面試著(zhù)裝技巧
鳳凰衛視著(zhù)名主持人曾子墨在自傳《墨跡》中，描述了自己應聘美林時(shí)的情形。在《“借”一身套裝去面試》的一節中寫(xiě)道“做學(xué)生時(shí)，我從來(lái)都是T恤牛仔，外加一個(gè)大大的Jansports雙肩背書(shū)包。為了讓自己脫胎換骨，向職業(yè)女性看齊，到了紐約，一下飛機，我便直奔百貨商店Bloomingdale�！薄霸囈络R里的自己果然煥然一新，看上去職業(yè)而干練�！薄暗诙�，穿著(zhù)那套似乎專(zhuān)門(mén)為我定制、卻又并不屬于我的深藍色套裝，我鎮定自若、胸有成竹地走進(jìn)了美林的會(huì )議室�！薄拔帐指鎰e時(shí)，在他們的臉上，我找到了自己要的答案：這個(gè)女孩，天生就屬于投資銀行�！薄昂髞�(lái)，我知道了投資銀行的確有些以貌取人，得體的服飾著(zhù)裝可以在面試中加分不少�！�
這是曾子墨的一段有趣的面試經(jīng)歷，從中我們不難發(fā)現合理的著(zhù)裝對于面試者的重要性不言而喻了。
曾經(jīng)有一位人事總監說(shuō)過(guò)這樣的話(huà)“我認為你不可能僅僅由于戴了一條領(lǐng)帶而取得一個(gè)職位，但是我可以肯定你戴錯了領(lǐng)帶就會(huì )使你失去一個(gè)職位�！憋@然，這位總監談?wù)摰牟⒉皇穷I(lǐng)帶的問(wèn)題，而是面試者的著(zhù)裝問(wèn)題。獨之秀職業(yè)顧問(wèn)認為，合理的著(zhù)裝不一定會(huì )為您加分，幫您拿到offer，但糟糕的著(zhù)裝絕對會(huì )為您減分。
所以，在精心準備而不用履歷、了解應聘公司情況的同時(shí)，也要根據應聘單位的要求與特點(diǎn)仔細檢查一下著(zhù)裝的每一處細節。
面試裝扮的一般性原則
1、著(zhù)裝
著(zhù)裝方面最保險的方法就是職業(yè)裝。男生可以選擇西裝，女生則可以選擇套裝。選擇這樣的裝束的好處就在于既可以表示出你對這份工作的看重，對招聘單位的尊重，又可以使自己顯得成熟、穩重，更具有職業(yè)化氣質(zhì)。獨之秀認為，在服裝的選擇上有三點(diǎn)需要特別注意。一是服裝一定要剪裁合理、合身。穿一套過(guò)大或過(guò)小的衣服，自己覺(jué)得別扭的同時(shí)，也會(huì )令面試官覺(jué)得別扭。二是服裝的質(zhì)量不能太差。服裝的面料盡量選擇不容易起皺的，否則同樣會(huì )令自己的整體形象大打折扣。三是女生選擇套裝時(shí)，裙子不宜過(guò)短或過(guò)長(cháng)。一般而言，膝蓋以上10公分是比較合適的。
2、色彩搭配
職業(yè)裝一般是以“黑白灰”等較暗的顏色為主的，然而這些暗淡的顏色常常會(huì )讓人覺(jué)得沒(méi)有生氣與活力。合理的色彩搭配可以調節這種令人不樂(lè )的感覺(jué)。如果是深色的外套，則可以選顏顏色亮一點(diǎn)的襯衣;而如果外套的顏色比較跳，則要選擇深色或白色的襯衣進(jìn)行調節。另外，男生在西裝的搭配上必須要遵循“兩單一花”的原則，即如果西裝和襯衫的顏色都是單色的，則要選一條花領(lǐng)帶進(jìn)行調節。女生同樣可以選用色彩亮一些的絲巾作為調節和點(diǎn)綴。面試者合理搭配色彩要達到的效果是嚴謹而不失活潑，青春而不失穩重。但是出現在你身上的色彩不要超過(guò)5種，也不要運用過(guò)于跳躍的色彩搭配。因為不管是怎樣的工作，面試方都希望你能夠嚴謹而負責地對待它，一個(gè)過(guò)于花哨的搭配會(huì )給人留下不嚴肅和天馬行空的印象。
除了以上兩個(gè)方面，面試者還應該在鞋子、襪子、發(fā)型等細節上多注意。千萬(wàn)不要穿一雙黑色的鞋子搭配一又白色襪子。
根據招聘單位與應聘職位的不同調整著(zhù)裝
1、正統著(zhù)裝
職業(yè)裝是比較正統的著(zhù)裝方式。應聘行政文秘類(lèi)的崗位，外企、法律、金融、國家機關(guān)等單位機構時(shí)，正裝比較符合這些企業(yè)的企業(yè)文化和特質(zhì)。在色彩拾配方面做好處理，可以使面試者看上去干練穩重又不失活力與親和力，同時(shí)也能夠恰當的體現出面試者與企業(yè)氛圍的融洽度。
2、創(chuàng )意性著(zhù)裝
