面試指導：掌握面試三步驟

面試指導：掌握面試三步驟

面試，是擇業(yè)者應聘過(guò)程的重要一環(huán)。面試成功與否，直接關(guān)系到應聘者擇業(yè)的成敗。因而，掌握面試的技巧，尤為重要。

一般來(lái)說(shuō)，面試者是經(jīng)過(guò)用人單位初步篩選的崗位候選人，面試合格后，直接進(jìn)入試工階段。面試時(shí)，要掌握以下三個(gè)步驟：

一是準備階段。面試者收到面試通知后，要盡快做好準備工作。盡可能地收集面試單位的資料，對所應聘的崗位要重點(diǎn)準備。如財會(huì )崗位，不僅要對財會(huì )崗位工作流程熟悉，更要對財會(huì )工作有所分析，因為面試時(shí)，考官會(huì )出一些實(shí)際問(wèn)題來(lái)試你。準備階段有兩部分組成，第一是資料準備，將一切可證明你學(xué)識、能力的文憑、資格證書(shū)、獎勵證明、學(xué)術(shù)成果等備齊，屆時(shí)呈上考官，有事半功倍的作用;第二是能力準備，即對考官可能會(huì )提出的問(wèn)題要有所準備，此是要點(diǎn)，因為用人單位一般會(huì )重點(diǎn)考察面試者的實(shí)際工作能力。有了以上準備，你就可以從容不迫地去面試了。

二是面試現場(chǎng)應答。首先要調整心態(tài)，不要臨陣怯場(chǎng)，因為是雙向選擇，大可不必委屈求全，特別是面對一排考官時(shí)，要保持鎮靜自如的神態(tài);其次要圍繞主題，爭取主動(dòng)，抓住機會(huì )，恰到好處地后發(fā)制人而反詰，這樣會(huì )給考官一種主動(dòng)創(chuàng )新的好印象;再次是客觀(guān)陳述，忌錦上添花，更不能無(wú)中生有，對于不誠實(shí)的人，即使暫時(shí)通過(guò)面試，以后也難有發(fā)展機遇。

三是注意小節，不講“廢話(huà)”。面試時(shí)要集中精力，不要顯露疲態(tài)，更忌不耐煩神態(tài)，對考官要有問(wèn)必答，不要隨意插話(huà);對于薪酬之類(lèi)的敏感話(huà)題，要冷處理后處理，能避則避，不能避的話(huà)，不妨委屈價(jià)位，千萬(wàn)不能討價(jià)還價(jià);有時(shí)考官為緩解考場(chǎng)氣氛，會(huì )講些題外話(huà)，面試者不可參與，否則就是“廢話(huà)”，遠離主題，于己不利。

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