外資企業(yè)薪酬福利趨勢

外資企業(yè)薪酬福利趨勢

加薪幅度分析

中國各主要城市及地區的外商獨資企業(yè)在2000年度平均加薪幅度是8.7%，而2001年的平均加薪幅度同樣為8.7%。

2001年在各主要城市中，北京的加薪幅度最高，平均達9.3%，最低為深圳，平均只有4.4%。而在各主要地區中，以東部之加薪幅度最高，平均為10.5%，最低為南部，平均只有6.0%。

管理層總薪金對比

根據在主要城市之中位值排列，管理層各個(gè)部門(mén)中薪酬最高的職位是財務(wù)部總監，其年薪中位值為：767000;其次是銷(xiāo)售部總監，其年薪中位值為660000。年薪最低的是工程經(jīng)理，其年薪中位值為166000。(李崇基)

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