從而根據薪資的高低來(lái)確定自己是否選擇這份工作。

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