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面試著(zhù)裝小技巧
對于求職的心儀職位，如何構建你的著(zhù)裝?其中的奧秘是：比你求職位要求的著(zhù)裝更加正式一點(diǎn)。曾經(jīng)看到一個(gè)問(wèn)答，8秒鐘你能干些什么? 8秒鐘足可以讓面試官決定是否應該與你談下去。如何利用這8秒，第一印象至關(guān)重要。面試著(zhù)裝的品質(zhì)影響你這8秒。
1、根據公司性質(zhì)來(lái)選擇不同色系
面試穿著(zhù)應該根據去面試的公司性質(zhì)，頂尖的外企，諸如投資銀行、四大會(huì )計師事務(wù)所會(huì )要求員工穿著(zhù)非常專(zhuān)業(yè)、職業(yè)化，所以面試這類(lèi)企業(yè)女生要選擇職業(yè)套裝，顏色在黑色或灰色之間。面試其他外企以及大多數國企的時(shí)候，只要穿著(zhù)藍、白、灰的襯衫和黑、灰的西褲，表現冷靜、清爽就可以了。
2、 尋找合身的衣物 。
很多時(shí)候一件看起來(lái)昂貴和看起來(lái)廉價(jià)的衣物差別就在于它們是否合身。找到一位優(yōu)秀的裁縫他可以幫你調整衣物的大小——即使是較為廉價(jià)的衣物。另外額外的金錢(qián)可以發(fā)生很大的變化。比如，找到一家當地的修鞋小鋪可以幫你讓鞋子、領(lǐng)帶和錢(qián)包都保持常新。
3、衣服不能過(guò)度暴露
面試時(shí)候女生首先不可以過(guò)度露膚，如果穿著(zhù)的裙子過(guò)短，或上衣無(wú)領(lǐng)無(wú)袖，甚至穿著(zhù)吊帶服飾是完全不被允許的。其次面試時(shí)也不可以穿著(zhù)的服飾上有明顯的圖案、亮片之類(lèi)，過(guò)于吸引人眼球，給人留下過(guò)于凌亂的印象。
4、不要選擇過(guò)于艷麗的衣服
面試時(shí)女生也不要選擇過(guò)于艷麗的顏色，比如紅色、黃色、橙色之類(lèi)，會(huì )給考官太強的視覺(jué)沖擊力，是他的注意力沒(méi)有辦法集中在你所陳述的問(wèn)題上。從你的服裝調色盤(pán)中挑出件中性色系、質(zhì)料較好的外套，不要搭配有花邊的襯衫，這會(huì )讓你看起來(lái)稚氣未脫、不夠莊重，最好能與外套、裙子搭配，并有剪裁簡(jiǎn)潔的襯衫，七分袖西裝外套適合初入社會(huì )的新鮮人，青春又不失端莊。
5、裙子不可以短于大腿的一半
不論是否為套裝，坐下時(shí)的裙長(cháng)絕對不可以短于大腿的一半，若你需常常將裙子往下拉，以防“走光”，這裙子便有太緊或太短之嫌。小巧的釘式耳環(huán)最適合年輕的女孩子，不要戴太夸張的手表，表耳上有卡通造型或熒光色表帶都不適合。選一雙樣式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或細高跟女鞋。
6、要適當的化妝
記得把自己打扮得靚麗光鮮，長(cháng)發(fā)者需將發(fā)束在腦后或高高梳起�；瘖y是必需的，即使你從未上過(guò)妝，肌膚良好的女性，只要準備腮紅、睫毛膏及唇膏即可，肌膚稍有瑕疵者，則可打層薄薄的粉底。
人的一生大約，由3億個(gè)8秒鐘組成，但你的命運卻決定于那為數不多的幾個(gè)8秒。因為現在是第一印象時(shí)代，顏色就是印象，印象就是形象，形象就是影響有影響力的人。由此可見(jiàn)，面試著(zhù)裝多重要。你有一些關(guān)于面試著(zhù)裝的心得與我們分享嗎?非常愿意傾聽(tīng)你的意見(jiàn)。
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