辦公室主任競崗述職的報告

辦公室主任競崗述職的報告

　　尊敬的各位領(lǐng)導：大家好！

　　繼9月底局屬單位領(lǐng)導班子調整到位之后，今天，局黨委又在這里組織開(kāi)展局機關(guān)干部述職競崗活動(dòng)。在我看來(lái)，這是新一屆局領(lǐng)導班子為堅持正確的用人導向，加強xx系統干部隊伍建設，嚴格按規范要求和程序選拔任用干部而采取的重要舉措，我堅決擁護。今天，我要競崗的職位是縣xx局xx主任。

　　說(shuō)實(shí)話(huà)，坐在這里，我的心情是十分忐忑的，因為我不知道我的競職報告是否會(huì )獲得通過(guò)，更不知道接下來(lái)的測評投票會(huì )是什么結果。但是不管什么結果，我都要面對。

　　我從事xx工作已經(jīng)有十多年的經(jīng)歷。19xx年8月，xx技校畢業(yè)后，參加了xx工作，從一名xx隊員成長(cháng)為班組長(cháng)，19xx年調整到*辦公室工作，19xx年任*辦公室副主任、主持工作，那一年我23歲，次年任*辦公室主任。19xx年我抽調到xx， 20xx年正式調入，直到20xx年4月xx與xx合署辦公的幾年間，我一直在從事辦公室及相關(guān)內務(wù)工作。20xx年，組織上把我安排到xx，20xx年調任xx科長(cháng)，同時(shí)兼任局團委書(shū)記。20xx年2月，經(jīng)組織安排，調到局xx工作至今。在我的成長(cháng)過(guò)程中，每一步，都離不開(kāi)局領(lǐng)導和在座各位同仁的關(guān)心、幫助和支持。在此，請允許我向大家道一聲：謝謝！

　　大家都說(shuō)xx難搞，但是真正難到什么地步？沒(méi)到xx工作過(guò)的人是很難想象的。在這里，我僅以xx和xx的這段工作經(jīng)歷拿幾組對比數字供大家參考。以前在xx，手機充一次電可以管三天，現在每天都要充，有時(shí)還要一天充兩次；以前在xx科，每月30元的話(huà)費基本能管到頭，現在每月200元的話(huà)費都不一定夠；以前在xx，我的手機是定時(shí)開(kāi)關(guān)機，現在手機處于24小時(shí)待機狀態(tài)，稍遇斷電，就得想辦法為手機充電；以前在xx科，一天也接打不了幾個(gè)電話(huà)，現在每天的電話(huà)都是幾十百把個(gè)，短信十好幾條。去年全縣召開(kāi)xx工作會(huì )，我從早上起床到晚上睡覺(jué)，接打電話(huà)總數是219個(gè)；以前在xx科，周六周日或節假日，如果不是值班，很少到單位上來(lái)，上午睡到自然醒，下午要么帶家人出去轉轉，要么就是在書(shū)店看書(shū)，有時(shí)還會(huì )找幾個(gè)朋友打打牌喝喝酒，現在腦筋里沒(méi)有休息的概念，總是天天惦記著(zhù)xx里的事情，就連放假，沒(méi)事也要來(lái)局里轉轉、坐坐、看看，否則心里就不踏實(shí)；以前在xx科，一個(gè)月也搞不了幾份材料，現在每月起草或修改的各種材料都在50件次以上。等等這些就是xx工作的特性決定的，也是xx負責人身上的責任決定的。

　　為適應xx工作的需要，到局xx工作的近兩年時(shí)間里，在局領(lǐng)導的大力支持下，我與xx同仁們一起做了一系列的改革和創(chuàng )新。一是開(kāi)通了移動(dòng)飛信。以前遇到會(huì )議通知，總是以打電話(huà)的方式向局領(lǐng)導、機關(guān)科室和二級單位報告，費時(shí)費力，還容易錯漏。移動(dòng)飛信就可以及時(shí)快捷地將會(huì )議內容發(fā)到參會(huì )人員的手機上，必要的時(shí)候，局xx值班人員還會(huì )專(zhuān)門(mén)打電話(huà)提醒。二是開(kāi)通了掛機短信。對xx局對外的辦公電話(huà)xx進(jìn)行了設置，當所有撥打局xx電話(huà)掛機之后，就會(huì )收到一條關(guān)于xx宣傳用語(yǔ)的短信，起到了很好的宣傳作用。三是取消了機關(guān)科室到局xx值班制度。以前從周一至周五，局機關(guān)的其他科室都要指定一名工作人員到局xx值班，主要就是接聽(tīng)電話(huà)，通知相關(guān)事宜，去年5月份我們取消了這項制度，隨之而來(lái)的，是在xx現有人員中排定值班表，相對固定值班人員。四是取消了機關(guān)簽到。雖然簽到是機關(guān)管理的一種方式，但是xx系統比較特殊，很多事務(wù)性的工作要處理，我以前在xx科的時(shí)候就發(fā)現機關(guān)簽到，簽來(lái)簽去總是那么幾個(gè)人，意義不是很大，于是取消。五是強化晚上值班。白天有人上班，雙休有人值班，一般的外來(lái)電話(huà)和各種通知都有人接聽(tīng)傳達處理，但是下班以后到第二天上班以前的這段時(shí)間怎么辦？我們的做法是，從周一至周日，xx現有人員每日值班（局xx現有6人，包括我在內，每人一天，其中xx是兩天），下午下班時(shí)，將局xx電話(huà)轉移呼叫到當日值班人員手機上，收到會(huì )議通知后，立即打電話(huà)或發(fā)短信通知相關(guān)領(lǐng)導（說(shuō)了大家可能不信，值班人員當日遇聚會(huì )不敢喝酒，手機不能關(guān)機，生怕錯過(guò)了重要值班電話(huà)）。這一制度執行以來(lái)，效果很好，基本解決了以前局門(mén)衛接聽(tīng)電話(huà)記不清楚，也記不全的問(wèn)題，減少了工作失誤。在這里，我要由衷地感謝各位xx同仁所做的奉獻。謝謝你們！除了這些改革和創(chuàng )新外，日常工作中，局xx在公文處理、機關(guān)管理、各種會(huì )議、文字材料、后勤管理等各方面也積極配合機關(guān)其他科室做好相關(guān)工作，保證了xx系統的正常運轉。

　　之所以競職xx崗位，因為我自認為有足夠的責任心，有較長(cháng)的xx工作經(jīng)歷，有一幫密切配合、樂(lè )于奉獻的兄弟姐妹，更有各位領(lǐng)導的關(guān)心和幫助。當然，我身上也有很多缺點(diǎn)，一是腦筋呆，原則性過(guò)強，靈活性不夠。比方說(shuō)，要加蓋局印章的材料，我一律要求xx的簽字，才能蓋，否則免談，我知道，很多人對此不理解，為這個(gè)事我也得罪了不少人。二是為局領(lǐng)導、科室同志、局屬單位服務(wù)不夠。三是寫(xiě)作水平還有待于提高。四是調查研究不夠，沒(méi)有為局領(lǐng)導發(fā)揮必要的參謀和助手作用。這些都是以后我需改進(jìn)和提高的地方。

　　相對于之前的忐忑，此時(shí)，我慢慢變得坦然起來(lái)，我在想，就算今天競職得不到大家的認可,成為一名普通工作人員，我也不會(huì )懈怠，以后仍然會(huì )以百倍的熱情完成領(lǐng)導和同事們交辦的各項工作，能成為一個(gè)xx人，是一件光榮的事情，我這輩子注定要為xx事業(yè)而奮斗終身！因為我的名字叫“xx”。

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