[薪酬福利] 三方協(xié)議究竟為何物

時(shí)間:2022-07-11 21:34:44 職場(chǎng) 我要投稿
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[薪酬福利] 三方協(xié)議究竟為何物

應屆畢業(yè)生簽訂了三方協(xié)議,是否意味著(zhù)已經(jīng)和用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系?簽訂三方協(xié)議到底有什么作用?要注意什么問(wèn)題?對于這些問(wèn)題,應屆不少畢業(yè)生都表示不是很清楚。

[薪酬福利] 三方協(xié)議究竟為何物

三方協(xié)議不等同勞動(dòng)合同

應屆畢業(yè)生小林上個(gè)月已經(jīng)找到工作,也和單位簽了三方協(xié)議,但是對于三方協(xié)議的意義,她仍然不清楚,她說(shuō):“我覺(jué)得單位不錯,單位叫我簽三方協(xié)議我就簽了,畢業(yè)后應該就是他們的員工吧!

其實(shí)三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng),是應屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)的時(shí)候必須簽署的協(xié)議,由學(xué)生本人、學(xué)校、學(xué)生要去的單位三方簽訂。它是明確三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式,包括學(xué)生報到、學(xué)校派遣、單位接收等內容。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。三方協(xié)議不同于勞動(dòng)合同,更不意味著(zhù)建立了勞動(dòng)關(guān)系。為了避免用人單位“反悔”而造成的損害,應屆畢業(yè)生可在就業(yè)協(xié)議上事先與用人單位約定高額違約金或賠償金。

要注意協(xié)議細節和簽約事項

職場(chǎng)專(zhuān)家表示,應屆畢業(yè)生三方協(xié)議一旦簽署,就意味著(zhù)大學(xué)生第一份工作基本確定,因此,應屆畢業(yè)生為了保障自身權益,簽三方協(xié)議要注意細節和簽約事項。在簽訂三方協(xié)議前,要與企業(yè)充分地洽談,先對用人單位做好充分了解,認真了解自身與用人單位的權益、職責關(guān)系,了解協(xié)議期限、崗位、待遇、工作環(huán)境,自己的權利與義務(wù)關(guān)系等。

需要提出的是,應屆畢業(yè)生一旦簽了三方協(xié)議,就要受到協(xié)議的約束。應屆畢業(yè)生最好不要出現簽三方協(xié)議后違約問(wèn)題,以免給人留下不誠信印象,給自身帶來(lái)負面影響,頻頻違約會(huì )形成一種惡性循環(huán)。如果在簽訂之后,又有其他就業(yè)選擇,必須與原單位辦理書(shū)面解約手續,經(jīng)用人單位上級人事主管部門(mén)備案后,辦理改派或其他手續。但畢業(yè)生可能要承擔相關(guān)違約責任。

盡快與用人單位簽勞動(dòng)合同

去年畢業(yè)于廣東工業(yè)大學(xué)的小張在畢業(yè)前半年與一家大型企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議,但是畢業(yè)前的一個(gè)月,企業(yè)突然告訴她由于業(yè)務(wù)調整,她的職位不需要人了,于是她只能另找工作。她說(shuō):“雖然拿到2000元違約金,但是那時(shí)候針對應屆畢業(yè)生的招聘會(huì )幾乎沒(méi)有,而且還得準備論文答辯,那時(shí)的我真的很無(wú)助!

一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前,勞動(dòng)合同訂立在后。一旦畢業(yè)生離校后,學(xué)校將脫離三方關(guān)系,畢業(yè)生和用人單位雙方應確立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同,就業(yè)協(xié)議則同時(shí)終止。就業(yè)協(xié)議不能替代勞動(dòng)合同,應屆畢業(yè)生拿到畢業(yè)證、報到證等,在明確勞動(dòng)關(guān)系之后,應及時(shí)與單位簽訂勞動(dòng)合同,將協(xié)議中約定的報酬、合同期、福利待遇、社會(huì )保障和其它需要特別約定的內容等寫(xiě)入勞動(dòng)合同,以防落入某些不規范企業(yè)設下的侵權陷阱。


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