這類(lèi)著(zhù)裝主要適用于新聞、娛樂(lè )、廣告、平面設計、動(dòng)畫(huà)制作、形象造型等工作，針對單位是一些傳媒公司、影視娛樂(lè )公司、廣告公司等。面試者如果應聘這些工作，單單以傳統的正裝示人就未免顯得太過(guò)拘緊沒(méi)有新意了。因此，這個(gè)時(shí)候面試者在避免呆板與隨意的同時(shí)，可以穿著(zhù)一些體現個(gè)性特質(zhì)的服裝。
3、內斂性著(zhù)裝
技術(shù)類(lèi)人才面試時(shí)可以采用這種著(zhù)裝方式。技術(shù)類(lèi)工作雖然看重的是面試者的技術(shù)能力，招聘方對著(zhù)裝也太多的要求，但招聘方還是想通過(guò)面試者的著(zhù)裝來(lái)對其進(jìn)行初步判斷，看看面試者在嚴謹、穩妥、含蓄等方面的特質(zhì)。因此，這種方式不必對著(zhù)裝過(guò)于講究、準備，只要表現出干凈、大方、舒適即可。
儀容儀表通常是我們給別人的第一印象。它雖然不是面試者成敗的必然決定因素，但也是你能否成功拿到offer的重要一環(huán)。獨之秀職業(yè)顧問(wèn)特別提醒：為了心儀的offer準備良久的你千萬(wàn)不要在這些細節上“小河溝里翻了船”
成功男士面試著(zhù)裝技巧
求職是人生中的大事，為了能應征上自己理想的工作崗位你做了充分的準備，但還有一點(diǎn)也是不容忽視的，那就是你面試時(shí)的著(zhù)裝問(wèn)題。從心理學(xué)上講，在未與人溝通前留給人的第一印象是最初的20秒，而最初的20秒印象就是由你的外在形象決定的。那么，要想面試成功的男士在著(zhù)裝方面應該注意哪些呢? 西裝：最容易被接受的男性西裝顏色是淺藍、黑中帶淺灰色，接下來(lái)就是褐色和米色。質(zhì)地應該是純毛，在視覺(jué)效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿選歐洲設計者設計的西裝，因為它們裁剪得都較緊身，而且對于我們生活的這個(gè)保守世界來(lái)說(shuō)太花哨。兩件一套的西裝在現在是完全可以接受的，但是在幾年之前人們必須穿三件一套的西裝去面試。
襯衫：這里的著(zhù)裝原則很簡(jiǎn)單：1、總是穿長(cháng)袖襯衫;2、總是穿白色或淡藍色襯衫;3、永遠不要違背原則1和2。當然，要穿“白色”，并不是就要排除帶淡紅或淡藍條紋的白襯衫，這些“白色”襯衫盡管不是一流的，但都是可取的。單一色的白色襯衫傳遞著(zhù)某種不可言傳的感覺(jué)：誠實(shí)、聰明和穩重。它應該是你的首要選擇，而藝術(shù)家、作家、工程師和其他創(chuàng )造性專(zhuān)業(yè)人員有時(shí)抵觸白色是事實(shí)，對于他們來(lái)說(shuō)，淡藍色也許是最好的選擇。記�。侯伾降�，底色越精妙，你給人留下的印象越好。
領(lǐng)帶：一條純真絲領(lǐng)帶產(chǎn)生的職業(yè)效果最佳，其體現出來(lái)的優(yōu)雅給人的感覺(jué)最好，也最容易打好。亞麻領(lǐng)帶太隨便，最易起皺，只有在較暖和的天氣合適。毛料領(lǐng)帶不僅外觀(guān)隨便，而且打結困難。人造纖維有發(fā)光的特點(diǎn)，當你希望它們給人淡雅的感覺(jué)時(shí)，它們的顏色卻令人刺目，可能有損你的職業(yè)形象。由此看來(lái)，純真絲的領(lǐng)帶，或者50%的羊毛和50%的真絲混合織成的領(lǐng)帶應該是你面試時(shí)的選擇。
領(lǐng)帶應該給你的衣服增色，這就是說(shuō)你的打扮應該有一個(gè)整體的平衡。一般的經(jīng)驗是你領(lǐng)帶的寬度應大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領(lǐng)的寬度相似，至今已經(jīng)流行了十多年的大家普遍接受的標準，是領(lǐng)帶的寬度在23/4英寸和31/2英寸之間。如果你的領(lǐng)帶比此標準寬，那你給人的感覺(jué)是你仍停留在迪斯科時(shí)代。
鞋子：男士應穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和顏色都不妥，會(huì )冒太大風(fēng)險!
