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欲成職場(chǎng)大業(yè)必熬的三境界
王國維在《人間詞話(huà)》中提到：古今之成大事業(yè)、大學(xué)問(wèn)者，必經(jīng)過(guò)三種之境界：“昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù)。獨上高樓，望盡天涯路�！贝说谝痪骋��！耙聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴�！贝说诙骋��！氨娎飳にО俣�，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處�！贝说谌骋�。仔細體會(huì )，其實(shí)說(shuō)明成功必經(jīng)的三個(gè)階段：確定目標、堅持奮斗、積累直到成功。在HR之路上獲得成功，也需要如此。
第一境界：昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù)。獨上高樓，望盡天涯路。
要在HR道路上一直走下去，就要堅持方向和信心，有堅定的目標。
有人把HR當職業(yè)。有人為盡快找個(gè)工作而進(jìn)入HR行業(yè)，他們找不到工作，認為這個(gè)行業(yè)門(mén)檻低，沒(méi)有多加考慮便進(jìn)入了這個(gè)行業(yè);有人為求穩定想進(jìn)HR行業(yè)，做銷(xiāo)售累了，管生產(chǎn)煩了，為求穩定，想找一個(gè)辦公室的工作，行政太雜太累，所以看中了HR;有人為求輕松進(jìn)入HR行業(yè)，認為HR每個(gè)月的工作就是做做工資、招個(gè)人進(jìn)公司就完了。他們把HR當成職業(yè)來(lái)養家糊口，目標和成功將無(wú)從談起。
有人想把HR當事業(yè)，卻不能堅持。有人認為自己不受重要，才華得不到施展，喪失信心;有人認為公司環(huán)境太差，得不到發(fā)展;有人認為因為老板觀(guān)念落后頑固，公司的人力資源管理無(wú)從談起;有人堅定信心要在HR行業(yè)中取得成功，但是總是看到銷(xiāo)售人員掙錢(qián)很多，轉行做了銷(xiāo)售……很多人因為各種原因，滿(mǎn)懷著(zhù)希望要在HR行業(yè)中一展身手，但是現實(shí)總是頻頻給他們打擊，不得不離開(kāi)HR行業(yè)或者將HR從事業(yè)降為職業(yè)。
HR之路有苦也有樂(lè )，要有所建樹(shù)，必須得排除一切干擾，堅定自己的信心，認準方向一路走下去，才會(huì )筑實(shí)成功的基礎。
第二境界：衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。
時(shí)不時(shí)的聽(tīng)到一些報怨：我每月的工作就是把考勤核對一遍，然后再做工資表就完了，沒(méi)有什么技術(shù)含量;我每天就是查看簡(jiǎn)歷、打電話(huà)通知面試，根本學(xué)不到東西;薪酬績(jì)效、招聘、培訓工作我很短時(shí)間都學(xué)會(huì )了，感覺(jué)人力資源沒(méi)什么工作;面試很簡(jiǎn)單的，每次我都是問(wèn)一些東西，然后再交給經(jīng)理面試就完了;我的工作沒(méi)人帶，我自己不知道該怎么做才好……
抱怨很多，有沒(méi)有在簡(jiǎn)單的、事務(wù)性的工作中做出自己的成績(jì)呢？其實(shí)事務(wù)性的工作是基礎，只有在基礎中大量總結數據、掌握規律，才能去談人力資源體系的搭建、方案的制定、戰略規劃的實(shí)施。核對考勤、做工資表，可以熟練掌握EXCEL，提高自己辦公水平，對考勤數據和工資數據的分析，可以分析公司出勤情況、工資發(fā)放情況，掌握其中的規律，發(fā)現問(wèn)題，甚至是長(cháng)時(shí)間的接觸工資數據過(guò)程中，還可以對薪酬制度提出改善的建議;篩選簡(jiǎn)歷過(guò)程中，可以掌握篩選簡(jiǎn)歷的方法，總結后成為自己的技能;通知面試要注意語(yǔ)氣、語(yǔ)速及話(huà)術(shù)，讓?xiě)刚吒诮邮�，留下一個(gè)好的印象，是提高面試率的一個(gè)舉措;面試過(guò)程中注意總結自己面試經(jīng)驗，逐漸的向經(jīng)理或總經(jīng)理提供意見(jiàn)，你對應聘者的評價(jià)，逐漸的要保證在你這里是 實(shí)實(shí)在在的初次面試;辦理入職、離職、轉正的過(guò)程中，注意和員工進(jìn)行面談，掌握員工關(guān)心的問(wèn)題，為公司各項制度完善、推行，新制度的確定等提供參考數據;辦理各項事務(wù)性的過(guò)程中，逐漸的審查工作流程是否合理、完善，逐步完善工作流程，使自己的工作更加便捷化……
人力資源管理要逐步的推行數據化管理，各項工作有各種數據的支持，大量的數據是需要從事務(wù)性工作中得到和積累的，而各種規劃、體系、方案、流程是基于數據支持的基礎上的，工作能否做好，在乎基礎。
“為伊消得人憔悴”體現的是一個(gè)用心，“衣帶漸寬終不悔”體現的是一個(gè)堅定不移、堅持不懈的追求。心浮氣躁、好高騖遠終究難以觸摸到成功。
第三境界：眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。
有一天你突然發(fā)現：領(lǐng)導否定你的建議或方案的次數越來(lái)越少;面試時(shí)得心應手，推薦給領(lǐng)導或用人部門(mén)的應聘者他們越來(lái)越滿(mǎn)意;部門(mén)工作的開(kāi)展愈發(fā)的順利……在經(jīng)歷了諸多的挫折和反復的工作，突然發(fā)現成功就是這么簡(jiǎn)單，得來(lái)全不費功夫。
回過(guò)頭來(lái)看，第一境界是基礎，第二境界是關(guān)鍵，第三境界得來(lái)很簡(jiǎn)單，很多人不能明確目標、不能堅持目標，有了目標而不住寂寞、沉不下心來(lái)，這些都難以成功，只有堅持沉淀積累才是成功的關(guān)鍵。
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