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大學(xué)生職場(chǎng)禮儀與面試技巧
不管是跳槽還是初涉職場(chǎng)，我們想要擁有一份工作，就必須要經(jīng)歷面試的過(guò)程，不管去哪個(gè)行業(yè)面試，都要注意的就是職場(chǎng)面試禮儀，如果對此不了解，很可能就注定著(zhù)失敗。下面是小編為大家搜集整理出來(lái)的有關(guān)于大學(xué)生職場(chǎng)禮儀與面試技巧，希望可以幫助到大家！
注重外在形象和禮節
面試要特別注重自己的形象，良好的第一印象是你成功的第一步。面試之前一定要對自己的外表進(jìn)行修飾一下。一般來(lái)說(shuō)對方認為你是他們需要的人選，就會(huì )找你面試，進(jìn)行交談。如果對方能與你詳談，那就表明你很可能入選了。因此，講話(huà)時(shí)一定要用心、誠實(shí)，進(jìn)一步給人留下好印象。
面試的時(shí)間很有限，你要自然吧話(huà)題引入你現在所期望的工作上，你最擅長(cháng)的業(yè)務(wù)，或你在某一方面所具備的特殊能力，為自己多做宣傳，抓住他的興起，著(zhù)力打動(dòng)他，引發(fā)他與你繼續交談的興趣。
切忌面試的時(shí)候的漫無(wú)邊際，夸夸其談，胡扯一通。盡量實(shí)事求是的情況下?lián)P長(cháng)避短。
面試時(shí)，你的外表會(huì )影響主考官對你的`評價(jià)。注意傳上與職位相稱(chēng)的服裝。容貌略作修飾，這樣會(huì )提高你形象的得分。容貌清秀、服飾整潔可以給人留下爽快，積極地印象；而蓬頭垢面、不修邊幅則顯得拖拉、散漫。
良好的禮儀氣度，會(huì )給人留下良好的印象。在公開(kāi)場(chǎng)合待人接物時(shí)，要注意禮儀，打擾別人時(shí)要首先說(shuō)“對不起，打擾了”；被別人打斷陳述時(shí)要寬宏的說(shuō)“沒(méi)關(guān)系”。
自我介紹
控制時(shí)間，進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況最好不要長(cháng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
自我介紹應在適當的時(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹 。
態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。充滿(mǎn)信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
語(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速，或者含糊不清的'語(yǔ)音，都會(huì )嚴重影響自我介紹者的形象。
追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項內容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。
應對面試
面試過(guò)程中注意控制談話(huà)節奏。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話(huà)，而應集中精力聽(tīng)完提問(wèn)，再從容應答。一般來(lái)說(shuō)人們精神緊張的時(shí)候講話(huà)速度會(huì )不自覺(jué)地加快，講話(huà)速度過(guò)快，既不利于對方聽(tīng)清講話(huà)內容，又會(huì )給人一種慌張的感覺(jué)。
講話(huà)速度過(guò)快，還往往容易出錯，甚至張口結舌，進(jìn)而強化自己的緊張情緒 ，導致思維混亂。
當然，講話(huà)速度過(guò)慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會(huì )使人生厭。為了避免這一點(diǎn)，一般開(kāi)始談話(huà)時(shí)可以有意識地放慢講話(huà)速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當增加語(yǔ)氣和語(yǔ)速。這樣，既可以穩定自己的'緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。
回答問(wèn)題時(shí)，目光可以對準提問(wèn)者的額頭。有的人在回答問(wèn)題時(shí)眼睛不知道往哪兒看。 經(jīng)驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實(shí)；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著(zhù)提問(wèn)者，會(huì )被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺(jué)。
如果面試時(shí)把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
最后，還應正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時(shí)，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時(shí)失誤不等于面試失敗，重要的是要戰勝自己，不要輕易地放棄機會(huì )。即使一次面試沒(méi)有成功，也要分析具體原因，總結經(jīng)驗教訓，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。
自我評價(jià)
面試時(shí)自我評價(jià)是不可缺少的，這是主試人了解你的主要渠道，從社會(huì )現實(shí)來(lái)說(shuō)，評價(jià)自己是比較困難的，過(guò)高或過(guò)低都會(huì )妨礙自己的`求職目的。所以如何進(jìn)行自我評價(jià)是每個(gè)求職者所必須慎重考慮的。
自我評價(jià)秉承四點(diǎn)：
1、不要自吹自擂，過(guò)分地抬高自己，吹噓自己多才多藝，甚至不惜貶低他人，以他人做腳墊石的人會(huì )令人感到鋒芒畢露而敬而遠之。
2、不要過(guò)分謙虛，謙虛是一種美德但是也要適度，過(guò)分的謙虛會(huì )讓人感覺(jué)你很虛偽，不懷好意，甚至讓人感覺(jué)你什么也干不了。這樣的話(huà)你就會(huì )失去被錄用的機會(huì )。
3、語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔，面試時(shí)，應用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言概況你的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，特別強調你的“敬業(yè)精神”和工作能力。比如在學(xué)校從事過(guò)什么社會(huì )實(shí)踐，擔任過(guò)什么職務(wù)等。
4、回答缺點(diǎn)要坦率，每個(gè)人都有不足之處，你可以一種誠懇的表情分析一兩點(diǎn)無(wú)傷自己形象的缺點(diǎn)。
面試技巧
決定面試60秒 有些人說(shuō)求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵，也有人說(shuō)是否被錄用取決于面試的頭60秒。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內就給人留下好印象呢？以下的幾點(diǎn)對你也許有所幫助：
事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。有必要的話(huà)，先跑一趟。
對接待人員要和藹；在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。
說(shuō)幾句話(huà)打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的'圖畫(huà)等。
在對方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動(dòng)和對方握手，除非對方先伸出手來(lái)。
職場(chǎng)面試禮儀的具體注意事項是不僅僅就這么多的，中間的技巧和禮儀是需要揣摩和學(xué)習的。想找一份適合自己的好工作，不妨多學(xué)習一些面試禮儀。
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