系鞋帶的皮鞋是最保守的選擇，但幾乎廣為接受，無(wú)帶的也較大方得體，但切勿把這種鞋與船鞋混為一談。這種無(wú)帶的皮鞋需樸素大方、鞋幫較淺，無(wú)論白天還是晚上，在正式場(chǎng)合中都較合適(系鞋帶的皮鞋在晚宴場(chǎng)合中顯得有點(diǎn)笨拙)。
襪子：襪子應和衣服相協(xié)調，因此，顏色多為藍色、黑色、灰色或棕色，襪子的長(cháng)度應該以你蹺腿時(shí)不露出太多的脛骨為宜，在你移動(dòng)雙腳時(shí)也不至于在腳踝部隆起�？傊�，彈性較好的裹及小腿處的襪子是你最好的選擇。
小飾物：你戴的手表應該樸素大方，這意味著(zhù)“米老鼠”手表、運動(dòng)型手表以及廣告式樣的手表都被排除在外�，F在沒(méi)有人再對數字式電子表感興趣，你不必為戴配有皮質(zhì)表帶的樸素手表而擔心被別人嘲笑了。在任何情況下，都應避免戴看似廉價(jià)的偽劣金質(zhì)表帶。
假如你要提手提箱，定會(huì )加強你的職業(yè)形象，皮箱效果最好，其他材料制成的手提箱的效果就差遠了。棕色和紫紅色是較好的選擇。箱子本身應該大方，有些很昂貴的品牌雖然能顯示你的身價(jià)，但往往只會(huì )削弱你所希望產(chǎn)生的效果。
棉布或亞麻手帕應該是每位求職者必備的一部分，純白是最佳顏色。在面試之前，求職者出現手心出汗的癥狀是很常見(jiàn)的。因此，你準備的手帕也可以用來(lái)緩解這種癥狀引起的后遺癥，盡量避免狼狽的握手。
皮帶應該和你選擇的鞋子相匹配。因此，藍色、黑色或灰色西裝將需要黑皮帶和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西裝應配棕色的皮帶和鞋子，至于皮帶的材料則應堅持使用皮質(zhì)的。
首飾：如果有的話(huà)，男士可以帶結婚戒指和一副小巧柔和的袖扣(如配帶法國袖扣，當然可以)。除此之外，任何其他的首飾都不妥當，手鐲、項鏈或者紀念章都可能傳遞錯誤的信息。
大衣：最安全以及最實(shí)用的顏色是米色和藍色，應堅持穿這兩種顏色的大衣。當然，如果你能不穿就盡量不要穿(穿時(shí)顯得累贅，脫下來(lái)顯得零亂)。
男士面試著(zhù)裝藝術(shù)
LUCY：“你有沒(méi)有考慮過(guò)面試時(shí)應該穿什么樣的衣服?要是你剛出現在面試官面前他就決定把你的名字從名單上劃掉，那可真是糟透了�！�
第一印象至關(guān)重要，它可以是一個(gè)人命運的轉折。面試中最重要的是從開(kāi)門(mén)進(jìn)屋時(shí)那一瞬間起僅在幾分鐘之內所給予考官的第一印象。它起著(zhù)比履歷書(shū)中所載的經(jīng)歷和資格證書(shū)等更為重要的作用。
事先了解你求職的工作性質(zhì)及公司里工作的員工的整體氛圍是決定工作著(zhù)裝的要點(diǎn)。
那么，現在我們具體應該怎么穿著(zhù)呢?勿論職種，給人好印象面試著(zhù)裝的黃金比率如下：
(1) 衣著(zhù)打扮要端莊、整潔
(2) 要考慮服裝的質(zhì)量
(3) 避免華麗
(4) 不要放過(guò)每一細節
(5) 刺激性味道濃的化妝品要禁用
(6) 最后的安全檢查是必須的
LUCY：“顯然為了成為一名成功的職業(yè)商人，你需要為自已布置周密的戰略又能給人們留下良好的印象�！�
商界新人裝扮
首先，對于那些剛剛步入社會(huì )的人們來(lái)說(shuō)，應追求積極、明快、有感染力的風(fēng)格，可用能夠給人以信任感的灰色或深藍色打扮突出自已的形象。
你可以試一試質(zhì)地光滑的紋面料或質(zhì)感獨特的單色西裝。如果是條紋西服，可以配單色襯衫和花紋簡(jiǎn)單的領(lǐng)帶。單色西服則可選配顏色相似的襯衫和領(lǐng)帶，以便顯得更成熟一些。如果想表現得再老練一些，細紋西
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